GLIT

サングローブ株式会社

掲載元 イーキャリアFA

人事(人事戦略の立案) ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務概要】
変化し続ける中途採用市場において、各職種で効果的な集客を図るための採用マーケティングを実施するインハウスマーケティング部隊が存在します。
人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行いただきます。
人事戦略の上流工程をお任せします。

《具体的な仕事内容》
■各職種における採用市場の把握
■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案~実行、効果測定
■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング
■定期的な採用レポーティング
■求人代理店、メーカー折衝
■人事部、採用部署とのMTG
■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション

完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐にわたります。
未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功のための集客は採用マーケターの手にかかっています。

もちろん、チーム内で完結する業務ではありません。
人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行しましょう。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
■採用マーケティング実務経験
■人事コンサルタントとして人事戦略の上流に携わった経験
■求人広告代理店にて媒体策定~運用までを行った経験
■デジタルマーケティング実務経験(Google/Yahoo!/各SNS など)

【尚可】
■複数のエージェントコントロール経験
■マーケティングコンサルタント経験
■ナビサイト、ダイレクトリクルーティングの運用実務経験

《入社後の流れ》
まずは、直属の上長である課長のもと、同社全体の採用ポジションとデータの把握からスタート。
各ポジションにより採用要件は異なりますが、データは全て一括で管理しているため
社内ビッグデータの分析、課題発見、仮説立案までもスムーズに進みます。

募集要項

企業名サングローブ株式会社
職種人事、組織・人事コンサルタント
勤務地東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング13F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩5分 、都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩8分 、各線「新宿」駅 徒歩15分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給4,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生■年収:455万~600万円
 月給制:月額350000円
 賞与:年2回(6月、12月)
 昇給:年1回(6月)+随時

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(1~3ヶ月)

■福利厚生:
交通費全額支給、定期健康診断、資格取得支援制度、各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助、カンファレンスの参加費全額支給、ビジネス本などの資料代支給、社内イベント多数、社内カフェ・リラックススペース併設、社割、フリーアドレスオフィス、ウォーターサーバー

■勤務時間:10時00分~19時00分
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定

企業情報

企業名サングローブ株式会社
設立年月2015年2月
資本金8,500万(資本準備金含む)
事業内容【事業内容】■Webサイトの企画、制作■Webマーケティング■各種システム開発■各種販促物・印刷物のデザイン、制作■映像・CGの企画、制作■広告代理事業■採用コンサルティング

【会社の特徴】同社は集客・採用に特化したソリューションを提供するITベンチャー企業です。
全国の中小企業に向けて「お客様を集める」「人を採用する」といったノウハウの提供を行い、その2軸から売り上げアップを実現させ、“企業にとっての最高のパートナー”になることが同社のミッションです。2015年に創業してから今や取引社数は40,000社以上となり、年商は115億円以上を突破しました。
東京本社を中心に大阪・名古屋・福岡・ベトナムへ支社を展開し、今年も続々と新たな支社がオープンする予定で、まだまだこの成長から目を離せません。
ここまで支えてもらった方々への感謝の想いを、さらなる原動力へ変えていきます。
創業当初は少数精鋭がテーマの会社でしたが、業務量の急増を受け、2015年11月に初めて一般採用を開始。
その後、10期目を迎える前に1,000人を超える新たなメンバーが集まっております。
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