ITエンジニア｜全員やめる会社って逆に最強!? 大人の夏休み1ヶ月＋お小遣い30万円｜若手エンジニア歓迎

オープン系SE、アプリケーション系SE

帰社日なし 採用選考はリモート面接のみ…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

上場グループのネットワークを活かし、豊富な案件があります！

■ プライム案件60％以上！
大規模プロジェクトや上流工程にチャレンジできるチャンス多数。
案件を決めるときは代表が一緒に「最短で成長できるか」を考えてくれるので、
安心してステップアップできます。スキルに自信がないエンジニアの方は、まずはどんな案件に入れば、自分のなりたい像に近づけるのか伝授します。

■ 還元率80〜95％！
努力はしっかり給与に反映。
しっかり資格を取っていけばキャリアアップが出来て、
そうなるとスキルにあわせて給与がどんどんあがっていく仕組みです。

■ 自分をリブートする“大人の夏休み”
3年勤続のエンジニアには、30万円のボーナスと1ヵ月の長期休暇を支給。
旅行でも、スキル習得でも、ただダラダラしてもOK。
リフレッシュして戻ってきたとき、新しい自分を発見できるかも。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】【第三者視点で向き合います】「守る」という感覚はありません。
当社代表が大切にしている考え方は
「エンジニアファーストではない」ということを
この求人を見ている方には知っていただきたいです。

エンジニアファーストと聞くと…
・希望する案件をアサインしてくれそう
・働く環境の融通が利きそう
・無理なことは言わない環境っぽい
などと考える方もいるかもしれませんが、
当社ではそういった考え方を一切していないです。

掲げているのは【キャリアファースト】なので、
本当に厳しいことだって言います、
「それは甘えじゃない？」と話す事だってあります。

目指したいキャリアに向けて、
着実に成長していくためのフォローをします。

そこには、社員だからこそ、
時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい
という代表の熱い思いが込められています。


【注目】【大人の夏休みあり】30万円片手に、1ヶ月休める◎
エンジニアとして成長し続けていくためにも、
自分と向き合う時間はとても大切。
そこで作ったのが「大人の夏休み」です。

3年間当社で働いてくれたエンジニアには
お小遣いを30万円渡して、1ヶ月の長期休みが取れます◎

旅行や趣味を満喫して息抜きをすることにより、
「私って、本当はこんなキャリアが描きたいのかも…！」
「意外と俺って、新しいことに挑戦するのが好きかも！」
と、新しい自分に出会うこともあります。

忙しいからこそ向き合えていない
“本当の自分の気持ち”を大切にできる制度です。



試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

≪言語・技術分野・フェーズ不問≫
■ITエンジニアの実務経験がある方（微経験でもOK）
■学歴不問
■正社員または契約社員

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「目標はあるけど、どうしたらいいんだろう…」という方も歓迎
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「どのタイミングでの転職がいいのか」
「どういうスキルチェンジをしていくのがいいのか」
誰かに相談したいと思ったことはありませんか？

上記のような悩みがあるなら、
受託も自社もSESもフリーランスも経験した代表・望月が
あなたの今後について面接で相談に乗ります。

もちろん、当社に入社すると決めるのは、
面接の後でもいいので一旦は望月と話してみませんか？

Ｘ（もっち～＠株式会社メイプルシステムズ）や
YouTubeチャンネル（エンジニアのためのメイプルチャンネル）
などのSNSでも発信しているので、ぜひのぞいてみてください♪

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（リモート面接）
　▼
【STEP03】二次面接（リモート面接）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

面接というより、あなたのキャリアの相談に乗るつもりでいます。
目指しているエンジニアになるために、どのようなステップを踏む必要があるのか
また当社でならそれが実現するのか一緒に考えていきましょう。

その他・PR

募集背景

メイプルは2024年に上場企業グループの仲間入りをしました。
それにより、【安定性や充実した福利厚生】と【自由度の高さ】があり、大手企業とベンチャー企業のいいとこどりを実現した会社になっています。

また、2025年8月30日開催のTypeオンラインフェアにも参加するので、気になった方はぜひご参加くださいね♪

実際の給与例

◆年収1200万円(35歳：エンジニア歴15年)
◆年収910万円(32歳：エンジニア歴10年)
◆年収433万円(25歳：エンジニア歴1年)

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給（随時）※年に複数回昇給する方がいる他、1年で100万円UPを実現した方もいます！
■健康診断（年1回）
■退職表明一時金の支給（条件あり）
■時短勤務OK
■服装自由
■オフィス内禁煙
■福利厚生賃貸
■企業型DC　※1月からスタート

◎関東IT保険に加入
保養施設やスポーツクラブ等の指定施設を特別価格で利用可能！

◎副業OK
スキルアップのための副業歓迎しています。

◎リフレッシュ休暇あり
勤続3年以上の方が取得可能。
1ヶ月間の連続休暇とあわせて、30万円のお小遣いも支給！
まさに「大人の夏休み」です！

取材担当者より

「類を見ないユニークな会社」というのが、同社に対して取材時に抱いた印象だ。ただし、これは悪い意味ではなく、むしろ肯定的な意味である。実際に、多くの企業が「帰属意識」や「長期的な勤務」を求める中、同社は「離職率100％」という目標を掲げているという。なぜなら、代表自身が現役エンジニアであることから「優秀なエンジニアであれば、半年から1年で成長するもの。エンジニアの成長のステップを妨げたくない」という考えを持っているから。その一方、社員同士、また代表と社員との距離の近さにも驚きを隠せない。一緒に旅行に行ったり、飲みに行ったり、遊んだりは当たり前。こうした関係性があるからこそ、帰属意識に対して執着せずとも、公私ともに生涯にわたって良好な関係を築けるともいえるはず。兎にも角にも、少しでも気になった方は、気軽に面接に足を運んでほしい。ほんの相談でも代表は快く受けてくれるとの言葉が印象的だった。

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