【東京／マネージャー】開発エンジニア ◇上流工程に携われる／評価制度・教育体制充実／年休123日【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-5…

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600万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜大手顧客複数アリ〜　基幹系／Web系システムを中心としたアプリケーションソフトウェアの設計・開発を行う当社の開発エンジニアのマネージャーポジションとして、要件定義、コンサルティングから設計・開発・テストまでお任せいたします。

■職務詳細：
・金融系・小売り系・倉庫管理等の業務系システムが多く取り扱いがございます。
・１つの案件について3名〜10名体制にて、9割程常駐で行っております。
・現状はクライアントの要望に対し、現場の声として受託開発の方が便利の場合、受託開発をしております。将来的には受託開発も増やしていきたいと考えており、特化チームを作るかどうか等、構想中でございます。
・業務範囲として、要件定義〜上流・全ての設計を行って頂きます。
＜マネージャーとしての仕事＞
・取引先への営業をお任せいたします。かなり上流の工程から携わっていただきます。
・メンバーの人事考課もお任せいたします。

■案件詳細：
・プライム案件が2割ほど、2次請けが8割程です。
・業務アプリケーションや、ERP導入、取引先の自社製品開発の依頼等、多岐にわたります。
・東京都23区内での客先常駐と、リモート案件は半分半分の割合です。

■取引先例：
伊藤忠テクノソリューションズ様、インテリジェントウェイブ様、ポスタス様、コアコンセプトテクノロジーズ様　等

■職務魅力：
適宜アサインはされるものの、ご自身の希望や身に着けていきたいスキルなどを加味し、希望いただければ、柔軟に対応できるエンジニアファーストの環境です。

■開発環境：
言語：Java/C系言語/.NET、DB：Oracle

■組織構成：
社員数34名、全員がエンジニアとなっております。
20代21名、30代8名、40代5名で、若手のエンジニアが活躍中です。
四半期に一度、「豆会」と呼ばれるBBQや飲み会の企画があり、エンジニア同士の横の繋がりも大事にしています。

■評価制度：
人事考課制度として、160項目あり、其々に対して9段階で評価を行います。160項目は大きく分けて5分類「共通技術・専門技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル・自社業務」となっております。評価は、基本的に年に1回行われ、昇格出来なかった方のみ再度半年後に実施します。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須。
・システム開発経験　（3年以上）
・マネジメント経験　（5名以上のチーム）
・取引先に対する営業等の上流の顧客折衝のご経験

■歓迎条件：
ava/C系言語/.NETでの開発経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報