【人財戦略部】新卒採用担当

人事

東京都品川区

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

■受託システム開発やパッケージ自社開発を行っている当社にて、新卒採用担当者として、新卒採用の戦略立案から求人チャネル選定、選考業務まで一気通貫でお任せします。

■具体的な業務内容は、以下となります。

・新卒採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行
・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載
・エージェント対応：適切なエージェントを選定し、母集団の形成
・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック
・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務、会社説明会、学校訪問等の実施
【残業時間】 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は20時間程度となっております。
繁忙期でも最大月30時間程度。
マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。

応募条件・求められるスキル

◆必須
・新卒採用の業務経験1年以上 　※経験が浅くても指導育成を行いますので、ご安心下さい。

◆尚可
・長期就労を目指している方

募集要項

企業情報