トップソフトウェア・情報処理 - リサーチ・分析,データベース系SE - 正社員 - 大阪府【大阪】データエンジニア ※データ分析の構想・基盤設計・開発・活用支援など幅広い領域にチャレンジ可能【エージェントサービス求人】
株式会社ＮＴＴデータ関西
掲載元 doda
【大阪】データエンジニア ※データ分析の構想・基盤設計・開発・活用支援など幅広い領域にチャレンジ可能【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、データベース系SE
本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜データドリブン経営の基盤作成を支援／構想や提案など上流志望歓迎〜
■仕事概要：
データ活用を目指される企業様に対して構想策定段階から支援し、さまざまなNTTデータグループのソリューションを組み合わせたデータ分析基盤の提供、導入後の全社定着に向けた支援までトータルに対応します。
■ミッション：
ご経験に応じてアサインします。
プロジェクトによっては、以下を一気通貫でチームで対応します。
１．データ分析・活用構想策定
・データマネジメント・ガバナンス方針策定
・分析基盤アーキテクチャ策定 など
２．データ分析基盤構築・運用
・基盤構築サービス
・基盤維持運用サービス
３．データ活用・定着支援サービス
・ダッシュボード・セルフBI作成支援
・データ分析モデル作成支援
・データ活用人材育成支援 など
■ミッション補足：
https://www.nttdata-kansai.co.jp/analysis/service.html
■取り扱う技術：
データ収集・連携…Informatica、Asteria、Alteryx
データ蓄積・加工…Snowflake、Hadoop、Amazon Redshiftなど
データ可視化…Tableau、Power BI
データ分析・予測・MA…DataRobot、salesforceなど
■プロジェクト例：
某製造業様『データ活用構想立案支援』の事例です。
１．データ活用における業務領域の課題などついてユーザ部門と検討。
２．データ、基盤領域の現状調査、機能・非機能要件、あるべき姿についてIT部門との検討・策定を当社主体で推進。
https://www.nttdata-kansai.co.jp/analysis/casestudy/detail07/
■得られるキャリアパス：
上長との面談を通じて、自由なキャリア形成が可能です。
（1）マネジメント×上流…PMとして顧客窓口となり、より提案活動に注力
（2）スペシャリスト×データ分析基盤開発…顧客のデータを”溜める”、”分析する”環境構築を支援
（3）スペシャリスト×データサイエンティスト…将来的なキャリアパスとはなりますが、顧客のデータを”見える化する”、”活用する”を支援
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発経験3年程度（言語不問）
・SQLを用いた実務経験
■歓迎条件：
・SQLチューニングやデータベース（Oracle、SQLServer）の知識
・ORACLE MASTER Bronze / Silver / Goldなどの資格
・Azure、AWSクラウド環境での基盤構築経験
・大量データを扱うシステム構築の経験
・DWHシステムやBIツールの経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴデータ関西 |
| 職種 | リサーチ・分析、データベース系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,850円〜318,260円 ＜月給＞ 181,850円〜318,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※平均所定外労働時間：18.9時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり 社会保険：NTT健康保険 厚生年金基金：■NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度 ■企業年金制度、団体生命保険 ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度 ■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ■定期健康診断、人間ドック ■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当 ■扶養手当：配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社半年経過後13日〜最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日〜）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等 ※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＮＴＴデータ関西 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 従業員数 | 960名 |
| 事業内容 | ■事業概要： ・データ通信システムの開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸 ・データ通信システムに関わるソフトウエアまたは装置の開発及び保守の受託、販売ならびに賃貸 ・情報システムに関わる建設工事、その他の建築工事及び設備工事の請負 ・上記に付随する調査、研究、研修、コンサルティング 他 |
| URL | http://www.nttdata-kansai.co.jp/ |
