インフラ/AWSエンジニア◆フルリモートOK◆リモート率7割～◆開発キャリアチェンジも◆残業月8h◆決算賞与

データベース系SE

本社もしくは、東京23区内の顧客先での…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

データベース設計・構築・運用をメインに、
インフラ基盤の効率化を図る業務をお任せします。

◆データベース設計・構築・運用管理
・新規データベース環境の構築
・既存システムの移行・リプレイス
・自動化による業務効率化（Ansible、Python活用）
・バックアップ/リストア設計と実装
・運用手順書、テスト仕様書の作成

◆インフラ基盤の効率化
・クラウド環境の構築・移行対応
・サーバー基盤の設計・保守運用
・パフォーマンスチューニング
・運用自動化の設計・実装

◆コンサルティング業務
・顧客要件のヒアリング
・システム構成の提案
・プロジェクトマネジメント支援
・運用効率化施策の提案

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【アプリ開発から転身した先輩エンジニアの声をご紹介！】
データベース構築から携わることで、
パラメータの意味やメモリーサイズの設定、暗号化の設定など、
技術的に学べる部分が多く楽しめています。

インフラのトラブル解決は、
多くの方に貢献できるやりがいを感じられる仕事です。
たった1秒のパフォーマンスチューニングでも、
多くのユーザーに価値を提供できるのは、
非常に魅力的だと感じています！

▼元アプリ開発エンジニアの先輩の声を引き続きご紹介！▼

【注目】開発経験者のDBエンジニアへの転向を全面支援！
最初は不安でしたが、DBの知識がなくてもアプリエンジニアの経験を活かせる場面が多くありました。AnsibleやPythonを使ったプログラミング作業では、以前のC#開発の経験が大いに役立っています。

構築手順書や単体試験書の作成も、アプリ開発と同じような考え方で進められます。会社からのサポートも手厚く、分からないことはすぐに相談できる環境です。

今では、アプリエンジニアには見えづらかったDBの内部の仕組みが分かるようになり、エンジニアとしての視野が大きく広がりました。技術の幅を広げたい方には、とてもおすすめの環境だと思います！

【注目】「働きがいのある会社」に認定！成長と働きやすさを両立した環境
社内の雰囲気が良く、技術的な相談がしやすい職場です。定期的な懇親会や年2回の総会、集合研修を通じて、社員同士の距離が近いのが特徴です。

また、経営陣との距離も近く、社長とは技術的な話から技術キャリアパスまで、気さくに相談できます。提案力を高める方法や、技術経歴書の書き方まで、実践的なアドバイスを貰えます。

更に、有給休暇が取得しやいのもポイント。理由は細かく聞きません！健康診断の案内や福利厚生の活用促進など、社員の健康やワークライフバランスも大切にする文化があります。技術力を磨きながら、プライベートも充実させられる、そんな環境だと実感しています。

そんな環境が評価され、2021年より4年連続で「働きがいのある会社」認定され、2025年には「健康経営優良法人」にも認定されました。

試用期間6ヶ月の間も、雇用形態に変更は変わりません。

応募条件・求められるスキル

◆何かしらのエンジニア経験をお持ちの方
◆学歴不問

インフラ/データベース領域に特化した会社で、
専門性の高いキャリアを歩めます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★カジュアル面談あり！実施時に適性検査も★
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【STEP02】一次～二次面接（オンライン）＋適性試験(※カジュアル面談時に実施済みの場合はなし)
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【STEP03】役員最終面談（対面）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★カジュアル面談を実施した方には、そのまま適性試験を実施しています。お時間がなければ、1次選考の際に実施します。
★カジュアル面談希望者は、ご応募時にお知らせください！

※応募の秘密厳守します
※書類選考は１週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業した2004年より「データベース基盤」に注目し、インフラ領域での実績・信頼を築き上げてきた当社。AIやビッグデータの利活用が隆盛を極めるこれからの時代において、企業情報システム内の膨大なデータが引き起こす問題を解決できる企業を目指しています。今後も多くのお客様へ貢献するため、共に働く仲間を募集いたします。

実際の給与例

-年収360万円（月給30万円）｜基盤経験2年の方｜28歳
-年収420万円（月給35万円）｜開発経験5年の方｜28歳
-年収480万円（月給40万円）｜開発経験8年の方｜32歳

【先輩エンジニアの声】
アプリ開発からの転向でも、これまでのキャリアはしっかりと評価されます。また、インフラ/データベースのスペシャリストとしてのスキルを身につけることで、さらなるキャリアアップも期待できます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1～2回（役職グレードに準じる。入社6カ月ごとに実施｜昇給例：1年目32,000円、2年目41,000円）
◆交通費全額支給
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
┗ 年1回の健康診断｜全額会社負担）
┗ 各種提携保養施設割引・利用料補助あり（スポーツジム、ゴルフ場、アミューズメント施設など）
◆結婚祝金：結婚した方に1～3万円を支給（勤続年数による）　
◆出産祝金：配偶者または自身が出産した際、2万円を支給　
◆見舞金　：ご家族に不幸があった場合、1～5万円を支給
◆傷病手当金：業務災害以外の病気やケガで療養のため仕事を休む際に支給
◆資格取得支援制度
◆屋内禁煙

【先輩エンジニアの声】
健康診断の受診案内や福利厚生の活用促進などが充実しています。また、社員の目標達成やキャリア開発にも力を入れており、資格取得のサポートも手厚いです。朝礼での企業理念の共有や、経営陣との距離の近さも、働きやすさを感じる理由の一つです。

歓迎する経験・スキル

◆アプリ領域での開発経験をお持ちの方

｜先輩エンジニアの声｜会社サポートのおかげで、未経験領域も安心でした。
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DBの知識がなくても、アプリエンジニアやその他のエンジニア経験があれば十分スタートできます。私自身、DBの知識がない状態から始めましたが、会社のサポートもあり、着実にスキルを身につけることができました。
Infrastructure as Code（IaC）のプログラミングツールを使用したインフラやDB構築の案件は今後増えていく傾向にあります。PythonやRubyの経験がある方なら、より早くキャッチアップできると思います。

取材担当者より

同社ではエンジニアとしてのスキルアップを実現するための研修はもちろん、「マネジメントスキル」を身に付けるためのトレーニングやマネジメント力を養う「管理職キャリア向け研修」など、様々なスキルを磨ける体制を整えているそうだ。これほどまでに“人財育成”に力を入れるのは、社員一人ひとりが市場価値の高いスキルを持ち、社会的に必要とされる人財になってほしいと本気で願っているからこそ。もちろん研修制度以外にも数々の資格の中でも費用が高いIT資格の受験料、セミナー参加費、参考図書なども全て会社で負担。これほどまでに教育やサポートにこだわり、注力している同社なら、きっと経験の有無に関わらず、IT業界で市場価値の高いエンジニアへと成長していけることだろう。

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