トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 大阪府【大阪】SI営業(公共/民需) ※転勤なし
Sky株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】SI営業(公共/民需) ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号…
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
大手民間企業の情報システム部門や公共団体、教育委員会のICT担当部門を主な窓口として、システム全体の提案を行うソリューション営業を担当します。スキルに応じてマネジメントもお任せします。
民間企業に対しては、ERP開発支援、データ分析基盤、生成AI、クラウド移行といった幅広い領域で、情報システム部門の課題を深く掘り下げ、解決に向けた戦略を立案します。
また、官民共通でインフラ、ネットワーク構築、セキュリティの分野においても、自社商品であるSKYSEA Client Viewなどを活用し、お客様一人ひとりに最適なソリューションを提供することを目指しています。
【職務詳細】
・民間企業や公共団体に対するITソリューションの提案営業。
・顧客のIT課題をヒアリングし、ERP、AI、クラウドなどの新規開発案件に対して最適なソリューションを提案。
・インフラ・ネットワーク、セキュリティに関する提案を行い、顧客ニーズに合ったソリューションを設計するために社内の技術者と連携。
・提案内容の具体化に向けたプレゼンテーションやデモンストレーションを実施し、商談成約を目指します。
・市場動向や競合情報を分析し、戦略的な営業活動を展開します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・同業界同職種3年以上の実務経験のある方
・普通自動車運転免許
・SI経験者
SI事業の市場拡大を目指し、システムインテグレーション(SI)営業のプロフェッショナルを募集しています。同社は、顧客のIT課題を的確に把握し、最適なソリューションを提供することで、長期的なパートナーシップを築くことを重視しています。既存の柱である自社パッケージ事業(SKYSEA Client View、SKYPCEなど)や受託開発事業に加え、SI事業を第三の柱として確立することに注力しています。
募集要項
| 企業名 | Sky株式会社 |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル 20階 JR各線「新大阪」駅北口より徒歩7分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅4番出口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:480万~630万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回(6月/12月) 昇給:なし ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当、残業手当(全額支給)、テレワーク環境整備補助手当など ■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:45分(11時45分~12時30分) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日125日、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇(年1日)、リフレッシュ休暇(年2日)、社内式典のため年2回の土曜日出社有り⇒振替休日の取得可能 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒一次面接(面接時アンケートを記載)⇒二次面接⇒最終面接 ※職種・経験により、Web適性検査や別途ポジションに応じた試験を実施していただく可能性がございます。選考状況により実施タイミングは異なる可能性がございます。
企業情報
| 企業名 | Sky株式会社 |
| 設立年月 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 事業内容 | 【事業内容】■自社パッケージ商品の開発・販売■業務系システム開発■組込み/制御/アプリケーション開発■ソフトウェア評価/検証■各種コンピューター/ネットワークのシステムインテグレーション事業■関連機器のシステムインテグレーション事業■上記関連分野のサービス事業 【会社の特徴】・風通しの良い社風 Skyなう(社内SNS)や社内ブログ等、独自のコミュニケーションツールを活用しながら、業務の効率化、スピードアップを図るために周りへ積極的に情報共有したり、周囲の状況に目を向け、業務負荷が高いときはお互いに助け合ったり、社員の意見やアイデアを広く募り経営に生かしていくなど、社員一人ひとりが「全員参加」の意識をもって業務を進めることが会社の文化となっています。 ・評価制度 Sky株式会社では、年齢や学歴などにとらわれず、一人ひとりの実力を評価します。 社員の実績・努力を正当に評価するため、直属の上司以外の社員からの評価を査定の参考にする「360度評価」を導入するなど、多面的な評価制度を整えると同時に、評価を適切にフィードバックするための表彰や昇格の制度を設けています。 |
