SE・PG/7割がチーム参画/プライム案件85％/住宅手当20％/女性エンジニア6割/独自の勉強会＆研修あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートワークあり！ ★U・Iターン…

￥

450万円〜800万円

正社員

仕事内容

★直接取引85％以上★基本はチームで配属
スキルや希望に合わせ上流～下流の最適なプロジェクトを決定。
業務システム／Webシステム／アプリ開発など、案件は多彩です。

＜豊富な自社オリジナル研修あり＞
管理職へ挑戦したい方向け、技術を究めていきたい方向けなど、幅広い研修を用意しています。

【案件例】
■統合認証ソリューションシステムのフロントエンド開発
-新機能開発や機能改善、不具合修正
-ジュールやWeb画面設計、開発
-設計、開発、テスト
環境：Linux、Node.js、Vue.js、Javascript、Git、AWS、REST API等

■インターネットバンキングシステム開発　
-各銀行向けカスタマイズ業務
-要件定義、基本設計、レビュー、テスト"
環境：Linux、Windows、Java、SQL、Oracle、SQLServer、AWS

■越境EC WEBシステム新規機能開発、運用保守
-経理系のシステム新規構築、機能追加、運用
環境：Laravel、Javascript、docker、git、AWS

【開発言語】
Java、Python、Go、C#、PHP、JavaScript、Perl、VB、VBA、Objective-C、Swift、Kotlinなど

【注目】明確な評価あり！社員の頑張りを給与で還元
常駐案件はプライム案件が85％を占めている当社。上流工程を手がけたり、業務系からWeb系に挑戦したり、スキルアップ支援制度を利用して最先端の言語を学んだりと、エンジニアとしてやりたいこと・挑戦したいことを実現できる環境が、当社にはあります。

もちろん、頑張りは正当に評価！全社員へ公開されている明確な評価制度があり、できることが増えるたびに給与もUPします。高いモチベーションを保って頑張れます。

【注目】健康経営優良法人に4年連続で認定！嬉しい福利厚生が充実
◆住宅手当/家賃、住宅ローンの20％を毎月支給
◆進捗に問題なければ休みは自由に取得可能
◆各種契約施設の利用や旅行費用の補助金あり
◆3大バースデー制度
　└誕生月に金券3万円＋休暇1日
　└勤続1年毎に2万円
　└好きな月に金券1万円

働きやすい環境整備が評価され、2021年から4年連続で経済産業省の健康経営優良法人に認定されています。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発実務経験（年数・言語不問）

【過去の採用例】
【入社事例｜Oさん】
▼入社前
Androidアプリ開発の下流工程を経験
スキル・待遇UPを目標に当社へ転職
▼1年目
Androidアプリ開発に従事
上流工程を含め経験の幅を広げる
▼2年目～
JavaやJSなどを扱う案件に従事し、さらに技術の幅を広げる。
現在はリーダー職にまで成長（前職より年収250万円UP）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回(オンライン)
　▼
【STEP03】内定

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≪あなたの「叶えたい」を教えてください！≫
まずは「転職を考えたきっかけ」や「今後どんな未来を描いていきたいか」、さらには現状やご希望などを伺います。当社ではあなたの「やりたい」に対してどのような環境をご用意できるのか、しっかりと説明します。キャリアや待遇・福利厚生のことなど気になることは遠慮せず質問してください！
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆現在のお仕事から退職時期などでご都合のつかない方も
選考や入社の時期の相談は可能なので、お気軽にお申し付けください
※平日夜間、土日の面接も行っています。

その他・PR

募集背景

ここ数年は特に労働環境の整備に力を入れており、様々なエンジニアの方が長く活躍できる環境になってきました。その結果、お客様からも高い評価をいただき、設立より全期を通し増収増益をしています。当社の主軸であるシステム開発、基盤構築の部門をさらに拡大すべく、ITエンジニアの方をお迎えします！

実際の給与例

■経験3年目25歳　452万
■経験6年目28歳　504万
■経験10年目31歳(課長代理)　682万

【昇給実績】
全社員へ公開されている評価制度にのっとり、
公正な評価のもと昇給・賞与の支給を行います

待遇・福利厚生

■昇給査定
■賞与年2回
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■住宅手当（家賃、住宅ローンの20％を毎月支給）
■在宅勤務手当（1日300円※規程有）
■残業手当（超過分）
■通勤手当
■退職金制度
■定期健康診断
■メディカルサポート（健康、医療相談）
■オフィスdeヤクルト（1日1本無料）
■各種契約施設を利用可能（旅行費用の補助金）
■ベネフィット・ステーション（総合福利厚生サービス）
■特別賞与（社員紹介制度）紹介者：最大100万円
■3大バースデー制度
└誕生月に金券3万円＋休暇1日
└勤続1年毎に2万円
└好きな月に金券1万円

＜スキルアップ支援多数＞
■社内勉強会（IT勉強会/読書会/ノウハウ共有会）
■社内研修(リーダー研修、管理職研修)など
■メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート）
■e-ラーニング（約1000種類）
■セミナー受講補助、資格取得補助、私物技術書の購入補助 ほか

【産休・育休取得状況】
★産休・育休取得実績あり★
産休・育休の取得実績あり！実際に育休を取得された後、復帰を果たした“子育てママ”がたくさん活躍しています！復帰後の時短勤務も可能です（9:00～17:00など）

歓迎する経験・スキル

■開発の上流工程やベンダーコントロールのご経験がある方
■オブジェクト指向型の言語を用いた開発経験　※Java、C#、.NET、PHP、JavaScript、Pythonなど
■DevOps, SREの実務経験者

取材担当者より

エスユーエスは2012年設立の比較的若い会社であるが、大手企業向けの各種ITソリューションから中小企業支援まで多彩な事業を通じて増収増益を続けている。プライム案件が85％と高比率で、今後は自社の業務システムを法人向けに販売するなど、着実に拡大に向かっている。

しかし、「社員100人、200人の会社を目指してるわけじゃありません。社員全員に目の届く規模を大切にしたい」と代表・前原氏は語る。実際に2023年6月にグループ会社であるarkrizeを設立したのも、そのためだという。

「いつ会っても、代表はびっくりするくらい社員の状況を把握してます」と語るのはあるエンジニア。他にも「面接で自分の経験をしっかり評価してくれた」「この人は信頼できると感じた」など、前原氏の人柄に惹かれる社員は多い。エンジニアとして、一人の人間として、尊重される環境で働きたい----そんな方にピッタリの会社だと感じた。

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