採用担当/フレックス制/残業少なめ/年収500万円～/残業代全額支給/賞与年3回

人事

＼自社内勤務の落ち着いた環境で働ける！…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

あなたには、エンジニア・プログラマーの中途採用業務全般を担当していただきます。
採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまで一貫してお任せします。

【具体的には…】
◆採用戦略の設計：ペルソナ設計、採用プロセス全体の戦略立案、予算管理
◆採用マーケティング：ファネル分析に基づく施策立案・実行（採用サイト、SNS発信、イベント企画など）
◆エージェント管理：人材紹介会社との関係構築、求人票作成、進捗管理
◆候補者対応：面談実施、面接同席、クロージング
◆社内調整：システム部など関係部署との連携、採用要件のすり合わせ
◆オンボーディング：入社後のフォロー体制構築、定着支援　など

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】自分の判断で採用の仕組みを創り、エンジニア採用のプロになれる
未整備の部分が多いからこそ、あなたの判断で方針を決定し施策を実行できます。自ら新しい企画やこういう採用方法をやってみたいなど、意見があればすぐに実現できる環境。さらに、金融系システム開発という専門性の高い領域で、エンジニア・プログラマー採用に特化したスキルを磨けます。現場のエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、技術者採用のノウハウを深められるので、エンジニア業界の知見が浅い方でもご安心ください。システムエンジニアやプログラマーが多い落ち着いた雰囲気の中で、採用のプロフェッショナルへと成長していけます。

【注目】金融×ITの安定基盤で、腰を据えて採用に向き合える
当社は日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを手がけたメンバーが2008年に設立した企業。「技術者自身が不断の努力により成長し続け、顧客にとって真の価値ある技術を常に追求していこう」という理念のもと、金融業界、特に証券会社に特化したシステム開発で20年近い実績があります。業績は好調で、大手オンライン証券をはじめとする確かな取引先と安定した経営基盤があります。だからこそ、短期的な数字に追われることなく、中長期的な視点で採用戦略を描けます。フレックス制・残業ほぼなし・年休124日という働きやすさも、この安定基盤があってこそ。腰を据えて採用という仕事に向き合い、じっくりとキャリアを築ける環境です。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼未経験業界OK、採用経験を活かせます／
◆学歴不問
◆中途採用担当のご経験

＜こんな方をお待ちしております！＞
◎自分の判断で採用戦略を立案・実行したい方
◎成長企業で採用の仕組みづくりに挑戦したい方
◎エンジニア採用のプロフェッショナルを目指したい方
◎現場とコミュニケーションを取りながら自走できる方
◎ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】筆記試験・面接（1回・対面実施）
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【STEP03】内定！

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
☆ご就業中の方も、少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはご応募ください！

※結果については合否に関わらずご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社グローテック type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

この度事業拡大に伴い、システムエンジニアやプログラマーの採用を強化することになりました。現在は未整備の部分も多いため、採用の仕組みづくりから携わっていただける方を募集中です。自らの判断で採用戦略を立案・実行し、企業の成長を採用面から支えていただける方をお待ちしております！

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆賞与年3回　※業績による
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（中退共、自社退職金制度）
◆通信教育等の受講料補助
◆業務関連書籍の購入補助
◆定年制：有 65歳
◆再雇用：有
◆服装自由
◆屋内禁煙

【＋でもらえる手当】
◆通勤手当（月5万円まで支給）
◆時間外手当
◆扶養手当（1人目：10,000円、2人目以降：5,000円）

歓迎する経験・スキル

◆システムエンジニア採用
◆プログラマー採用担当のご経験
※必須ではありません

取材担当者より

2008年設立の株式会社グローテック。 日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを作り上げたパイオニアが創業し、証券会社に特化した金融システム開発で確かな実績を築いてきた同社。同社で働く魅力は、最先端技術と働きやすさを兼ね備えているところ。証券3.0時代を見据えたプロジェクトが本格始動中で市場価値の高いスキルを習得できる環境だ。さらに、エンドユーザー直請け案件が中心のため、要件定義から保守・運用まで一貫して携われる。副社長、システム部長など幹部層が20年近く金融システムに携わっており、技術だけでなく金融ビジネスの本質も学べる点も大きな魅力。フレックスタイム制、残業は基本なし、年間休日124日とワークライフバランスも抜群だ。 金融システムの最前線で、あなたのキャリアを加速させてほしい。

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