戦略的人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都　※在宅勤務制度あり

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

■労務業務全般のコントロールとメンバー育成（2名）の役割を担っていただき、次期責任者候補としてのセンシティブな問題の解決、情報管理など経営者と一体となった業務の進め方を期待しています。
■部にて行っている労務関連業務一覧
・労務対応（相談窓口、ハラスメント対応、弁護士折衝、など）
・人事異動、身上異動、転勤等の手続き、組織図、人事発令手続き、休・復職者対応、退職手続き、証明書作成等
・勤怠管理(勤怠申請のチェック・超過勤務者確認・残業分析・有休一斉付与処理など)
・賞与支給実務(大きく分けて4種類の賞与があります。賞与引当計算・インセンティブ計算・金額計算等)
・人事情報・評価システムの運用等
・人事データ管理・統計資料作成、各種業務プロセス・フロー整備・改善
・諸規程および各種協定書の策定、届出
・安全衛生（健康管理、衛生委員会・産業医連携等）
・レジリエンス強化・ストレスチェック運営
・福利厚生運営、法改正対応
・障碍者雇用管理・促進（障碍者雇用率の達成、IBUKI運営等）
・その他人事労務に関わる企画・実務

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考、適性検査、面接（複数回）

必要なスキル

・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験をお持ちの方（5年以上）
・担当領域以外も含め、成長することが楽しい、面白いと思える方
【スキル】データ活用、Excelスキルに長けている方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

メッセージ

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