通信系エンジニア#未経験歓迎#人生相談のノリでOK#5連休取得OK#残業ほぼなし#全員面接実施中

フィールドエンジニア、技術(電気・機械)系その他、建築・施工・設備工事系その他

【勤務地】 東京都渋谷区上原1-26-…

￥

250万円〜500万円

正社員

仕事内容

オフィスビル・病院・商業施設など、
“通信がつながる” しくみを支えるお仕事です。

ネットや電話を使うためのケーブルをつなげたり、
機器を設置・配線するチームのサポートからスタートします！

まずは先輩の横について、
◇「どんな機械をどうつなぐのか」
◇「どんな手順で作業しているのか」
を見ながら少しずつ覚えていけます。

【具体的なお仕事】
◆通信設備（ネットワーク・電話機器など）の設置サポート
◆工事スケジュールや作業内容のチェック
◆現場での安全確認・進捗管理のサポート

「配線ってなに？」というレベルでも大丈夫！
一人で任せることはないので、安心してスタートできます。

【成長のステップ】
｜1｜入社～3ヶ月：先輩と一緒に現場見学・作業補助
｜2｜半年～1年：少しずつ作業を任されるように
｜3｜成長度合いにより：通信設備の図面や工事計画にもチャレンジ！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】資格取得もサポート。スキルが身につく！
資格取得も会社が全力でサポート！
教材費補助や勉強時間の確保、先輩社員の丁寧な指導など、
この先の育成もふまえ、合格までしっかりバックアップします。

◆例えば第1種電気工事士を取得すると…
→合格祝い金3万円＋毎月1万円の資格手当（年間12万円UP！）
大規模施設の工事も担当でき、仕事の幅が一気に広がります。

資格を取得すれば、スキルだけでなく収入やキャリアも一気にアップ。
自分のペースで成長しながら、
未経験からでも「手に職」をつけて
将来の自分に大きなアドバンテージを持てます！


【注目】自由に学び、自由に成長。手に職をつけるなら、ここ。
「今日は現場の作業がないから資格の勉強をする」「明日は休む」など、
自分で自由にスケジュールを調整しながら成長できます。
マニュアルでガチガチに縛るのではなく、
「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にするカルチャー。
責任者自身が、入社直後にわからないことだらけで不安だった経験があるからこそ、
「後輩には同じ思いをさせたくない」という想いで、
しっかりサポートします。
無口でしゃべるのが苦手な人も
志望動機がうまく言えなくても、背伸びしなくても大丈夫。
社会を支える技術に触れながら、自分の成長を実感できる
確かなスキルとやりがい、そしてキャリアの安心を手に入れられます。


【身につくスキル・キャリアパス】
【成長のイメージ】
1年目：現場での施工補助・図面の読み方・安全管理の基礎
↓
2～3年目：工程管理、協力会社との調整、品質チェック
↓
3年後：現場責任者として施工全体をマネジメント
↓
その先：大規模プロジェクトの管理や、後輩育成を担う立場へ

自分のペースで考えて行動しながら、
責任者がしっかりサポートする環境で、
施工管理のプロとしての専門性を深められます！


試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎｜20～30代活躍中｜通信ってなに…？という方も大歓迎｜第二新卒OK／
◎学歴不問

【こんな方にぴったりです！】
◎自分のペースで成長したい
◎背伸びせず、無理なく働きたい
◎未経験だけど、技術職に興味がある
◎コツコツ真面目に取り組める
◎将来、専門スキルを身につけたい
◎しゃべるのが苦手でも大丈夫な環境がいい
◎手に職つけたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

◆入社前の職場見学も大歓迎。お気軽にご連絡ください！
◆平日19時以降、土日の面接も対応可能です

＼“ちょっと気になる”くらいでもOK！／
「ITって難しそう…」「資格もないし…」
そんな方こそ、私たちの会社に向いています。
仕事内容や会社の雰囲気など、ざっくばらんにお伝えするので
転職活動の肩の荷を降ろして来てくださいね◎

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業50年以上の実績を誇る当社は、
音声・ネットワークインフラの専門企業として、
大手通信キャリアを中心に安定した取引を続けています。
今回募集するのは、音声通信の設計・構築分野で活躍いただくエンジニア。
「未経験だけど、ITで手に職をつけたい」
そんなあなたを、チームで、人で、じっくり育てます。

実際の給与例

30代/入社11年目/役職：課長/年収680万円
30代/入社4年目/役職：担当/年収450万円
20代/入社3年目/役職:担当/年収310万円

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（8月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆時短勤務制度
◆公的資格取得支援制度（受験費用、取得時奨励金）
◆クラブ活動
◆超過勤務手当（100％支給）
◆通勤交通費（全額支給）
◆資格手当
◆家族手当
◆役職手当
◆屋内禁煙

「後輩には、自分と同じ苦労をさせたくない」（責任者より）

——入社のきっかけを教えてください
24歳のときに中途で入社しました。
それまでは、会社に入ってはやめて、バイトして、
またやめて……みたいな感じで、
正直ふらふらしてたんですよね（笑）。
たまたまバイト先で社長と出会って、
「うちの会社に来ないか？」って誘われて。
それで入社を決めました。

——入社後はどうでしたか？
最初はめちゃくちゃ大変でした。
入社して2～3ヶ月で、いきなり元請けの現場に送り込まれて。
わからない単語ばっかりだし、業務も何をやればいいのかわからない。
自分の会社に戻って聞いても、誰もわからなくて。
不安で、心細くて……
周りは自分の会社じゃない人たちばかりだから、
本当に孤独でしたね。

チーム制だから、フォローし合える。達成感が格別！

——だから今の育成方針があるんですね
そうなんです。マニュアルでガチガチに縛るんじゃなくて、
「自分で考えて、自分で行動する」ことを大切にしています。
例えば、「明日、現場の作業はないんですけど、
どうしたらいいですか？」って聞かれたら、
「お前がやりたいことをやればいい」って答えます。
会社に来て資格の勉強してもいいし、明日は休むでもいい。
自分で考えて、自分で決める。そういう人材を育てたいんです。

——でも、サポートはしっかりしてくれるんですよね？
もちろんです。自分が苦労したからこそ、
わからないことがあればちゃんと教えるし、困ってたらすぐにフォローします。
無理に話さなくても全然大丈夫。
無理なく、手に職をつけたい人は、ぜひ一度話を聞きに来てください！

取材担当者より

創業50年を超える音声・ネットワークインフラの専門企業として、業界に確固たる地位を築くタマテクノシステム株式会社。同社の最大の魅力は、半世紀にわたって培われた技術力と信頼関係である。官公庁や金融機関といった社会の基盤を支える顧客との長期的なパートナーシップは、エンジニアにとって安定したキャリア形成の土台となるだろう。

特に印象的だったのは、技術者一人ひとりの専門性を深められる環境づくりへの取り組みだ。音声・ネットワークインフラという社会の基盤を支える技術領域において、長年蓄積されたノウハウと最新技術の両方に触れながら、エンジニアとしての専門性を高めていける体制が構築されている。

創業50年/売上高23億円という安定した経営基盤のもと、若手からベテランまで長期的に活躍できる職場。まさに、技術者人生を安心して歩める企業である。

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