提案営業*未経験OK*最大月給36万*残業ほぼ0*30代/40代/50代活躍*実働7h以下

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 ア…

￥

500万円〜550万円

正社員

仕事内容

〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…仕事もプライベートもしっかり両立できる♪Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？

商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度
（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！

その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や
商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、
既加入顧客の保全対応などもお願いします。

≪ここがポイント！≫
■ご提案のしやすさが魅力
全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。
企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代…
当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！

■自分なりの営業スタイルで活躍できる
業界経験をお持ちの方は、得意なスタイルでご活躍いただけます。
担当の法人のお客様を中心に活動も良し、個人営業の経験を活かして割合を増やすも良し…
未経験の方は先輩がサポートしますので、ご安心ください！

（変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント

応募条件・求められるスキル

≪10名以上採用予定│直近では59歳の未経験の方もご入社！≫
★高卒以上
★業種・職種未経験OK
★ブランクOK

『年齢を重ねても働き続けたい』
『これまでの経験を活かしたい』
『制度の整った会社で働きたい』etc.
そんな方にオススメの環境をご用意しています◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間をいただいております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】会社説明会/会社概要や仕事内容の詳細をご説明いたします。

▼【STEP3】面談(採用担当者)/勤務体系やセールスプロセスなどの相互理解を図ります。

▼【STEP4】最終面接(支社長)

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは1週間から10日程度。入社月は相談に応じます。
◆できるだけ多くの方と面談を行いたいと考えています。
◆応募の秘密は厳守します。

その他・PR

＼プラチナくるみん・えるぼし認定企業／女性が働きやすい環境

◆ファミリーケア休暇
家族の介護や看護、病院への付き添いを目的とした休暇を取得できる
◆子・孫の看護休暇
子・孫の看護が必要な時に、1年度あたり5日まで取得可能
◆育児・育孫短時間勤務
中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、1日6時間の時短勤務OK
◆妊婦の方の時差出勤制度
妊娠中に限り30分の繰り上げ・繰り下げが可能

その他にも、生理休暇や傷病休暇などさまざまな目的に対応したお休みを整備！
業務に慣れれば自由にスケジュールが組めるので、仕事とプライベートの両立が叶います♪

＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？

★法人保険に対する知識をイチから学べる
ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！
その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など
常に最新の知識を習得できる環境です◎

★ニーズを捉えた商品ラインナップ
投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など…
生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！

★当社オリジナルの営業ツールをご用意！
お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。

転勤の可能性

原則転勤はありませんが、近隣エリア内での異動が発生する可能性があります。

過去に採用した転職者例

生命保険の営業経験がある方はもちろん、事務職、アパレル販売、専業主婦の方など…様々な経歴を持った方が活躍しています！

～業界経験者の入社理由をご紹介～
◆休暇制度をはじめ、福利厚生がトップクラスだった
◆法人＋個人で効率的に提案できる環境が魅力だった
◆約90％が子育て中の女性で安心できると思った

残業について

≪残業はほとんどありません≫
お客様先からの直帰もOK◎業務後にショッピングやディナー、映画など、自分時間を楽しめる！

産休育休活用例

★育児・育孫短時間勤務
1日6時間勤務OK/中学校就業前まで適用
★子・孫の看護休暇
1年度につき5日支給（2児以上は10日）
★時差出勤制度
妊娠中に限り30分繰下げ・繰上げ可能
★育児手当
お子様1人につき入社2ヶ月目と7ヶ月目に5万円、最大2人で10万円支給/小学校就業前まで
★育児休業
満1歳に達する日の月末、状況により満2歳に達する日の月末

＼仲良しのお二人にお話を伺いました！／

Yさん）当社には表彰の機会が沢山！入社して半年ほどですが、お食事会や下期の熱海旅行にも行くことができていて、働くモチベーションになっています。
Kさん）みんなご褒美の話を聞くと、目の色が変わるよね！
Y）うんうん！次回は一流ホテルでの宿泊付きのテーマパーク旅行（しかも1人1部屋！）。また頑張らないと！と思っています。
K）私も、『頑張った分は返ってくる』ということが、長く働けると感じる理由の一つです。

（続き）入社して良かったことは、仲間かな！

K）それ以外のポイントはやっぱり仲間じゃない？
Y）そうだよね。営業所のみんなは本当に仲良し。最近は20～30代の人が増えたことで、より一層営業所が明るくなりました。
K）熱海旅行で特に仲が深まったよね。
Y）困ったときに周りに聞きやすいだけでなく、先輩から声をかけてくれることもあるので不安なく働けています。まずは見てみないと分からないこともあると思うので、ぜひ一度営業所見学してみてほしいです！

教育制度

≪入社後の流れ≫
▽入社1ヶ月目
保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。
▽入社2ヶ月目～
同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。
専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。
（2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！）

営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎
しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

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