トップアウトソーシング - アナログ回路設計・開発,デジタル回路設計・開発 - 正社員 - 大阪府【大阪】回路設計（家電、産業用機器、自動車部品など）※直請け案件メイン／転勤なし／年間休日125日【エージェントサービス求人】
株式会社ｆｅａｔ
掲載元 doda
【大阪】回路設計（家電、産業用機器、自動車部品など）※直請け案件メイン／転勤なし／年間休日125日【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発
1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【社員の幸せを追求するOS企業／定着率88%／大手メーカーの直請け案件90%以上／研修充実・100種以上対象の資格手当◎】
■業務内容：
大手メーカー（情報家電、自動車、産業機器等）回路設計〜シュミレーション〜回路評価業務をお任せします。
■詳細業務：
・基本設計：製品を作る上での機能における、回路設計検討、部品選定
・詳細設計：電気CADでの図図作成、回路図シュミレータを使使しての解析・検証
・回路評価：オシロスコープ、アナライザー等を使使しての回路評価
※スキルに応じて、担当フェーズを決定いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■プロジェクト例：
・家電メーカー：映像機器向け回路設計／基板設計、VA/VE推進
・通信機器メーカーー機器向け回路設計、部品選定
・車載機器メーカー：：動動向けモジュール回路設計、、耐熱／放熱設計
・装置メーカー：大産業制御機器向け回路設計
・医療機器メーカー：医療装置向け回路設計、EMC対策検討
■キャリアパス：
メンバー：回路評価
サブリーダー：回路設計補助、評価
リーダー：回路設計
※経験を積みながらキャリアアップが可能です。
■魅力：
・定着率88%：大手メーカーからの直請け案件が90%以上とスケジュール管理がしやすいです。1つのプロジェクト期間が長く（1年以上）、作業調整がしやすいため業務過多にならないです。定期的に過度残業が無いか確認したり、定期的にキャリア面談を実施し、定着率88％超えと業界の中でも高い数値を維持しています。
・エンジニアとして成長できる環境：選考段階で案件選べるなど自由なキャリア選択が可能であり、社内外の研修が無料で受講できます。中小だからこそフラットかつ、風通しの良い社風で優秀なエンジニアが立ち上げたという信頼もあり、大手との直取引90%が実現しています。福利厚生も充実しています。（育休取得率 女性100％、男性66％）
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計経験（デジタルorアナログ）
募集要項
| 企業名 | 株式会社ｆｅａｔ |
| 職種 | アナログ回路設計・開発、デジタル回路設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜580,000円 ＜月給＞ 330,000円〜580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮して決定します。「現職給与保証」いたします。（経験者のみ） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトによっては勤務時間が変更になる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤、出張などによる交通費は全額支給します 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特定退職職共済制度 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社オリエンテーション ■社内研修 ■OJT研修 ■社内技術書ライブラリ無料 ■社内e-Learningシステムあり ＜その他補足＞ ■職務担当手当／休日出勤手当、深夜手当／100種類以上の資格手当（取得申請から毎月支給）※対象資格一例：基本情報技術者7,000円／月 ■社員寮制度（初期費用不要／家賃の5割負担）※通勤2時間以上の方のみ利用可／引越し費用負担※遠方の場合のみ、当社規定による ■社内表彰制度、慶弔見舞金制度（結婚祝／出産祝／弔慰／傷病見舞）、リロクラブ、定期健康診断、ストレスチェックなど |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※祝日のある週に土曜出勤の可能性有／会社カレンダーに準ずる 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇／復職率100％、男性社員の取得実績有、介護休暇／取得実績有 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ｆｅａｔ |
| 従業員数 | 220名 |
| 事業内容 | ■事業内容 ものづくりやサービスのビジネスを行っている大手メーカーなどのお客様に対して、IT製品や民生機器（家電製品）・車載機器・産業機器・医療機器を対象に、その上流設計からソフトウェア・ハードウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サービスを提供しています。（ほとんどが大手メーカーの１次請け） |
| URL | https://www.feat-inc.com/ |
