【社内SE】金融システム開発/管理職候補/リモート可/口座数500万突破のネット銀行/上流メイン

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京都

￥

900万円〜1400万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

・基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託していますので、システム開発における要件定義、基本設計、総合テスト等の開発上流工程業務及び保守業務をリードしていただきます。



・PMとしてIT部門の部門戦略に沿った開発施策立案、部内マネージメント業務、大規模案件のプロジェクト推進等のリーダー層業務。



【業務詳細】

プロジェクト規模は大小さまざまで、ご入社後はご経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行してご担当いただくこともあります。



【推進中プロジェクト】

・新サービス/サービス向上施策（口座獲得/ローン/公営くじ等）

・KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件）

・デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応）

・全銀/法制度対応

・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)　



【ポジションの魅力】

★銀行の事業用システムにおける企画と要件定義、プロジェクトのマネジメントが中心となり、事業/組織ともに成長途上にあります。従って、大手企業で一部の開発業務しか携われずにもどかしさを感じる方には、領域の大きな案件に携わることができるやりがいある仕事です。



★担務する上では一部のITテクノロジーだけでなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っておりますので幅広くスキルアップが望める環境です。



★事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もありますので、グループや当社の事業を全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベ—ション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です。



【配属部署】

配属先のIT開発部は部長＋22名で構成(2024年10月時点)

部門長はじめ様々な経歴を持った中途採用者/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢/社歴/プロパー/キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です。



※下記いずれかの取組みグループに対し、ご経験に応じ下記ポジションへアサインします。

(1)勘定系開発Gr：銀行の勘定系システムを担務の主軸とした、銀行サービス/制度対応にかかるシステム開発。

(2)周辺系開発Gr：勘定系以外の、住宅ローン・お客様Web・コールセンターシステムなど、お客様向け個別サービスに直結する周辺システム開発の推進。



【働き方について】

夜間早朝のリリース対応などを考慮し、シフト制勤務を導入しており、7.5h/日の勤務時間で開始終了を毎月事前申告しています。

※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可（週１～3日程度）

※残業はその時の案件・業務によって20~40h程度発生します。



※夜勤は月次定期メンテナンス日（第2土曜日夜間）に担当する案件のリリースや作業等あれば対応（2−3か月に1度）。

その他、まれですが、メンテナンス日以外に対応する場合もあります。

（その他）

・ノー残業デーの実施（週1回程度）

・有給休暇取得率77.7% ※2023年度実績

　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有

・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）



【入社後の受け入れ体制】

■本部としての取組み

着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施。KDDI/MUFGから斡旋される各種スキルアップ研修への参加（費用は会社負担）。本部内業務勉強会の実施(1回/月）



■部としての取組み

部共通のオリエンテーション及びメンターを付けてのOJTを予定しています。

一人で案件を抱えてしまうことが無い様、基本的に2~3名のチーム体制となるようにしています。文化やお作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走するかたちで着任後は進めていただくことにしています。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→Webによる適性試験＋1次面接（所属部門長・人事）→2次面接（所属役員・人事）→内定→オファー面談（人事）　

※選考回数は変更となる場合がございます。

必要なスキル

【必須経験・スキル】

■管理職或いはそれに準じるポジションで、組織/メンバーマネジメント経験のある方。

■システム開発経験（業界不問）※

※ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールにおける要件定義～リリースにおける一連の工程実務、もしくはプロジェクトマネジメント経験がある方。



【歓迎経験・スキル】

・銀行システムで数十人月規模の分散系システム構築をプロジェクトリーダーとして推進した経験・スキルを有している方

・事業会社において、システム案件のプロジェクトマネジメント経験や、MP(マスタープラン)策定/予実算管理等のコスト管理、投資付議や決裁などの資料作成や説明のご経験がある方。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報