トップソフトウェア・情報処理 - 会計・税務,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【東京本社】管理本部長◆CFOの右腕ポジション/グロース上場/地方創生目指すIT企業/転勤なし【エージェントサービス求人】
株式会社BTM
掲載元 doda
【東京本社】管理本部長◆CFOの右腕ポジション/グロース上場/地方創生目指すIT企業/転勤なし【エージェントサービス求人】
会計・税務、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【2022年東証グロース上場/地方創生を目指すIT企業/CFOの右腕ポジション/「経営」に挑戦する機会あり/転勤なし】
当社は「日本全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指しているIT企業です。2011年8月の創業期から成長を続け、2022年12月27日には東証グロース市場へ上場いたしました。
今後のさらなる組織拡大を見据え、CFOの右腕である管理本部長の採用を行います。
■入社後の業務内容:
・経営課題の形成と対応策の企画および実行
・人事を除くコーポレート機能(経理、総務、法務、内部監査、財務、情報システム)の統括
■部署構成:
<管理事業推進本部(管理部)>
・取締役兼CFO
・★本ポジション
・経理部(グループ長1名、メンバー1名、アルバイト1名)
・総合管理部(総合管理部長1名、部長補佐1名、グループ長1名、メンバー2名)
全社の平均年齢は35歳程度となってり、業務の話だけでなくプライべートな話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■本ポジションの特徴:
【裁量権が多い】
現在は取締役兼CFOが管理本部長を兼務しており、CFOに代わり、もしくはCFOと連携して管理部門全般(人事除く)を統括いただきます。
【高い売上成長に伴う組織拡大期】
当社は様々な挑戦を行っている最中で、M&Aによる子会社の増加や新規事業など、組織や体制が高頻度で変化しています。コーポレート部門もそれらに対応した最適な方針や体制を検討・実行する必要があり、ご自身で組織を構築するやりがいがあります。
【経営への挑戦】
子会社が増えるにつれ経営層が不足します。当社は「事業家精神」を大切にしており、ご希望や素養がある場合は経営に挑戦する機会もございます。「事業家」を目指す良い環境を提供します。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・上場会社(又は上場会社相当)における経理部門の開示担当経験
・非上場会社を含む、管理部門の本部長(又は本部長相当)経験
・上場会社における管理部門の部長経験
■歓迎条件:
・総務・法務の経験
・内部監査の経験
・財務業務の経験
・社内情報システム業務の経験
募集要項
企業名 | 株式会社BTM |
職種 | 会計・税務、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル別館5F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):548,600円〜685,900円 固定残業手当/月:118,400円〜148,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 667,000円〜834,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定:年2回(4月/10月) ■賞与:有(業績賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:・社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当/資格受講料の補助制度 └対象資格は約40種(上限10万円) └資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。 <その他補足> ・副業制度 ・社保完備 ・残業代全額支給 ・女性役職者有り ・懇親会補助金 ・引越し支援 ・書籍貸し借り/購入制度 ・動画受講サービス提供 ・産休育休制度(取得率 100%!) ・結婚祝金・出産祝金など慶弔見舞金 ・役職手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ・慶弔 ・年末年始 ・夏期 ・結婚休暇 ・誕生月休暇 ※当社独自の休暇なども多くございます ※有休取得率75%と取得しやすい環境です。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件は変わりません
企業情報
企業名 | 株式会社BTM |
資本金 | 49百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 197名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社では"日本の全世代を活性化する"というMissionをもとに、SES・受託開発・自社メディアの3つサービスを展開しております。その中でも特に注力しているのが"全国ラボ化計画"です。エンジニアの方々へ働く機会・就業しやすい環境を提供するべく、経営企画室を発足し、採用を強化、圧倒的なスピードでラボの開設を進めております。 すでに、札幌、川越、仙台、小諸、名古屋、京都、佐賀にラボを開設、今後も拠点を増やしていく方針です。 地域活性化の為、地方の眠れるエンジニアへ機会の提供を行い、最終的には弊社が掲げている"日本の全世代"を活性化するという目標達成のもと、社員一丸となり取り組んでおります。 *SES:現在の売り上げの80%を誇っている、弊社の主軸サービスです。Web・インフラどちらも取り扱っており、商流が浅いプライム案件が多い点も特徴の一つです! *受託:現在成長中のサービスです。受託案件に関してはお客様からの高リピート率を誇っており、Web・インフラのシステムの企画提案から設計、デザイン、開発、運用までワンストップサービスでサービスを提供しております。 社内メンバーと議論しつつ様々な案件に携われますので、やりがいを感じていただけるはずです。 ■社風:"できる"を追求し人の可能性を広げるをモットーとしており、社員の"やりたい"という気持ちを尊重し、応援する風土です。平均年齢も20代後半〜30代前半と若く、社員同士のコミュニケーションも活発に行っており、情報交換も盛んです。そんなベンチャー企業だからこそ、「やりたい」「興味がある」「こうしたい」…等夢や意見を持っているメンバーが沢山集まっています。 ■今後について:ラボについてはもちろんですが、現在はSESが売り上げの主軸ですが、今後は受託開発も拡大をし、ミッション達成に向けて社員一丸となり取り組んでおります!まだ成長途中の企業ですので、一緒に作っていた だける方を募集いたします。 |
URL | http://www.b-tm.co.jp/ |