【東京：リモート】採用企画推進担当　※年間休日120日以上

人事、社内情報化推進・導入

東京都品川区東五反田一丁目11番15号…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用領域において、同社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。

【職務詳細】
●具体的なプロジェクト例
・WEB完結の選考サービス（ポチッと就職）の機能改善や、社内推進業務
　◆ サービス実績の管理や分析（Google Analyticsなどを使用）
　◆ サービスのマーケティング施策の立案（広告展開など）
　◆ WEBページのUIUXの改善企画
　◆ マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施

・公式LINEへのマーケティングオートメーションツールの導入
　◆ ツール導入のための要件定義
　◆ システムベンダーとのやり取り
　◆ 社内の採用業務オペレーションの改善企画や調整
　◆ マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施
それ以外にも、会員向けのアプリケーション開発など、さまざまな新サービスの構築に携わる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の営業職をご経験されている方
・コンサルタントのご経験がある方
・マーケティング職のご経験がある方
・領域問わず、企画職のご経験がある方

【尚可】
・採用アウトソーシング会社やBPO会社等での、採用プロセス改善経験
・システム設計の伴うプロジェクト業務の経験

★最初は先輩とペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経験からでもチャレンジいただける業務です。仕事を通して、”成長”をしたい、という強い思いがある方のご応募をお待ちしています。

募集要項

企業名	UTグループ株式会社
職種	人事、社内情報化推進・導入
勤務地	東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階 JR山手線「五反田」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：420万～580万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生：通勤交通費支給（月額3万円まで）、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、提携保養所利用、UTエントリー制度、リモートワーク可 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日124日：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接2～3回⇒内定

企業情報

企業名	UTグループ株式会社
設立年月	2007年4月
資本金	14億円（2025年3月末）
事業内容	【事業内容】製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業【会社の特徴】同社ははたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援するプラットフォーマーです。グループ会社の中核会社として統括業務を行っています。これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、国内屈指の企業へ人材を供給すると同時に、供給した人材を同社独自のキャリアアップ制度、社内の認定キャリアパートナーによるキャリア面談を通じて育成し、さまざまなキャリアの実現を後押ししてきました。これから先の10年は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」というビジョン実現に向け、新規事業の立ち上げやM＆Aによる業態拡大も見据え、より多くの経営幹部人材とともにグループ経営を強化していくフェーズに突入しつつあります。

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【東京：リモート】採用企画推進担当 ※年間休日120日以上