【港区／未経験歓迎】大学事務◆年休124日／正社員／芸術系私立大学のレア求人◎／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

一般事務、受付

東京都港区の私立大学住所：東京都港区…

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300万円〜349万円

正社員

仕事内容

■ポジション概要：
芸術系大学の通信教育部にて、講座運営をするスタッフを募集します。
教員・学生対応が中心のため、接客業務経験等も活かせるお仕事です。
都心を忘れさせる緑豊かな環境にある大学内で、芸術に囲まれてお仕事してみませんか。ご応募、お待ちいたしております。

■業務内容：
大学事務（芸術系大学の通信教育課程における講座運営全般）をお任せします。
【具体的には…】
・教員との事前打ち合わせ
・授業準備に関わる業務（備品の発注・画材の在庫確認・教室掲示など）
・授業当日の運営業務（教室のレイアウト変更・撤収作業など）
・受講生対応（欠席などの連絡受付・教室への誘導・資料配布など）
・その他、付帯する事務業務

■魅力：
〜安定した環境でお仕事が可能です〜
芸術系大学出身の方や芸術に興味のある方に最適なお仕事です。
当社スタッフが複数名在籍しておりますので、初めての職場でも安心してスタートが出来ます。

■当社について：
当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。
当社は創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。

採用NO.24_142_1

変更の範囲：会社の定める業務全般

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・PC実務経験のある方（Word／Excel／Power Point／メール操作など）

■歓迎条件：
・大学事務経験者優遇

募集要項

企業名	日本アスペクトコア株式会社
職種	一般事務、受付
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都港区の私立大学住所：東京都港区勤務地最寄駅：中央・総武線／信濃町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■時間外手当全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※上記の時間帯で1日7.5時間の勤務です（勤務時間応相談）※1日実働7.5時間／週37.5時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給（当社規定による）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得報奨金制度＜その他補足＞・定期健康診断・褒賞旅行・保養所（箱根・蓼科・富津ほか）・フィットネスクラブ　など
休日・休暇	完全週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇　※その他大学カレンダーに準ずる ※通信教育講座の運営のため金曜〜日曜は基本出勤ですが振替休日を平日に取得※計画休の取得可能
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	日本アスペクトコア株式会社
資本金	290百万円
平均年齢	39歳
従業員数	1,349名
事業内容	■概要：大手OA機器メーカー及び、関連会社を主要取引先として、アウトソーシングサービス事業を展開・ドキュメントソリューション　・カストマーサービスソリューション・文教支援ソリューション　　・オフィスソリューション ■ミッション「情報サービス産業界における一つのアスペクト（局面）の、コア（中心）として経済・社会・文化の創造発展に貢献する。」これが同社のミッションであり社名の意味になります。本格的なITを活用したバリューチェーン社会を迎え、お客様の迅速な決断による行動変化のサポートをします。上述している・ドキュメントソリューション・カストマーサービスソリューション・文教支援ソリューション・オフィスソリューションの4つのソリューションにより、これまで培ってきたビジネスの独自能力（コアコンピタンス)を核に「お客様のビジネスプロセスを支援するアウトソーシングサービス企業」として、さらなる発展・拡大をめざしています。 ■働きやすい環境づくり（ダイバーシティへの取り組み）について当社は、従業員にとって「自己の成長発展を実感できる企業」であることを目指しています。結婚、出産、介護など様々なライフイベントが発生した際も、安心して働き続けられる制度や雇用環境を整え、その人に合った働き方をサポートすると共に、中長期的な視点で人材育成やキャリア開発に向けた教育訓練を実施することで、多様な人材が個性を活かして能力を発揮できる職場づくり（ダイバーシティ）への取り組みを強化しています。 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし」（2段階目）認定を取得しました。 2018年12月には、女性活躍推進法に基づく女性の活躍推進への取り組みが優良な企業として、厚生労働大臣が認定する「えるぼし」で＜2段階目＞を取得しました。今後も従業員が安心して働き続けられる職場づくりの実現に取り組んでまいります。 ※「えるぼし」とは女性活躍推進法に基づき、「一般事業主行動計画」の策定と届出を行い、女性の活躍推進に関する状況等が一定の基準を満たした優良な企業が認定を受ける制度です。 5つの評価項目（①採用、②継続就業、③労働時間等の働き方、④管理職比率、⑤多様なキャリアコース）があり、基準を満たす評価項目の数に応じて認定段階（3段階目、2段階目、1段階目）が決定されます。
URL	http://www.aspectcore.co.jp/

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