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株式会社MTG

掲載元 doda

【名古屋】ヘアドライヤーカテゴリの機構設計◆ヒット商品「ReFa」「SIXPAD」展開◆東証グロース【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他

本社・研究開発センター 住所:愛知県名…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜東証グロース上場/「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数/権利出願数(出願中含む)6000件(2024年10月現在)/自社ブランドを守り育てる〜

■業務内容:
開発1課の機構エンジニアとして業務に携わっていただき、ドライヤーカテゴリの新規プロジェクトの機構担当、また既存製品における設計改善などの取り組みをお願いしたいと考えております。

■具体的な業務内容:
・新規ドライヤーの機構担当として、設計確認および改善提案
・海外設計パートナーとの窓口及び現地訪問を行いながらパートナー管理を実施
・社内関連部署との業務連携を行い、プロジェクト全体の進行管理

■業務内容例:
・海外設計パートナーと協力し、ドライヤーの機構部分(外郭など)の設計管理を行います。パートナーが設計した図面を確認し、より良く改善提案を行うことで、製品の完成へと導きます。
・設計図面を元に、社内向け設計資料を作成します。設計レビューを行いプロジェクト全体を推進しつつ、商品発売まで一気通貫で行います。
・協力店舗様や、外部協力者様から様々なアドバイスをいただきながら商品設計に反映させ、より良い商品制作を行います。

■キャリアパス:
入社後については、現在の開発リーダー直下にてプロジェクトに携わることで、ドライヤーカテゴリの知識を深めていただくと共に、当社での開発フローの理解を進めていただきます。
上記にて1〜2年の経験を経て、スキルを身に着けた後に、プロジェクトマネージャーとして商品の全体を推進していただくポジションを担える人材を目指していただきたいと考えております。
また望むのであれば早期から上流開発(企画や技術検討など)においても携わっていただくことも可能です。

■ポジションの魅力:
◎自分の想いを語り、それを実際に形にできる。それが可能な会社であり、ヘアケア開発部は実際にそれを行っている部署となります。また実際に協力いただける様々な方々とのコミュニケーションで生まれる新たな発想を活かすことができる環境です。
◎商品の企画から開発、量産まで一気通貫で開発を担当するため様々な経験ができる環境です。

■組織構成:
ヘアケア開発部:12名
開発2課:5名
ヘアケア開発部の男女比:男性3:女性1

変更の範囲:会社の定める職種

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記全ての経験を有する方
・商品の設計に携わった経験のある方(量産品の経験であれば完成品、部品いずれも可)
・機構設計に対する知識をお持ちの方
・設計経験1年以上、社会人経験2年以上お持ちの方

■歓迎条件:
・海外企業との業務的な交流経験がある方
・家電機器の機構設計の経験がある方
・ソフトの知識をお持ちの方
・プロジェクトマネージメントの経験がある方
・ファブレスメーカーで商品開発経験のある方
・英語/中国語での会話が可能な方

募集要項

企業名株式会社MTG
職種機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社・研究開発センター
住所:愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル(本社研究開発センター)
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜340,000円

<月給>
250,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月)
■規定に準ずる:管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:会社規定による
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※現場におけるOJT

<その他補足>
■制度:選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診(40歳以上)、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度(育児、介護等)、おかえり制度(再雇用制度)、社員割引、グループ活性会、社内研修(階層別研修等)、単身赴任帰省旅費補助(該当者のみ)、引越費用補助(会社都合による転居が必要な場合のみ)
■手当:エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 等
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※祝日は会社カレンダーによる
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後最大10日付与(出勤日数により変動)2回目以降毎年10/1付与
■入社時特別休暇付与:入社時5日付与(半年後消滅)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は3〜6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

企業情報

企業名株式会社MTG
資本金16,700百万円
平均年齢37歳
従業員数1,451名
事業内容■事業内容
事業ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。
EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD(シックスパッド)』や「BEAUTY ENTERTAIMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。

■社風・風土:
MTGが大切にしている風土
企業理念「一人ひかる 皆ひかる 何もかもひかる」にも表れているように、
MTGは社員一人ひとりが光り輝くことを大切にしている会社です。
その実例は、信頼関係を深めるグループ活性会(懇親会)、部門の目標達成を全員で賞賛する全社会議や朝礼、個々の誕生日を祝う文化など、様々な場面で目にすることができます。
また、成長機会を得てほしいと考え、若手に役割と責任を与えることも珍しくありません。
「成功も失敗も全員で共有し、喜びは倍増させ、課題は分かちあう」。これがMTGの社風。
このようにお互いを敬う風土のおかげでしょうか、面接に来た方の誰もが「社員の皆さんの挨拶が気持ち良い」と言ってくださいます。

【事業所】
【本社・研究開発センター】愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル
【名古屋営業本部】愛知県名古屋市中村区本陣通2-32 MTG HIKARIビル
【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル6F
【東京支社】東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
URLhttp://www.mtg.gr.jp
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