トップ繊維・ファッション - 店長・店長候補・マネージャー,販売スタッフ,その他3件 - 正社員 - 埼玉県【埼玉/草加】ジュエリーコンシェルジュ◆宝飾品の修理・リフォーム受付をお任せ/残業ほぼ無・育休産休◎【エージェントサービス求人】
株式会社オリエント4C’s
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【埼玉/草加】ジュエリーコンシェルジュ◆宝飾品の修理・リフォーム受付をお任せ/残業ほぼ無・育休産休◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
東京ジュエリーインデックス草加店 住所…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
東京ジュエリーインデックスは創業45年のジュエリーメーカー直営のジュエリーリフォーム・リペア専門店です。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリメイクの提案をしたり、リペア(修理)のご依頼を受けたりすることが主な仕事です。加工や修理など専門的な作業は職人が行ないます。私たちはお客様の大切な思い出に関わる仕事に誇りを持ち、お客様の期待を超えるサービス提供のために努力しています。
【(雇入れ直後)詳細は【下記】に記載 (変更の範囲)会社の定める業務】
■業務詳細:
・ジュエリーリフォーム、リペアなどのサービス受付(接客)
・ジュエリー製品の販売
・修理後のアフターフォロー
・店舗運営に関わる事務
・ジュエリー(加工品)の検品業務
「サイズを直したい」「磨いてほしい」など、修理のご依頼が多いです。そのほか、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りするリフォーム、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造るフルオーダーのご依頼があります。
■具体的な業務の流れ:
1.お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺いします。
※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。
2.修理前にもう一度ジュエリーをチェックします。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残します。
3.専門の職人さんが加工や修理を行います。
4.修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品します。
5.お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しします。数ヶ月後にお客様へアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。
■組織構成:
現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。
※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、そこからの復職件数は21件となっています
■当社の魅力(ワークライフバランス):
半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務(8:00労働/日)、ショート勤務(7:00労働/日)、X30(30〜40時間労働/週)などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ホスピタリティを活かした販売接客経験をお持ちの方(例:ホテル・旅館スタッフ、アパレル店員、ウエディングプランナー、美容部員、ツアーガイド等 )
■歓迎条件:
・ジュエリーやアクセサリー業界での業務経験
・営業やスーパーバイザー経験
募集要項
企業名 | 株式会社オリエント4C’s |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京ジュエリーインデックス草加店 住所:埼玉県草加市高砂2-9-1 草加マルイ2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜350,000円 <月給> 210,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮の上、決定いたします。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(7月・12月 ■年収例: 350万円/入社3年目・経験者/26歳 400万円/入社5年目・業界未経験/32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:30〜19:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 11:00〜20:00 <その他就業時間補足> ■1日の労働時間:7時間30分■残業はほとんどなく、月20時間以下です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3.5万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格取得補助(ジュエリーコーディネーター):資格試験合格の場合、取得にかかった費用は全額会社が負担します。 <その他補足> ■社内販売割引制度 ■社員価格でのジュエリーの割引制度 ■社員同士の会食補助 ■表彰制度:半年に1回社長賞があり、業績に貢献したメンバーやチームへ表彰があります。※現金支給/商品等(毎年に1回10人程度が対象) ■通信費の補助 ■出張手当 ■出張時の食事手当 ■産休育休実績:直近5年間で本社ではのべ22名と育休取得率は高い会社で、復職率も非常に高く9割ほどが復職されています。 ■多様なキャリアパス:一般の販売職からEC担当者にアサインした事例など、個人の希望に寄り添う風土あり |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※店舗勤務時は店舗のシフトに基づく 有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(22名取得実績あり。復職も21名実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件には変更ございません。
企業情報
企業名 | 株式会社オリエント4C’s |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 170名 |
事業内容 | ■企業概要: 当社は、1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 私たちの社名の“4C's(フォーシーズ)”は【Chance(好機)】【Challenge(挑戦)】【Creative(創造)】【Confidence(信頼)】の4つの「C」から付けられています。これらを社是に掲げて、これまでに数多くのお客様のご要望にお応えしてきました。単なる装飾品ではなく、"時間"という概念を持ったお客様の想いを形にする。 私たちは、ジュエリーというものの本来の価値観を大切にしています。 |
URL | https://www.orient4cs.co.jp/ |