【総合職（大型レジデンスの開発推進）】最大手総合ディベロッパー/福利厚生充実/年功序列無

不動産事業企画

東京本社住所：東京都渋谷区受動喫煙…

￥

700万円〜1300万円

正社員

仕事内容

■提案業務
都市開発等の大型の不動産開発等において、レジデンスのニーズが想定される場合、開発推進における企画段階から参画。場合によっては出口戦略まで担当いただきます。メインは、今まで培ってこられた大型のレジデンス開発のノウハウを活かしていただくこととなります。具体的には、開発対象となるエリアや他のファシリティ等との整合性、意匠性含めた企画立案から、設計事務所、ゼネコン等の協力業者のコントロールや監査を竣工まで行っていただきます。

■対応業務
タワーマンション（住宅系再開発事業を含む）の企画、設計、事業推進、販売支援、工事管理
※まずはこれまでの職務経験によるスキル・能力を軸に業務を担当していただきますが、将来的には、他の不動産開発事業を担当していただくことを想定しております。

募集要項

企業名	非公開求人
職種	不動産事業企画
勤務地	東京本社・住所：東京都渋谷区・受動喫煙対策：屋内全面禁煙・転勤：有り（OJT期間中はなし）・リモートワーク：相談可（月の半分ほど）
給与・昇給	700万円～1200万円 ※モデル年収：30歳:1,000万（残業込）、30代後半:1,400～1,500万・昇給年1回（4月）・賞与年4回（4月or5月、7月、10月、1月） ※基本給は経験・年齢・スキルを考慮して決定致します。
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム（11時00分～16時00分）休憩1時間時間外勤務（月平均20時間）
待遇・福利厚生	・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）【手当】・通勤手当（全額支給）・時間外勤務手当・家族手当（支給条件あり）【福利厚生】・同社共済組合(医療費一部補助、保養所、各種見舞金・祝金など) ・保有会員権でのメンバー利用(ハーヴェストクラブ) ・福利厚生代行サービスの各メニュー、スポーツクラブ他・転勤時借上社宅制度・退職金制度（定年60歳）・定年後再雇用制度・グループ会社従業員持株会・企業型確定拠出年金制度・育児支援制度・各種資格試験受験援助（不動産鑑定士、一級建築士、宅地建物取引士など）
休日・休暇	年間休日122日（2022年度）・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇12日～20日（入社直後付与）・年末年始休暇、慶弔休暇、会社記念日休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、フレッシュアップ休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

・応募書類：履歴書・職務経歴書
・適性検査：webによる（二次面接前に実施）
・面接形態：対面面接
・面接官：一次面接（現場部課長）
　　　　　二次面接（人事部課長）
　　　　　最終面接（役員）

必要なスキル

＜応募に必須な条件＞
【MUST】※下記いずれかに該当する方
・デベロッパー等でのタワーマンションやレジデンスとの大型複合施設等の開発の実務経験者
※一般的なマンションデベロッパークラスの人材はたくさんいますので、あくまで上記の経験ある方が対象となります。

【WANT】
・ゼネコン出身者（開発経験あり）
・総合商社系企業や電鉄系の不動産部門でインフラト開発経験のある方
・都市再開発の経験のある方

・ターゲット例）
大手デべロッパーに所属し、駅前のタワーマンション（市街地再開発事業）の開発推進経験者

その他・PR

募集背景

その他
組織拡大による増員

雇用形態

【正社員】
正社員
試用期間あり：3ヶ月

企業情報

企業名	非公開求人
事業内容	・都市事業・戦略事業・住宅事業・ウェルネス事業

アプリのダウンロードはこちら