トップ運輸 - ビル・設備管理,不動産事業企画 - 正社員 - 東京都【京王G】ホテル開発・改装担当※京王Gのホテル事業／残業28h程度／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
京王電鉄株式会社
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【京王G】ホテル開発・改装担当※京王Gのホテル事業／残業28h程度／福利厚生充実【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画
1＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸1-…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜京王グループの中核企業/生活関連サービスの総合事業を展開/ワークライフバランス◎/年間休日122日/残業月平均28時間程度〜
グループ全体の将来を担う総合職として、ホテル専門の開発ポジションからキャリアをスタートしていただきます。
■具体的な業務内容：
・ホテル開発プロジェクト、ホテル大規模改装プロジェクトの推進・マネジメント業務
※開発・改装プロジェクトマネジメントの経験がない場合でも
上司・先輩のサポートのもと、OJTによりプロジェクトマネージャーへステップアップしていただきます
■配属予定部門：
ホテル事業部門／京王グループの主要な事業ドメインであるホテル事業部門内の不動産担当チーム
※管理職・担当者ともに中途採用者も多数活躍しています
京王グループのホテル事業では女性の管理職も多数活躍しています。
■キャリアパス：
経験を積んでいただいた後は、「総合職」として、部門内や関連したグループ会社等、ご自身の培った知識や経験、専門性を活かして幅広いキャリアを描いていただきます。多様なキャリアを通して新たな知識、経験および人脈を身につけていただき、京王グループに欠かせない存在へと成長することができます。
※京王電鉄から出向してグループ会社で勤務することもあります。
■当社について：
京王電鉄は、京王グループの中核企業として、「住んでもらえる、選んでもらえる沿線」を目指し、鉄道事業を中心に、生活に密着したサービスを多角的に展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〜（1）〜（3）のいずれかの経験〜
（1）不動産開発のプロジェクトマネジメント業務経験（期間不問）
（2）施設大規模改装のプロジェクトマネジメント業務経験（期間不問）
（3）不動産管理運用（アセットマネジメント・プロパティマネジメント）の業務経験（２年以上）
これに準じるビル管理業務、店舗・施設運営の業務経験でも可（２年以上）
・宅地建物取引士（試験合格可、入社時は資格登録不要）
募集要項
| 企業名 | 京王電鉄株式会社 |
| 職種 | ビル・設備管理、不動産事業企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都多摩市関戸1-9-1 勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 勤務地最寄駅：京王線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円〜450,000円 ＜月給＞ 260,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■残業：月平均28時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:15〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業月平均28時間程度、フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）、中抜け可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅あり（それぞれ入寮・入居条件あり） 社会保険：各種社会保険完備、確定拠出企業年金（DC）制度 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、新入社員研修、財務研修、法務研修、マーケティング研修、部下育成研修、チーム力向上研修等 ■評価制度（予算の数字では判断せず、定性面で評価する文化があります） ＜その他補足＞ ■京王共済組合 ■財形貯蓄積立（住宅・年金・一般） ■持株会 ■グループ施設優待割引 ■カフェテリアプラン ■社員食堂、事業所内保育所 ■社員クラブ ■診療所、スポーツ施設 ■昇給年1回、賞与年3回 ■休日休暇補足 保存年次有給休暇：2年の有効期間を経過し、消滅してしまう年次有 給休暇について、50日を限度に保存でき、入学式・卒業式などへの参 加、社員の個人的な記念日などに行使できる有給休暇です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇、年末年始休暇（配属部署により付与）、保存年次有給休暇、勤続褒章休暇、 結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、忌引休暇、試雇社員休暇、 裁判員休暇など |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
勤務条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 京王電鉄株式会社 |
| 資本金 | 59,023百万円 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 従業員数 | 2,434名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 鉄道事業、土地・建物の賃貸業・販売業を行っています。 |
| URL | https://www.keio.co.jp/index.html |
