【名古屋】店長候補(大手企業のFC店)※未経験歓迎！週休2日／半期に1回4連休取得【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

名古屋の各店舗（大高・熱田・南陽通り店…

￥

300万円〜549万円

正社員

仕事内容

【KFCやびっくりドンキーなどを展開するマルチフランチャイジー企業で国内トップクラス】
【充実した教育制度「タニザワ大学」でスキルアップ／多様なキャリアパスが歩める環境！】

当社はKFCやびっくりドンキーなどの大手フランチャイズ店を多数展開しており、マルチフランチャイジー企業として国内トップクラスの売り上げを誇っています。今回弊社で展開する愛知県三河地区での新規出店に伴い、後の店長候補を募集致します。勤務地や店舗のブランドなどの希望を伺った上での配属となります。

■業務内容
まずはフランチャイズ加盟店舗にて接客、調理などの業務に携わっていただき当社の業務フローを把握していただきます。現場を経験頂いた後、店長として店舗運営・管理をお任せ致します。

■教育研修
ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。
また当社が運営するタニザワ大学にて、マネジメントスキルを習得していただき組織内（店舗、本社）で成果が上げるためのサポートとして、以下を学んで頂くことができます。
（1）社会人基礎力（コミュニュケーション能力、問題解決能力、チームビルディング、プレゼンテーションスキル）
（2）チェーンストアパーソンとして専門スペシャリスト領域のカリキュラム
（3）目標管理カリキュラム（目標設定・時間管理・自己管理）
http://www.tanizawafoods.co.jp/pg321.html#couniv

■キャリアパス
・マネージャー(2年目の研修期間)
・店長(3年目〜)
・ユニットマネージャー(3-5店舗を統括)
・エリアマネージャー(６-10店舗を統括)

■ブランド
・ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、吉野家、かつや、サーティーワン、リンガーハット、びっくりドンキー等

■組織
店舗の人員構成は1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。

■働き方
店長以上は自ら休日・勤務時間を決めることができます。土日の休みも調整可能です。
また店長補佐を行うストアチーフ（アルバイト）を採用し、社員の突発的な出勤を防いでおり働き方を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験・職種未経験〜
■必須条件
普通自動車免許第一種（AT限定可）

■歓迎要件
以下の経験をお持ちの方は条件面で優遇致します！
・サービス業での勤務経験がある方
・業界問わず店舗管理、運営のご経験がある方
・店長、エリアマネージャーなどの経験がある方

※第二新卒はじめ幅広い世代の方からの応募歓迎致します！

募集要項

企業名	タニザワフーズ株式会社
職種	店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋の各店舗（大高・熱田・南陽通り店）にて住所：愛知県：豊橋・豊川・新城・田原・蒲郡他受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 320万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜325,000円＜月給＞ 230,000円〜325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験や前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回、■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：エリアマネジャー550万、部門長650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務時間＞ 9:00〜18:00（シフト制）＜勤務パターン＞ 9:00〜18:00 11:00〜20:00 14:00〜23:00 ＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間帯は店舗毎に変わります1週間の変形労働時間制／週平均40時間（1日実働平均8時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし寮社宅：ワンルーム（家電家具付き）入居可能社会保険：社会保険完備退職金制度：会社規定に従って支給＜定年＞ 60歳再雇用希望者は65歳まで延長可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、シフトマネジメント研修、ストアマネジメント研修、専門領域研修、各ブランド派遣研修、目標管理研修、eラーニング等チェーンストア経営システム理論"を基に、充実した教育体制があります。＜その他補足＞ ■各種手当：職務手当、結婚祝金手当、出産祝金 ■転勤時の引っ越し費用の会社負担 ■社員旅行：国内（沖縄、北海道など）、海外（ハワイ、グアム、韓国、台湾など） ■会員制リゾートクラブ（エクシブなど）加入 ■食事割引制度 ■通信教育制度
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数105日 ■シフト制で月8〜9日休み ■店長自身が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	タニザワフーズ株式会社
資本金	50百万円
平均年齢	40歳
従業員数	124名
事業内容	■企業概要：国内大手飲食チェーンの加盟店として店舗数約100店舗、売上約130億円を上げる同社は、マルチユニットフランチャイジー（フードビジネス）の分野で国内最大手企業です。 ■事業概要： (1)フードサービス（フランチャイズチェーン）事業フランチャイジーとは、ブランドと経営ノウハウを持つ企業と契約し、その商標やサービスを使ってチェーン展開していくシステム。同社は、国内においてまだ積極的でなかった約50年前（1975年）よりこのシステムを導入、かつ大手ブランドチェーンを複合経営することにより、経営体制やサービスの充実を図り、総売上高、店舗数ともに日本最大級レベルに成長しています。現在展開しているブランドとしては、ケンタッキーフライドチキン、ピザハット、サーティワン、びっくりドンキー、吉野家、かつや、リンガーハットなどがあります。 (2)ショッピングセンター開発事業（グループ会社：ハビット）お客様が行きたい店のすぐ前まで行って駐車でき、お買い物や食事を楽しむことができる「オープンエア型ショッピングセンター」の開発を行っています。その商業施設をハビット（Habit=習慣・クセになる）と名付け、愛知、静岡、三重、岐阜、山梨の5県下約60カ所で展開中です。フードサービス店や小売店など複数の店舗を1カ所に集合出店させることで集客力を高め、付加価値の高いショッピングエリアを提供するのが狙いです。トレンドに合わせてテナントをミックスさせ、魅力あるエリアを提供しています。 ■強み：ブランド本部（フランチャイザー）から、商号や商品の使用許可、ノウハウの提供を受け、店舗経営をしていくフランチャイジー。その企業化に日本で初めて成功したのが同社です。さらに複数多店舗展開するマルチＦＣシステムの事業化にも同社は日本で初めて成功しました。複数ブランドにより、経営の安定化を図ることができるだけでなく、業態変化などでマーケットに柔軟に対応できる点が強み。 ■創業設立背景：創業76周年を迎える同社は、48年前よりフランチャイズのチェーン理論に基づき、日本のフードサービス業への扉を開けることとなりました。その後、フランチャイズチェーンストアの本場であるアメリカに視察セミナー、調査研究を継続し、システム及び理論の研究を重ねた結果、今日の地位を築くことができました。
URL	http://www.tanizawafoods.co.jp/

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