ライフカウンセラー★未経験OK★月給30.2万円スタート★名古屋勤務/LC

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

＼お客さまに寄り添うことが収入や評価に繋がる仕事／
◎経験や年齢の壁なく挑戦できる環境
◎未経験でも、専属のトレーニングマネージャーが手厚くサポート

◆具体的な仕事内容
（1）ライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング
（2）プラン設計
（3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案
（4）契約手続き
（5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート
定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。

◆ご提案先
当社に資料請求いただいたお客さまや、既存のお客さま、ＳＯＭＰＯグループ社員へのアプローチのほか、代理店との業務提携など、新たなお客さまとの接点を増やす仕組み・制度があります。最初からすべて活用できるわけではありませんが、スキルを身につけながら段階的に利用することで、実績アップにつなげることができます。

◆人との繋がりを大切にできる仕事
ご契約をいただくことがゴールではなく、一人ひとりに寄り添い、どのように行動すれば「長く付き合っていきたい」と感じていただけるかを重視するのが当社の文化。
人と人との繋がりを大切に、「誰かのために」といった使命感を持った社員が多く活躍していることが特徴です。あなた自身が研修や業務を通して得た知識を、お客さまにもしっかりとお伝えしていくことにより、深い信頼関係を構築していくことができます。

応募条件・求められるスキル

≪経験・経歴不問≫
◆高卒以上
◆47歳未満の方
※若年層の長期キャリア形成のため

営業・接客・販売経験、マネジメント経験がある方大歓迎！

募集要項

応募方法

選考プロセス

＼★ご応募から内定まで最短2週間も可能！／
※入社月：10月・2026年1月・4月・7月


【1】Web選考
※応募受付後、1週間前後で選考結果をご連絡いたします
　▼
【2】面接／適性検査
※一次面接は、オンライン・対面・録画面接のいずれかで対応いたします
　▼
【3】内定

※当該求人の採用・選考に関する一部を「エン・ジャパン株式会社」に委託しております。
今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。
面接設定者にはエン・ジャパンが第三者として求人の魅力をお伝えします。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆営業・接客経験
◆部活や委員会など何かに全力で取り組んだ経験

【こんな方はぜひご応募ください！】
◆成長意欲の高い方
◆人と関わることが好きな方
◆安定企業で長く働きたい方
◆プライベートも大事にしたい方
◆年収もしっかりアップさせていきたい方
◆人や仲間とのつながりを大切にできる方

その他・PR

▼お客さまの健康をサポートする商品・サービスをご提案

"万が一”に備える機能に"健康”を応援する機能を加えた新しい価値『インシュアヘルス』の提供に取り組んでいる当社。お客さまの健康をサポートする商品やサービスを提供しています！

＜健康☆チャレンジ！制度＞
ご加入後、禁煙成功やBMI値、血圧など健康状態が所定基準まで改善した場合
・保険料が割安となる＋保険料差額相当額を「健康チャレンジ祝金」として受け取れる
・または健康ステージに応じた「健康積立金」が加算される

＜禁煙☆チャレンジ！制度＞
・たばこを過去1年間吸っていない方は割安な保険料で加入できる
・たばこを吸っていてもご加入後1年以上禁煙に成功すると保険料が割安となる

▼住み慣れた地元で、腰を据えて長く働ける

【地元に密着して働く】
転勤がないため、住み慣れた街に根差して長く働くことができることも魅力◎
お客さまと信頼関係を構築しつつ、長くお付き合いができる環境です！

【面倒見の良さが特徴】
名古屋LCオフィスの特徴は、何と言っても「面倒見の良さ」！
育児や介護経験を持つ社員や未経験からデビューした先輩たちが多く、相談しやすい環境であることも魅力の一つです◎

一日の仕事の流れ

・9:00 出社
・10:00 お客さま先へ
・12:00 ランチ休憩
・13:00 設計書作成・定期訪問先の企業へ
・14:30 既契約のお客さま先で新規ご契約お手続き
・16:00 帰社・事務処理
・17:00 退社

この仕事で磨ける経験・能力

営業力／提案力／金融知識／プレゼン／コンサルティング力

女性管理職について

全体の30％が女性管理職です！

転勤の可能性

なし

過去に採用した転職者例

＼未経験入社90％以上！／
飲食店スタッフ、事務職、アパレル店員など…
今ではバリバリ活躍している先輩たちも、
ほとんどが未経験からのデビュー。
入社後は3年間の手厚い育成フォローをご用意しているので、
イチからあなたのペースで着実に成長を実感いただけます。

年齢構成

20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています！

男女比（配属部署）

男女問わず活躍中！◆男性60％：女性40％（女性管理職も活躍中）

産休育休活用例

◆産前・産後休暇（取得実績あり）※
◆育児休業（取得実績あり）※
◆慶弔休暇
◆介護休暇

※産育休については、男性の取得実績もあり◎
育児と仕事を両立させやすい環境です。

教育制度

◆充実の研修制度で、自信を持ってスタート
・2ヶ月間の基礎研修：業界・商品知識、ビジネスマナーなど、必要な知識をゼロから学べます。
・3年間の育成期間：専属のマネージャーが、目標設定から日々の業務まであなたの成長をマンツーマンでサポート。
・段階的なステップアップ：基礎研修後、マネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

企業情報