【大阪／未経験・第二新卒歓迎】エンジニア育成コース　Tier0.5／完成車、船舶、年収UP可能【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市…

￥

400万円〜499万円

正社員

仕事内容

〜Tier0.5／顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみ〜
■募集背景
AZAPAグループは設立以来、モデルベース開発などの最先端技術を武器に、大手自動車メーカー中心に技術提供をしてきました。近年、ビジネス拡充と組織強化を目的とし、未経験歓迎の育成コースとしての募集をします。（10月、1月入社）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ
チームにアサインし、OJTを中心に実務を覚えて頂きます。マネージャーや先輩がフォローしますのでご安心ください。
全社員向けのWeb研修、自社開発の学習アプリ等を活用して、基礎知識の習得も頂けます。
説明動画・テキスト・確認テストの3部構成で、スマホ等でスキマ時間に学習できます。

■取引顧客例
トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、ダイハツ工業、スズキ、ヤンマー、小松製作所、ヤマハ発動機、クボタ等

■職務の特徴
車両制御の上流工程の請負プロジェクトの一員となって頂きます。

◇プロジェクト例　※5〜6名でチームを組みます。
・車両の要求、部品構成の検討、スケジュール作成〜マネジメント
・各種制御システムのMBDにおけるMILS、HILS等の環境構築や評価
（ADAS、ハイブリッド、ブレーキシステム、FCV制御等）
・各種制御システムのテスト項目検討、実車・台上での評価
・モデルベース開発のプロセス設計・環境構築のコンサルティング

■同社の特徴
〇モデルベース開発
創業から一貫してモデルベース開発を進めています。実機試作ではなく、数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることで、時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、注目を浴びている手法です。
経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。

〇Tier0.5
取引顧客は完成車、船舶、農機メーカーのみで、Tier1メーカーとは取引をしていません。上流からモノづくりの全体を捉えることができます。

〇研修制度
・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。
・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
〜未経験歓迎〜
・理系学部卒で、以下に興味のある方
（完成車、船舶、農機の設計開発、モデルベース開発、モノづくりの全体像を把握して推進すること）

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎

募集要項

企業名	AZAPAエンジニアリング株式会社
職種	制御系プログラマ、制御系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原2丁目14-4 MF新大阪ビル 9階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪府池田市の顧客先での就業住所：大阪府池田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大阪府堺市の顧客先での就業住所：大阪府堺市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円〜322,000円固定残業手当/月：42,433円〜49,326円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,433円〜371,326円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：月給制・給与例年収495万円（27歳／入社2年目）年収533万円（31歳／入社5年目）年収722万円（39歳／入社9年目）・昇給年1回（7月）・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、15:00〜19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞・21時以降の残業は原則ありません
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限8万円／月住宅手当：2万円/月寮社宅：適宜、業務都合により相談可能社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞全社員対象のWeb研修（ビジネススキル、専門技術等） ■HRSP自己研鑽プログラム（eラーニング） ■OJTでのキャリア自立支援 ■資格取得支援制度＜その他補足＞ ■引越し費用一部負担 ■入社祝い金１０万円　一律で全員対象 ■社員旅行（2023年沖縄） ■飲み会助成金（5,000円／人）※規定あり ■インフルエンザ予防接種全額負担 ■慶弔・災害見舞金 ■クラブ活動支援（年間最大10万円会社が補助） ■再雇用制度※スキルや希望によって60歳以上でも勤務しています。
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日・週休2日制（土・日）　※年1回土曜に本社orWeb出社日あり・長期連休 8日〜11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）・慶弔、特別休暇　・アニバーサリー休暇（年1日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与等条件は変わりません

企業情報

企業名	AZAPAエンジニアリング株式会社
資本金	30百万円
平均年齢	33歳
従業員数	162名
事業内容	■事業概要私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
URL	https://www.azapa-eng.co.jp/

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