インフラエンジニア【設計・構築メイン】/フルフレックスタイム/土日祝休/年間休日125日/月残業20h以内

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

★当社オフィスおよび近郊のお客様先にて…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

★富士ソフトグループの一員
★独立系SIerのため、上流工程の案件が豊富
★2～50名のチーム体制でプロジェクトに参画

あなたには、ご経験や志向に応じて、サーバー・ネットワーク設計・構築・保守運用などの案件をお任せします！

◇大規模グループのネームバリュー＆実績のもと、常に案件は1000件以上！
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官公庁や金融系、通信系など、様々な業界の企業様と取引の実績を持っているのは
富士ソフトグループの一員としてのこれまでの実績と、当社が高いレベルの開発技術を持っているから。
独立系SIerとして、上流工程はもちろん、幅広い案件を豊富にご用意しているため、
理想のスキル・キャリアを手に入れられます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■サーバ系：インフラ仮想基盤構築プロジェクト
【概要】新規仮想基盤構築及び既存システム移行
【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価、保守
【OS】Windows Server 2022、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter）
【監視ツール】Zabbix
【データベース】Oracle
【その他】SVF、Shell

■サーバ系：仮想基盤及びVDI環境リプレース
【概要】既存仮想基盤からの移行及びVDI基盤移行の実施
【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計。詳細設計、構築、評価、保守
【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、VMware（ESXi及びVCenter、Horizon）
【監視ツール】Zabbix
【その他】Shell、JobCenter

■クラウド系：基幹システムのAWS移行
【概要】オンプレにて構築されていた基幹システムをAWS上へ移行
【担当工程】要件定義、基本設計、移行設計、詳細設計、構築、評価
【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)、
【監視ツール】Bom
【データベース】SQLSever
【その他】Shell、JobCenter、Veeamバックアップ

■クラウド系およびNW系：仮想基盤を利用したVPN環境展開検証
【概要】全国か本社にVPN接続を行う際に、AWS上に構築されたVPNサービスを使用して接続、展開するための検証
【担当工程】要件定義、基本設計、構築及び接続検証、トライアル検証
【OS】Windows Server 2019、Linux(RHEL)
【VPNツール】CISCO ASA

【注目】あらゆる環境が充実しているからこそ、長く安定的に働けます
クライアントや案件規模が大きいだけではなく、
すべてのエンジニアが「働きやすさ」を感じているからこそ
平均勤続年数10年を実現している当社。

ぜひあなたもサイバーコムの充実した環境のもとで、
じっくり腰を据えてご活躍いただきたいと思います！

★土日祝休み＆各種休暇制度を含め休日135日/年
★フルフレックスタイム＆リモートで働きやすさアップ
★実働時間の最適化を徹底し、月の平均残業は17.5時間
★育児休暇の取得率は女性100％、男性81.3％
★有給奨励日などの制度により有給取得率13.1日
★年2回の評価に応じて賞与の支給額もアップ

【注目】スピーディーに着実に。納得できる評価体制がやる気にもつながる
当社の評価制度は9段階で、課長がメンバーの成長度合いやスキル感を見て判断。
年2回行われるフォローアップ面談では評価内容を説明するほか、
今後のキャリアプランについても納得のいく形で話し合いを行います。

このような評価基準のもと、昇進・昇格だけではなく
昇給や賞与の掛け率も決定しています。
評価が高いほど、給与UPや次の職位へのステップアップが早いのも当社と特徴であり、
中途入社から30代で課長・部長へ登用された例も！

自分が納得できる評価が得られるからこそ、
今の自分に何が足りないかも明確になる。
キャリアビジョンのゴールから逆算することで、
次の目標に向けて課題解決に取り組んでいく。
そんな成長をサイバーコムで実現してください！

応募条件・求められるスキル

＼20代・30代・40代・50代まで幅広く活躍中！／

◆学歴不問
◆1年以上インフラエンジニアとして構築経験をお持ちの方

＜こんな方にピッタリ！＞
◎年齢に関係なく評価される環境でステップアップしたい方
◎プロジェクトリーダーなどマネジメント業務にも興味がある方
◎自身のやりたい工程・技術を極めたい方
◎プライベートも大切にしながら働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に即日～1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは10日～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業から45年、通信系ソフトウェア開発を強みに高い実績を上げてきた当社。独立系SIerとしての信頼を築き、大手企業や官公庁をはじめ、多くの企業と取引を行っています。現在はエンジニアのキャリアをサポートする体制を整え、当社のコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集中です！

実際の給与例

■25歳／プログラマー／年収475万円（月収24万円）
■26歳／リーダー／年収510万円（月給26万円）
■30歳／主任／年収635万円（月給32万円）

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給年1回
■通勤手当（全額支給）
■扶養手当（一般社員での採用の場合に限り配偶者:8,000円、子：3,000円 を支給）
■社会保険完備
■厚生年金基金（全国情報サービス産業厚生年金基金に加入）
■退職金制度
■プレミアムフライデー
■定時退社日
■育児・介護休業制度
■資格取得一時金
└国家資格である情報処理技術者やAWS,Microsoft,Oracle,Ciscoなど100種類以上！（2～15万円支給）
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
男女問わず産育休取得実績あり！時短勤務制度もご用意しています◎

入社後の成長サポート

■定期的に開催する階層別研修や部署ごとの勉強会等でヒューマンスキル／技術スキルの向上を支援。
■技術資格取得の支援制度、udemy受講料補助
■技術スペシャリスト制度
■キャリアアドバイザー制度
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修　など

成長に必要なのは、相手の想いや考えを正確に汲み取ること。

現在私は、入社後から長く財務管理システムのサーバ・ネットワークの構築に携わっています。最初は先輩について学びながらスタートし、わからないことの方が多かったです。しかし丁寧なサポートのもと、徐々に製造や設計などにも関わるようになり、入社半年後にはお客様と直接やり取りしながら新規プロジェクトを担当できるまで成長しました。大切なのは、お客様や社内のメンバーとのコミュニケーション。お客様からいただく要望には、どうやったら実装できるのか分からないものもあります。それでも、エンジニアと協力して開発の糸口を見つけ、完成させられた時に大きなやりがいを感じますね。

本人の力を最大限に引き出すマネジメントが、成長に繋がる。

初めて先輩の力を借りずにお客様とやり取りをして、最後まで工程を終わらせることができたときには、大きな達成感を感じました。やり取りのなかで「今度は図を使って説明してみよう」とか、「実際の機能をお見せしながら話してみよう」と自分で考えることの大切さに気付けましたね。困ったときにはよく上司に相談していましたが、そこでもらえるのは「答え」ではなく「ヒント」でした。自分で考えることを促してくれたからこそ、自ら考える習慣が身に付き、答えまでたどり着くことができたのだと思います。今後は手厚くサポートしてくださった先輩方の温かさを後輩に返していきたいです。

取材担当者より

創業から約45年、富士ソフトグループの独立系SIerとして、確かな技術力と実績を積み上げてきた同社。エンジニアそれぞれの理想のキャリアを後押しするサポート体制が魅力的だが、社員の働きやすさをフォローする制度も充実している。例えば、曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給していたり、年に2回、9段階にわかれた評価制度のもと、年齢問わず最短1年で次の職級へ昇進できたり。残業も少なめで、役職ごとの研修やフォローアップも用意している。また10期連続で利益増を実現しており、創業年数だけではない確かな安定基盤も同社の強み。取材時には「社員の希望を叶えてあげたい」そんな想いが強く感じられた。「のびのび働ける環境で、自身のキャリアを実現させたい。」そんな境遇の方にオススメしたい求人だ。

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