人材開発/責任者/年間休日120日以上/テレワーク可/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区 テレワーク可

￥

700万円〜

正社員

仕事内容

セキュリティソフトウェアメーカーである同社全体の組織強化に向けて、
チームを率いながら ”組織づくりの観点”から戦略的に人事課題の解決に向けて取り組んでいただきます。

■全社を取り巻く人事課題を洗い出し、経営層と密に連携をとりながら
　各種人材開発・育成戦略の立案、実行に移していただきますので、意思決定スピードが速いことが特徴です。


＜業務詳細＞
■組織デザインに関する企画提案・協議・交渉
　└ 各種調査の実施・分析、ならびに対策の立案及び実行
　└ 経営戦略に沿った人材開発計画の立案
　└ 人材開発計画に基づいた施策の立案～実行

■人材育成の観点での課題抽出～解決施策の立案・実行等
　└ 社員のスキルや意欲の向上を目指した各種研修の企画・運営・効果測定（登壇含む）
　└新入社員育成施策の実行
　└ 中堅・マネージャー・評価者育成施策の実行

■その他、個別課題に対応したコーチングなど
■自組織のマネジメント

＜その他特徴＞
インハウスの人材開発組織であり、組織に深くかかわりながら、必要な人材開発プログラムをスピード感をもって実現できます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。

必要なスキル

【必須】
■人材開発、育成に関する企画～実行、効果測定の一連の流れを主導した経験
■マネージャー経験

【歓迎】
■人材育成を目的とした研修等での登壇経験
■プレゼンテーションスキル

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
組織体制強化に伴う増員

雇用形態

【正社員】

企業情報