トップ運輸 - 人事 - 正社員 - 愛知県【中部国際空港／転勤なし】 人事（労務）〜休日120日/土日祝休み/柔軟な働き方/福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】
中部国際空港株式会社
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【中部国際空港／転勤なし】 人事（労務）〜休日120日/土日祝休み/柔軟な働き方/福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
幅広くスキルが身につく／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能
◎時短勤務など多様な働き方
◎充実した研修制度
◎多様なキャリア形成が可能
■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。
＜配属予定部署＞
財務部 経理グループまたは財務グループ
■業務内容：
＜募集職種：総務部人事グループ＞
給与計算をはじめ人事（労務）の実務を担っていただきます。
■職務内容：
・給与計算
・勤怠管理
・社会保険手続き
・福利厚生管理
上記を中心に当社の人事（労務）業務をお任せいたします。
■研修制度：
OJTを中心とした入社後のサポート！働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心ください。
■働き方
★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！
子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。
■会社について：
中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。
【ジョブローテーションがあります】
・なぜ行うのか？
経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。
・ジョブローテーションの基準は？
経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。 例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎
■必須条件：
・労務（給与経験、社会保険手続き）経験のある方
■歓迎条件：
・社会保険労務士や人事労務管理士の資格保持者
・人事として労務業務に携わったことのある方
★こんな方におすすめ★
・給与計算に携わった経験のある方
・社会保険手続きに携わった経験のある方
募集要項
| 企業名 | 中部国際空港株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-1 勤務地最寄駅：名鉄空港線／中部国際空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜370,000円 ＜月給＞ 300,000円〜370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■リモートワーク制度あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当 住宅手当：当社規定内で家賃半額補助 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア形成研修、職種別研修、語学通学補助、外部セミナー参加促進、オンライン英会話補助、自己啓発動画学習補助 ＜その他補足＞ ■社内研修・教育体制充実 ■グループ交流イベント ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄 ■食事補助 ■旅行補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔、産前産後、ボランティアなど）、病気休暇 ※シフト勤務は除く |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 中部国際空港株式会社 |
| 資本金 | 83,668百万円 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数 | 274名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 中部国際空港及び航空保安施設の設置及び管理、旅客及び貨物の取扱い施設等の機能施設・店舗等の利便施設の建設及び管理 ■事業の特徴： （1）空港経営 ・セントレアグループの経営計画、戦略、空港の需要予測、環境に係る調査及び企画に関する業務。 ・株式、法務、広報、海外空港との交流、地域社会連携、エコエアポート促進活動、要員計画、人材育成、労務管理、給与、福利厚生に関する業務。 ・会社予算の作成及び管理、決算業務全般、資金調達及び運用、IR、固定資産の運営管理、空港運営に係る工事や役務、物品の発注及び契約、コストマネージメント、業務の全体最適化と効率化をめざし、経営に関するシステムの再構築業務。 ・セントレアグループ全体の業務遂行に関して、品質マネジメントやリスク管理の観点から改善提言業務。 （2）収益・マーケティング ・新たな航空路線（旅客・貨物）の誘致、航空需要（旅客・貨物）拡大に向けた諸施策の立案実施、航空路線に関する調査や分析に関する業務。 ・セントレアグループの営業戦略の策定及び事業化、不動産全般の活用戦略の策定、新規施設の開発に関する業務。 ・来港促進につながるイベントの企画、運営、情報発信、空港内商業施設の運営管理、空港内の事業者に対する不動産の賃貸、駐車場の運営管理、広告事業、セントレアホール、貸会議室の賃貸などに関する業務。 （3）安全・安心 ・空港運用に関する企画及び立案、航空会社との運用調整、CS推進及びサービスレベル向上、ビジネス機の運航支援、制限区域の安全管理及び対策、航空機の駐機場の割当て、空港運用に係る危機管理対策、空港の保安防災対策に関する業務。 ・日々の空港運用、事件及び事故等のイレギュラーの発生時における対応に関する業務。 ・空港施設計画などの策定・空港施設に関する整備方針及び配置計画の策定に関する業務 ・空港全体の安全推進に係る方針の策定に関する業務。 |
| URL | https://www.centrair.jp/corporate/ |
