トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 大阪府【大阪】システムエンジニア/Microsoft365/提案から導入後の保守まで◆残業20h<61>【エージェントサービス求人】
リコージャパン株式会社
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【大阪】システムエンジニア/Microsoft365/提案から導入後の保守まで◆残業20h<61>【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
本町橋事業所 住所:大阪府大阪市中央区…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/リモートあり/年休125日/ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ!完全週休2日制/勤続年数21.5年〜
■業務詳細:
様々なクラウド案件で提案から設計・構築、導入後の保守サービスなどを担当いただきます。
・コミュニケーション基盤であるMicrosoft 365
・オンプレミスのIT基盤からIaaSへのリフト&シフト
・IDaaSやEDRなどのクラウドセキュリティソリューション
■配属組織の役割:
・年商50億円を超える中堅企業のお客様をメインに、認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティという分野で Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入サービスを提供しています。
■業務の魅力:
・様々な業種のお客様へ、提案から設計、構築とトータルに携わることができます。
・社内の技術者認定制度により、勤続年数に関わらす技術力と業務貢献でステップアップができる。
・自身が携わりたい新たなソリューション取り扱い提案も可能。
■働き方:
・残業時間:20時間程度/月
・対応業務により、リモート/在宅勤務可
・直行直帰推奨
・出社率は20%程度
■業務で期待されること:
・法人のお客様を中心としたMicrosoft365および関連するソリューションの導入に伴う、システム提案支援・要件定義・設計・構築/開発などを担当。
・既存顧客を中心に明確なターゲット顧客への深耕活動、ホワイトスペース攻略を中心とした提案活動により、新たな案件を自ら創出する。
・部門内の若手メンバーに対する技術指導による育成
■キャリアパス:
・業績貢献に向けた、ICTの知識向上のためのスキルアップを行って頂くとともに、将来、組織のマネジメント職を目指していただくか、技術者としてエキスパートを進むか選択可能。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・常駐先顧客や自社・グループ企業以外の外部顧客に向けたICTインフラに関する業務経験(ソリューション提案、設計、構築)を2年以上有した方
・下記プロダクトいずれかの設計・構築経験を有していること
Microsoft365(Exchange Online、Share Point、Azure AD)
(1)構築経験者
(2)クラウドセキュリティ構築経験者
(3)プロジェクト管理経験者
募集要項
企業名 | リコージャパン株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本町橋事業所 住所:大阪府大阪市中央区本町橋1−5 本町橋タワー 勤務地最寄駅:大阪メトロ線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):313,700円〜417,000円 <月給> 313,700円〜417,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ・平均残業時間:20時間/月程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。 <その他補足> 次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ※有給休暇…入社直後に1〜15日(入社月により変動あり)を付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | リコージャパン株式会社 |
資本金 | 2,500百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 18,697名 |
事業内容 | 〜デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革〜 ■リコージャパンのビジネス: リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。 新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。 ■リコージャパンの事業領域について: リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。 ①「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 ②「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 ③「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 ■データで見るリコージャパン: ・全社平均残業時間:8.5時間 ・年次有給休暇取得率:63.5% ・女性管理職比率:6.6% ・障がい者雇用率:2.33% ■リコージャパン全社で受賞しているもの: ・プラチナくるみん認定企業 ・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞 ・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 〜ホワイト500〜 ・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進) ・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得 |
URL | http://www.ricoh.co.jp/sales/about/ |