人材コーディネーター◆月給30万円〜/賞与年3回/駅直結オフィス/社員専用レストラン&バーあり◆

営業・セールス(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

【本社】 東京都中央区勝どき1-7-3…

￥

400万円〜699万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
IT企業（大手ITベンダーやSIerなど）と、当社のITエンジニアのマッチングを行います。

★具体的には…
■クライアント対応
└ クライアント先を訪問し、人材ニーズをヒアリング
└ 課題解決に向けたプランニング・サービス提案
⇒一時的でなく、長期的にお客様とお付き合いしています！
　また密なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築しています。

■エンジニア対応
└ 案件にマッチするエンジニアの選定
└ エンジニアの希望をヒアリング（利用技術や働き方についてなど）
└ エンジニアが希望する条件に合わせた面談
└ アサイン後のフォロー（チャットや電話、ランチミーティング）

＼『エンジニアファースト』を推進！営業にとってのメリットとは…/
〜エーエスエルのエンジニアファースト〜
◇アサイン先はエンジニアの希望最優先
◆エンジニア1人に対し、複数の面談を実施
◇アサイン後も定期的にフォローアップ

《メリット1》エンジニアのモチベーションUP?
希望の案件にアサインすることで、短期で終了/トラブルなどが減少！
結果として、クライアントからの信頼・評価も上がります◎

《メリット2》エンジニアが抱える問題に早く気づける
丁寧にフォローをすることで、急に出社しなくなってしまう…などの
トラブルが起こりにくく、余計な工数がかからずクライアントにも迷惑をかけない！

【入社後の一ヶ月間は】
▼IT業界・当社の事業概要について学ぶ
▼経験豊富な先輩の下で、OJTスタート
▼徐々に独り立ち！

経験やスキルに応じて、できる仕事からお任せするのでご安心ください◎

【達成感を感じる瞬間】
エンジニアからの『ありがとう』という言葉をもらえた時が、やりがいを感じられる瞬間です。エンジニアが希望の案件に参画できて、快適に働いている姿を見れる。そんな嬉しさを感じられる仕事です。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
営業の経験　もしくは人材コーディネーターの経験（1年以上）

【求める人物像】
【1つでも当てはまったらぜひご応募ください！】
■人と話すことが好き
■会社の人たちと楽しく過ごせる環境が良い
■しっかりと頑張りを評価してくれる会社で働きたい
■安定した環境で長く働きたい
■ワークライフバランスが整った会社がいい

★当社では、個性豊かな社員が年代問わず多数活躍中！
★きっとあなたにも適した環境をご用意できます！

もちろん、大手SIerとの取引経験がある方も歓迎◎

【未経験者へのメッセージ】
業界未経験でもOK！実際に、不動産業界など、異なる業界から転職してきたメンバーが活躍中です◎

【募集背景】
1980年の設立以来、当社は業界を問わず多様なシステム開発・インフラ構築を手掛けてきました。2015年には株式会社システム情報の子会社となり、更に安定した経営基盤を確立しております。

現在、クライアント各社様からの幅広い案件が多数寄せられており、お客様の期待にお応えしていくためには新たなメンバーが必須。そこで今回、営業職の増員募集を行います。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→面接（2〜3回）→内定

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えておりますので、
　まずはお気軽にエントリーを！
★履歴書（写真貼付）、職務経歴書をご持参ください。
★地方在住の方もぜひご応募ください！
　WEB面接や、その他サポートにも応じます！
★面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

↓個人情報の取り扱いについてはこちら↓
https://www.asl.co.jp/vision/privacy_policy/

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

社長からのメッセージからのメッセージ

『せっかく出会ったのだから、みんなが楽しめる“場”をつくっていきたい』
前職では何か問題が発生した時に、自身で解決するところまで対応できなくて…。これが私にとってストレスだったんです。でも当社に転職してから、エンジニアのアサイン〜退場までの一連を担当できています。また会社として『エンジニアファースト』を掲げているのですが、希望の案件に参画したエンジニアさんが快適に働いている姿を見ることができるのはすごく幸せですね。

普段エンジニアさんと関わる中で、女性ならではの相談を受けることも。通常は経営会議で報告するのですが、そういった相談の場合は私でとどめておくケースもあるんです。女性の営業担当だからこそできることがあるので、日々やりがいを感じながら働けていますよ！

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年3回（6月、12月、9月※期末賞与）

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（月額2万円〜）
■家族手当（配偶者：1万円/月、子ども1人：5000円/月）
■役職手当
■長期勤続手当
■引越手当
■リモートワーク手当

※退職金制度：確定給付型企業年金（全国情報サービス産業企業年金基金）に加算する形で運用

【福利厚生】
■社会保険完備
■団体保険
■企業年金
■健康診断
■TJK加入
■リゾートホテル会員権
■社員専用レストラン&バー
■同好会制度
└カラオケ、写真、コスプレなど、すべて社員の「やりたい！」から生まれました。

※以下、社内イベントなどは全額会社負担
■社員懇親会（月1回）
■社内イベント（忘年会、BBQなど）
■ランチMTG
■社員旅行

教育制度

■常時300以上のビジネス講座が無料で受講可能「Biz CAMPUS」
■セミナー費用や書籍購入費用を全額会社負担

＜資格支援サポート◎資格取得時には最大15万円の報奨金を支給！＞
■合格時の受験料全額会社負担
■ベンダー系資格/1万円〜15万円
■IPA（情報処理推進機構）系資格/1万円〜15万円
※情報処理技術者資格からベンダー資格まで、60種以上の幅広い資格に対応！

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