人事戦略推進 （※人事総務部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京オフィス 東京都千代田区永田町2丁…

￥

650万円〜900万円

正社員

仕事内容

社会課題に挑むスタートアップとして第二創業期を迎えた当社では、今まさに経営基盤の再構築を進めています。
その一環として、戦略的人事及び組織運営をリードいただける人事総務部長候補をお迎えすべく、本ポジションを新設いたしました。
本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら「経営」と「組織」をつなぐ結節点となり、プレイングマネージャーとして人事・総務領域を統括しながら、経営・組織の基盤づくりをお任せします。

以下の領域をリードしつつ、他部門の部長陣や経営層と協働し、全社的な組織設計、組織施策の推進をしていただきます。

【管掌範囲】
・人事制度の設計及び運用
・採用計画の推進（中途・新卒）
・組織開発、エンゲージメント、カルチャー浸透施策の企画・実行
・労務管理（オペレーションマネジメント及び法令・社会情勢を踏まえた制度改善）
・全社におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス遵守
・コーポレートIT及びセキュリティ関連の統括
・経営陣及びコーポレート本部長との連携による全社横断施策の推進

入社後まずは、事業や組織の理解を深めていただき実際の業務をキャッチアップしていただきながら、戦略的な施策の推進をお任せします。
スタートアップならではのスピードと変化の中で、仕組みを整え、組織を進化させていくフェーズ。
経営や事業戦略から人事/採用戦略、制度設計、組織戦略等に落とし込んで運用推進したご経験等を活かし、思う存分発揮していただける環境です。
※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントのバランスを取りながら推進していただくことを想定しています。

▽期待する役割
・人事領域のプレイングマネジメント
・管理部門（人事・労務・総務・法務等）の横断的な運営・改善のリード
・中長期でのコーポレート本部における管理業務全般の統括ポジションへの成長
・経営チームと一体となり、制度や仕組みをつくり、全社視点での運用をリードする役割

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接3回程度→内定
※選考状況により面接回数は変動あり

必要なスキル

必須要件
・経営層やマネジメント層と協働し、社内外を巻き込んで戦略的に施策を推進する推進力
・戦略から組織施策、制度設計等に落とし込んで構築した経験
・チームマネジメント及び横断プロジェクトのリード経験
・人事関連の実務経験（3年以上）

歓迎/尚可
・上場準備もしくは市場替えのフェーズにおけるコーポレート業務の経験
・スタートアップでのマルチロール経験
・制度設計や業務フローの構築経験
・Google WorkspaceやSaaS等のツール活用経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

部長クラス

雇用形態

【正社員】

企業情報