【福岡】人事（制度企画）　※退職金制度あり

人事

福岡県宮若市上大隈476番地1 筑豊本…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務詳細】
・組織変更・異動に関わる調整、および手続。
・中長期の組織戦略策定のための部門支援。Succession Planning、Retention等の施策の展開。
・人事評価制度の運営。人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する。
・Performance、Market Valueに応じた昇格・降格、処遇見直しの企画、支援。
・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営。人材獲得・維持競争力の強化。
・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定。

【同社について】
同社が手がけているデバイスは、スマートフォン、PC、自動車、家電製品、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。
中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップクラスのシェアを誇っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・英語スキルをお持ちの方（TOEICスコア目安700点以上）
・採用、人事評価、処遇制度体系、人材開発、給与社保等の人事関連業務の総合的知識。
・人事評価制度と評価と、給与改定、賞与算定への反映に深く関与した経験。
・人事担当者（スペシャリスト・ゼネラリストいずれも合算）としての7年以上の経験。
・労働関連法規の知識。
・アイデアを形にできる企画力、議論の上で行動計画に落とし込む分析力、実行させる推進力。


【尚可】
・給与、社保関連の制度に関する専門的知識。
・人事情報システム(SAP、Oracle、Smart HR、Talant Paret等）の操作スキル。
・Salary Survey、職務調査に参画した経験。

募集要項

企業情報