【北海道・札幌】プロジェクトマネージャー／SE◆プライム案件で多数の急成長企業◆手当など充実◎【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー

札幌開発センター住所：札幌市中央区北…

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550万円〜999万円

正社員

仕事内容

■職務内容：
PMとして下記のプロジェクトを担当していただきます。

◎オフショア開発のブリッジSE業務
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り、基本設計、詳細設計作業を推進
※設計以降は、ベトナムのプロジェクトチームへ仕様を伝達、案件推進管理、オフショア開発へとつなぎます。
・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の不具合対応

◎ニアショア開発のSE業務
・受託開発の案件でSEとして勤務します。
・FPT札幌が持つ自社開発センターにて開発を行います。
・準委任契約の場合と、請負契約の場合があります。
・今後、FPTは札幌でのニアショアに力を入れていきます。

◎お客様先常駐開発
・お客様先で、お客様先指示のもと開発業務を行います。
・派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。

■主なクライアント：
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等

■会社、仕事の魅力：
設立当初から急成長を続けるベトナム最大級のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード（33%）しており、社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。

システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発〜運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。

開発〜運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。

外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発におけるPMの経験
・PMの経験はないが、SEの経験があり、これからPMの業務に携わりたい方
・オフショア開発の経験
・ITアーキテクトの経験
※どれか一つでも当てはまれば是非ご応募ください。

募集要項

企業名	ＦＰＴニアショアジャパン株式会社
職種	プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞札幌開発センター住所：札幌市中央区北三条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円〜485,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：86,000円〜152,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,000円〜672,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定する ※その他固定手当：住宅手当（全社員支給）30,000円・北海道手当5,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う ■残業：平均月12時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限2万円／月家族手当：18才未満1万円／月、配偶者（扶養）1万円／月住宅手当：3万円／月※全社員に支給社会保険：健康保険（協会けんぽ）退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用65歳まで（給与カットなし）＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ FPT全体で、メンター・メンティー制度を導入しています。わからないことはメンターにいつでも質問できます。 PJにアサインする前に、一定期間の講習を受けていただくことがあります。＜その他補足＞ ■帰省旅費補助：8万円／年（2年目から支給） ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■Udemy Businessアカウント付与 ■慶弔見舞金 ■社内イベント（社員旅行、お花見など） ■クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど【I／Uターンの方向け】 ■15万円の引っ越し補助金（一律支給） ■20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇、入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※派遣契約、準委任契約、請負契約の場合があります。

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	ＦＰＴニアショアジャパン株式会社
平均年齢	33歳
従業員数	129名
事業内容	【ベトナムでNo1の規模・知名度・技術力を誇るITカンパニー】・ベトナム最大手のITカンパニー「FPTソフトウェア」の日本法人である「FPTジャパンホールディングス」の子会社です。・沖縄はプライム案件が8割。福岡は5割。北海道は新規開拓段階。要件定義から保守運用までフルスコープを担当します。 ■事業内容：ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣 ■当社について：当社は日本の「ものづくり精神」と「品質」の技術を学びながら、ベトナムエンジニアの手で日本品質を作り出せる企業を目指し、日々邁進しております。若いエンジニアが多く、チャンスや挑戦できる機会が整った環境です。 ◎積極的に仕事をリードし、早くから活躍できる環境が整っています。親会社のFPTジャパンホールディングスは、2005年に設立し従業員数は2,500名で安定した基盤がございます。これまでフォーチュン500にランクインしている各業界のトップ企業様30社以上を含む、300社以上の日本企業にサービスを提供し、親会社の成長とともに、近い将来、沖縄/福岡/札幌の開発拠点を1000名に増員させることを計画中で日本側のフロントに立つ技術者の採用に注力しております！ ◎スキルと市場価値を上げるニアショア・オフショア開発長年のサービス提供実績によるノウハウを活用し、CMMIレベル5、ISO27001など国際基準に従ってサービスを提供しており、他では経験できない開発プロセスの経験が可能です。業務系システム、IoT、AI、RPA、FPTプロダクト(Akaminds等)等、お客様のビジネスイノベーションを支援しています。国内拠点・オフショア（海外）拠点とのやり取りは、社内コミュニケーションツールがメインで、通訳スタッフも在籍している為、言語の壁を感じることはありません。

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