【人事労務】東証スタンダード上場の独立系IT企業／リモート可／勤怠・給与・社保・制度設計等【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字無借金経営／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】

■業務内容：
当社人事部門にて採用以外に関する下記業務をご経験に応じてお任せします。
・勤怠管理
・給与処理
・社会保険業務
・入退社関連手続き
・人事諸制度の設計、導入、運用
・諸規則／規程の見直し
・社員からの問い合わせ対応
・法令改正時の対応

※将来的には様々な業務に携わっていただき、リーダーを目指していただきたいと考えております。

■働く環境：
・現在７名のチームで業務を行っております。様々な経験、スキルを持ったメンバーとともに様々な実務経験を通じて必要な知識・スキルを身に着けることができ、着実にステップアップできる環境です。
・残業は月20〜30時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。
・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を最高評価を取得。今後も性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

■入社後のキャリアプラン：
半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を行い、現状抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。

■企業の特色：
◎独立系IT企業
創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。
◎人を大切に考えている温かい会社
当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務（社保、給与計算、労務等）のご経験が3年以上程度ある方※採用業務を除く

■歓迎条件：
・リーダー、サブリーダーの経験
・メンタルヘルスや心理カウンセラーの資格を所持

募集要項

企業名	株式会社クエスト
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 435万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円〜249,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 235,000円〜262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収は月20時間の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） ■賞与は年2回（6月・12月） ■各種手当あり：通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/資格手当/出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月20〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※規定あり住宅手当：地域手当（13,000円）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：企業年金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■最大30万円の資格取得奨励一時金あり ■資格受験料全額補助（受験費用を1資格に対し最大4回まで） ■各種研修（女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修等） ■eラーニング＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金401k ■社員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■健康保養所 ■健保各種提携施設 ■各種クラブ同好会 ■半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施 ■時間単位の有給取得可能 ■男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ■育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ■有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ■厚生労働省認定「え…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇（4日間）/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇（3日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社クエスト
資本金	491百万円
平均年齢	39.14歳
従業員数	1,035名
事業内容	〜東証スタンダード市場上場／優良顧客の豊富さ、創業以来赤字なしの財務基盤、直接契約案件90％以上／業界屈指の低離職率5％前後 ■事業内容：（1）ITコンサルティング…お客様のビジネス上の課題や業務上の課題に対して最適な戦略や施策を立案します。（2）アプリケーションソリューション…55年来の開発経験とWebシステムの開発実績に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なWebシステムの構築を実現。またシステムエンジニアリングサービスによるソフトウェアやシステム開発、アプリ開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。（3）アプリケーション開発・保守運用…Java、VB、.NET、Pythonを中心としたアプリケーションの開発から運用・保守及びインフラ連携までワンストップでサービスを提供することが可能です。（4）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守も行います。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。（5）ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業55年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。 (6)セキュリティソリューション…セキュリティオペレーションセンター（Q-SOC)と連携し、ゼロトラストセキュリティ実現を支援。またクラウドセキュリティ（SASE等）などの先進的なアーキテクチャにより、企業のデータやアプリケーションをクラウド環境で安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。 ■ブランドスローガン：「Quest For More」同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。探究：誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。探求：新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。
URL	https://www.quest.co.jp/

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