トップソフトウェア・情報処理 - 経理,財務 - 正社員 - 東京都【東京】財務経理部門(マネージャークラス)◆経理業務全般、予実管理、内部統制など◆富士電機グループ【エージェントサービス求人】
富士電機ITソリューション株式会社
掲載元 doda
【東京】財務経理部門(マネージャークラス)◆経理業務全般、予実管理、内部統制など◆富士電機グループ【エージェントサービス求人】
経理、財務
本社 住所:東京都千代田区外神田6-1…
700万円〜799万円
正社員
仕事内容
【富士電機グループ×富士通パートナー企業/フレックスや在宅勤務など柔軟な働き方可能/平均勤続年数17.6年/年休125日】
■職務概要:
財務経理部マネージャーとして経理業務全般や予実管理、内部統制などを担当して頂きつつ、メンバー指導・育成にも携わっていただきます。
■職務詳細:
本社における経理チームのマネージャーとして、部長サポートの元、各部門・拠点と連携しながら経理業務全般を行っていただきます。
決算業務はメンバーが担当するため、数字の確認や親会社を含めた関係部門との調整などがメインです。
【経理業務全般】
◇月次/日次
・月次決算業務
・支払業務、経費精算業務
・仕訳入力
・入出金処理、債権債務管理
・固定資産・リース資産管理
・請求書作成
・会議資料作成
◇四半期/年次
・四半期・年次決算業務(計算書類作成補助等)
・計算書類作成
・監査法人対応(経験に応じて担当又は補助)
・税務申告書作成・税務調査対応(経験に応じて担当又は補助)
◇その他
・経理メンバーのマネジメントなど
(業務進捗管理を想定)
・関係部署との連携・調整
・部署内の業務の改善・整理
・親会社対応(各種報告、予算、稟議書等)
また、上記のようなルーチン業務に加えて、経理業務効率化のための業務フロー改善、DX導入等の様々な課題解決にも取り組んでいただきます。
■当社の特徴:
・富士電機グループの一員であり、かつ富士通パートナー企業である当社は、その強固なバックボーンを活かし、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁を始めとする公共機関、金融・製造・流通など多岐にわたる業界に対してICTソリューションを提供しています。
・ギガスクールなど政府主導の教育機関のICT化に伴い需要も拡大する中、1984年以降蓄積された膨大なノウハウのほか、多様な製品・システムを扱う当社だからこそ、いろいろな角度の課題に対応出来ます。
・ソリューション×業界顧客軸の組織体制で各々の専門性を組み合わせることにより業界や製品に閉じない課題解決をすることが可能です。
変更の範囲:会社の指定する業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)財務経理の実務経験5年以上
・事業会社等での経理実務とメンバーの管理経験
・月次・四半期・年次決算の経験
(2)日商簿記2級もしくは同等水準以上の知識
■歓迎条件:
・決算資料の作成経験
・財務や経営企画経験
・PCスキル(Excelで複数種類の関数を使用した業務経験(1から表を作成した経験、スピード、正確性の伴う作業ができる等))
・マネジメント経験
募集要項
企業名 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
職種 | 経理、財務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田6-15-12 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/末広町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の指定する場所 |
給与・昇給 | <予定年収> 704万円〜728万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):352,900円 固定残業手当/月:50,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 403,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分(12:00〜12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:35 <その他就業時間補足> ■想定残業/月:平均20〜30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有) 住宅手当:新婚者(結婚後6ヶ月以内、7年間、40歳等条件有) 寮社宅:独身寮/転勤者社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(更新の上限:65歳) <教育制度・資格補助補足> 階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 <その他補足> ■保養所 ■定期健康診断 ■成人病検診 ■婦人科検診 ■財形貯蓄 ■住宅資金融資 ■資格取得表彰 ■育児・介護支援制度 ■リフレッシュ支援制度 ■在宅勤務制度 ■クラブ活動 ■社内公募制度 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
資本金 | 1,000百万円 |
平均年齢 | 44.07歳 |
従業員数 | 801名 |
事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |