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髙松エステート株式会社

掲載元 doda

【港区/土日祝休】テナントリーシング(管理職)◆年収500〜700万円※インセンティブ有◆高松建設G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

東京本店 住所:東京都港区芝4丁目8番…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開/働き方改革に積極的〜

■業務内容:
当社が管理受託している新築/既存テナントビル・オフィスビルのテナントリーシング全般をお任せします。

■具体的には:
・コンセプトやテナント見直しによるリニューアル企画立案
・計画案件におけるマーケットリサーチ
・テナント誘致計画の策定
・各グループ会社との連携及びコンサルティング など

■教育制度及び資格補助補足:
宅地建物取引士の有資格者には月額6,000円の手当が支給。

■安定性について:
・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。
・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。
・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。

■当社について:
東証プライム上場、高松コンストラクショングループの一員です。25年連続増収です。高松コンストラクショングループは、持ち株会社である(株)高松コンストラクショングループと、建築部門:高松建設(株)ならびに土木部門:青木あすなろ建設(株)を中核とした事業会社18社の合計19社からなる、建設業の専門企業集団です。

変更の範囲:当社業務全般

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・職務経験3年以上の方
・テナントリーシングのご経験を3年以上お持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

募集要項

企業名髙松エステート株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都港区芝4丁目8番2号
勤務地最寄駅:JR線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:全国の当社拠点
給与・昇給<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜390,000円

<月給>
280,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(平均支給額:3ヶ月)
※インセンティブ制度有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※毎週金曜日はノー残業デーとなります。
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度
■宅建模擬試験社内開催(業務時間内)

<その他補足>
【諸制度】
・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・社員持株制度
・退職金制度
・再雇用制度
・永年勤続表彰制度
・育児介護休業制度
・社用車貸与
【その他】
・社内イベント(ファミリーフェスタ、決起大会、忘年会など)
・定期健康診断・人間ドック(二次検査費用は全額補助)
・インフルエンザ予防接種(任意)・歯科健診(任意)
・会員制全国リゾートホテル
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏期7日、年末年始7日、特別休暇(慶弔休暇)
■有給休暇:有休消化5日100%
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

企業情報

企業名髙松エステート株式会社
資本金300百万円
平均年齢44歳
従業員数400名
事業内容■事業内容:
(1)入居者募集…最新の入居者ニーズにあった間取り・設備プランの提案、賃貸部門専用スタッフによる徹底したPR活動などにより、高い入居率の維持を実現します。
(2)一括借上げシステム…安心の一括借上げシステムを用意。同社がオーナーのマンションを1棟すべて借り上げる事で、わずらわしい日常の管理業務を解消し、さらに収支の安定もはかれるシステムです。
URLhttps://www.takamatsuestate.jp/
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