【組織人事】採用から組織づくりまで担当＜東証スタンダード＞

人事

〈勤務地〉 東京本社:東京都渋谷区恵比…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

▶Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。
特にメイン事業の宿泊業界向けSaaSプロダクトの事業の成長を加速させるために、今回人材採用、人材育成、組織開発に力を入れていくこととなり、新たに人事メンバーを募集します。

【具体的な仕事】
■採用計画の立案・実行
■求人手法の選定・運用
■応募者とのやり取り、スケジュール調整
■スカウトメール送付
■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ
■面接の実施
■入社オリエンテーション対応
■入社後の定着に関する各種企画立案・運用
■入社・退職手続き事務

<入社後のイメージ>
①入社～3ヶ月は採用に注力した業務をイメージしており、一人立ちを目指していただきます。
②その後は人材教育・育成、労務管理、組織開発など幅広い領域にも徐々にチャレンジしていただきます。

※採用を主軸としつつ、ご自身の進みたいキャリアに合わせて領域を広げていただく予定です。
※基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して3ヶ月以内で採用のオペレーション業務を回せるレベルまで成長していただきます。

応募条件・求められるスキル

■必須要件
・社会人経験5年以上

下記いずれかの経験必須
・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPOも可能)
・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験

■歓迎/尚可
・事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方
・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方
・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方

募集要項

その他・PR

このポジションの魅力

■ポジションのアピールポイント
・人に関わる業務は人事に回ってくるため、採用だけではなく、幅広い経験をすることができます。
・自身が採用した人材の成長過程を面談や日頃のコミュニケーションの中で体感することができるため、組織に貢献している実感が湧きやすいです。
・少数の環境なので他部署のメンバーがどんな業務をやっているのかキャッチアップしやすいため、会社の事業理解が深まるのも面白みの一つです。

企業情報