人事（エンゲージメント担当）　※フレックスタイム制あり

人事、総務

〒108-6113 東京都港区港南二丁…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の人事（エンゲージメント担当）として、エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いいたします。全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行をお任せいたします。

【職務詳細】
■GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
■MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
・全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテスト
・社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
■仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
・シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など

【ポジションの特徴／魅力】
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えています。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献することが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　　　　
・事業会社での人事または総務経験5年以上、もしくは人事領域のコンサルタントとしての業務経験5年以上
・エンゲージメント向上に関する業務の経験

【尚可】
・IT業界での人事総務の経験
・データ活用、Excelスキルに長けている方
・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験

募集要項

企業情報