トップアウトソーシング - 総務 - 正社員 - 東京都【東京/フレックス勤務】就業管理セクション SM
株式会社オープンアップITエンジニア
掲載元 マイナビスカウティング
【東京/フレックス勤務】就業管理セクション SM
総務
東京都
¥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
【東京/フレックス勤務】就業管理セクション セクションマネージャー(課長相当)(勤怠処理/請求業務のマネジメントポジション)
【事業運営の司令塔】
ITエンジニア技術派遣事業を行っている同社で、
年間5,000名の技術者を支える「就業管理部」の
マネジメント職(役職:課長相当)を募集します。
請求や勤怠などの“インフラ”を整えることで、
現場の技術者が安心して働ける環境をつくる
そんな「縁の下の力持ち」として、
業務改善にも裁量をもって取り組めるポジションです。??????????東京都??瘁?????F??(その他詳細は面談でお伝えします)
募集要項
企業名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
職種 | 総務 |
勤務地 | 東京都 |
給与・昇給 | 630~800万円 |
勤務時間 | 求人紹介時に詳しくお伝えいたします。 |
待遇・福利厚生 | 慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度/社員寮(独身寮)/該当無し |
休日・休暇 | 年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/完全週休2日制(土・日) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→一次面接(web)→最終面接(対面)→内定
※面接回数は上下する可能性がございます。
必要なスキル
【必須経験・スキル】
■チームを率いての業務改善やBPRに携わった経験
■民間企業・BtoB企業でのマネジメント経験(メンバー人数3名以上)
【歓迎する経験・スキル】
■コールセンターやBPOサービス等での業務改善やプロセス設計の経験
■メンバーの意見を引き出しながら業務を推進する伴走型マネジメントスタイル
■エンジニア派遣や人材サービス企業での業務管理の経験
■女性中心のチームにおけるマネジメント経験
【求める人物像】
■設計者として全体最適を考え、????????
????(その他詳細は面談でお伝えします)
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
雇用形態
【正社員】
正社員
企業情報
企業名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
設立年月 | 45108 |
資本金 | 70 百万円 |
事業内容 | (1)設計開発・受託開発 (2)ITソリューション (3)業務請負 受託開発・エンジニアアウトソーシング・請負・紹介事業 労働者派遣事業許可【派13-07297】 有料職業紹介事業【13-ユ-306802】 プライバシーマーク【登録番号:22000005(08)】 ■開発領域 自動車会社のアプリインフラの構築・検討/大手Sierの社内システム開発 災害システム開発/食品や半導体メーカの社内管理システム開発/大手オンラインゲームプラットフォームの追加開発/化粧??0【東京/フレックス勤務】就業管理セクション SM(その他詳細は面談でお伝えします) |