トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【渋谷】開発SE※テスト・PG<社内で受託開発のキャリア有>年休130日/残業20h以下/学習環境◎【エージェントサービス求人】
株式会社メイン
掲載元 doda
【渋谷】開発SE※テスト・PG<社内で受託開発のキャリア有>年休130日/残業20h以下/学習環境◎【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
1> 本社 住所:東京都渋谷区神泉町5…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
【第二新卒歓迎!新規事業立ち上げの主要メンバー/社内の受託案件へのアサインのある開発エンジニア/V-PDCAトレーニングで自己成長の土台を形成/年間休日130日/残業20h以下】
■採用背景
お客様へのご提案の幅を広げ、事業の新しい力をつけるべく、SES事業を発足することになりました。
そこで、このSES事業の初期メンバーとしてエンジニアを募集いたします。
■事業内容
主力事業として電子マネー決済プラットフォームのサーバアプリケーションを開発しています。
市場が拡大している電子マネー決済において、ユーザーにとっての使いやすさや、加盟店の電子マネー決済の設備導入コストを軽減し利便性向上に貢献しています。
■業務内容
お客様により業務内容は異なりますが、基本的には以下をお願いする予定です。
・テスト工程(単体〜受け入れ)
・開発・製造工程
◎案件
弊社の強みである決済システム回りや、その他様々な案件をご担当いただく予定です。
◎言語
はJavaが中心となりますが、その他オープン系の言語の案件もございます。
■魅力
◎受託開発へのキャリア
まずはSESにてエンジニアとして業務を行っていただきますが、2年ほどを目安に受託開発へとアサインします。
当社は受託開発をメイン事業としており、こちらの事業拡大に貢献していただきます。
◎働きやすさ
開発部門では年間休日130日、残業時間も10~20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、SES事業における案件では、過度に残業時間が嵩む場合は会社の方から引き上げることを想定しており、エンジニアのみなさんの働きやすさを大事にしております。
■人材育成について
◎Udemyや研修の導入
自主的に学ぶ意欲のある方を歓迎しています。
Udemyのアカウントをそれぞれに付与しますので、空き時間を活用して好きなだけスキルアップできる環境をご用意しています。
また入社後の研修制度も用意しておりますので、詳しくは面接などで遠慮なくご質問ください。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎!>
■必須条件
・テストもしくはコーディングの経験者(※テスト工程は問いません)
・プログラミングスクールでの学習経験1年以上、またはそれに準ずるご経験
■歓迎要件
・Javaやオープン言語を扱ったご経験
・決済系システムへのご興味
募集要項
企業名 | 株式会社メイン |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区神泉町5-2 塩入小路203 勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客常駐先 住所: 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜333,333円 <月給> 250,000円〜333,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定 ■賞与:年2回(7月、12月※業績等を勘案し、業務評価による。業績により期末賞与あり) ■給与更改:年2回(目標管理による達成評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※お客様先に準拠します。※残業20時間以内 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期実費分支給 ※在宅勤務時は支給しない 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・技術研修費用を会社が負担する制度 ・研修会社と弊社独自のカリキュラムの計画力、実行力、対話力、論理的思考などを向上させ、ビジョンを描きともに実現する研修制度があります。 <その他補足> ■人事考課年2回 ■管理職手当て ■残業手当(メンバーのみ) ■資格取得支援制度有※資格試験・講習会等費用助成制度など ■神宮球場ブルペンシート利用 ■社員飲み会会費補填 ほか ■受動喫煙環境は顧客先より異なる |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇(6月〜10月で任意の6日間)、年末年始、有給休暇、会社設立記念日、産休・産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社メイン |
資本金 | 30百万円 |
平均年齢 | 31歳 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | ■事業内容: ①ソフトウェア受託開発 アプリケーション基盤開発、マイグレーション開発、モダナイゼーション開発、通信制御開発 他 ②研究開発 位置情報による地域医療情報の集積と利活用を医科大学と共同で研究中 ■事業詳細 ・ソリューション事業 ⇒システムのコンサルティング、プロジェクトマネージメントを行います。 ・システム開発事業 ⇒通信制御に特化したソフトウェア開発、ソフトウェア基盤の自社開発を行います。高速でむだのない独自技術によるデータベースをもとにしたソフトウェア基盤を自社開発しており、大量なデータを扱い高速性・安定性を求めるシステムに導入を行います。 ■特徴: 『人間力』と『技術力』に強みを持っている会社です。 各種通信制御や電文設計、電文制御、電文変換、各種タスク制御など、他システムとのこインターフェース、共通フレームワーク開発をはじめとするアプリケーション基盤を中心に事業を展開しています。アプリケーション基盤の設計、開発に特化している企業は少なく、多くのお客様から引き合いがあります。 また技術力はあっても、エンジニアとしての人間力を強くしていかなければいけない。よって、エンジニアの市場価値の向上に取り組む為の活動をしています。社内のキャリアカウンセラーを中心に、キャリアパスなどの社内制度の整備を行い、エンジニアの成長に勤めています。また、人材教育企業との提携により、マインド面、顧客折衝のための勉強会を定期的に行い、エンジニアの人間力の向上に努めています。 |
URL | http://www.maincorp.co.jp/ |