トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都インフラエンジニア◆案件増加中！クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱えます【エージェントサービス求人】
株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ
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インフラエンジニア◆案件増加中！クラウド未経験でもAWSやAzureなど扱えます【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
東京都23区内での常駐となります 住所…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【プライム案件あり／上流工程へのチャレンジ可能！出戻り社員も在籍。居心地の良さが魅力です／チームでの客先常駐／案件の希望も出せるなど、エンジニアとして理想のキャリアアップが可能！】
■仕事の内容：
業務系システム開発プロジェクトにおいて、インフラの構築・設計・運用をご経験スキルに応じて、お任せします。将来的に、顧客折衝・要件定義など上流工程へチャレンジも可能です。担当したい案件に関しても相談可能です。
＜具体的な業務について＞
●システム更改対応
・設計（要件定義、基本／詳細／テスト設計、手順書作成）
・構築、テスト（基盤単体／結合／総合、運用）、リリース／移行作業
※場合によっては下記業務も担当
インフラ保守運用
・リソース収集や月次メンテナンス、証明書更新等の定期的な保守作業
・障害／課題対応（原因調査、サポート問合せ、暫定/恒久対応）
・臨時の調査や設定変更等の都度依頼対応
・小規模の開発を伴う保守案件対応
■開発案件に関して：
大手SIer様を通じ、大手食品会社様などのシステムの維持補修、追加の改善業務に携わります。就業場所は都内23区内・横浜です。直近はインフラエンジニアの需要が多く、クラウド未経験でも学習意欲があればAWSやAzureなどに携われる案件もございます。
常駐案件であっても、月1〜2回は社長・上長が現場を訪問。グループウェア等で常に連絡が取れ、エンジニアが前向きに働ける環境を作っています。
■社内の雰囲気：
PJTは課題管理、進捗管理等をベースに、朝会、夕会、各種MTG設定等で進めます。月に1度の経営報告会(全員参加型)も実施するなど、コミュニケーション量が多いです。半年毎に社長、幹部とのキャリア面談(個人)も実施します。また、年齢・経験問わず早い段階から採算、収益まで理解したマネジメントを学べるよう、簿記知識取得を支援(社員の70％が資格取得)。技術面の向上に関しても、最適なキャリアアッププランをを意識した資格取得支援や、資格受験ノウハウの享受を行っています。社員で野球観戦を行ったり、コロナ前はBBQなども行っており、社員同士の仲もよく居心地のいい会社です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
インフラエンジニアとしての構築・運用経験がある方
■歓迎条件：
ネットワーク構築、サーバー構築の経験がある方
AWSやAzureを使用してのクラウド構築の経験のある方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内での常駐となります 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜300,000円 ＜月給＞ 200,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって考慮致します。 ■その他手当：資格手当あり（資格手当：3.000円〜／その他役職手当：10,000円〜） ■昇給：年1回 ■賞与実績：月給の3.3か月分（昨年の平均賞与） ※リーマンショック時にも、月給の2ヶ月分を支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間は平均10時間程度。（15分ごとに残業手当支給） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格奨学金制度あり／その他社内勉強会など ＜その他補足＞ ■制度：資格取得奨学金制度、慶弔見舞金 ■社員旅行：過去の行き先はグアム、沖縄など ■資格手当：会社が推奨する資格取得で支給（5年間） ＜女性の活躍を促しています＞ ・育休制度：最長1年半の育休取得／時短勤務：6時間勤務＋α（小学4年生まで適用） ・育児・時短手当：20,000円／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 完全週休二日制(土日祝)、年末年始、夏季、特別休暇、他 有給休暇：入社半年経過後11日〜 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
但し、実務経験を有する方はこの限りではございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＢｅＦｏｒｗａｒｄ |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 従業員数 | 95名 |
| 事業内容 | ■事業概要： 創業以来、顧客基盤を急速に拡大しています。20代〜40代まで幅広い世代のエンジニア（20代47％、30代37％、40代17％）が在籍しており、様々なソリューションを手掛けております。オープン系やweb系の案件はもちろんのこと、モダンな技術への対応も出来るよう、会社がメンバーを選別し「ホロレンズ」「AI」「ブロックチェーン」「ＶＲ」「ＡＲ」の技術を持ったエンジニアも育てており、幅広い案件に対応できるシステムインテグレーターです。「最新の技術を持ったエンジニアがいる会社＝ＢｅＦｏｒｗａｒｄ」を目指しています。 |
| URL | https://www.be-forward.co.jp/ |
