タクシードライバー◆未経験OK◆手厚い研修◆給与保障あり◆入社祝金最大40万円◆東証プライム上場グループ

ドライバー、サービス系その他

神奈川県内・東京都町田市の各営業所での…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

ご乗車いただくお客様へ、心のこもったサービスを提供するタクシー乗務員としてご活躍ください。

◆◇　ここがPoint♪　◇◆
【１．約9割以上が未経験入社！】
当社のドライバーは90％以上が未経験入社。
段階を踏んだ研修も用意していますので、ご安心ください！

【２．お仕事開始までのステップ】
（1）まずは『二種免許』の取得を目指す
取得費用は会社が全額負担。
8～10日間の教習所の教習を受け、合格を目指しましょう！
※教習の間も日当1万円を支給しますので、取得に集中できます♪

（2）研修所にて、基礎知識をマスター！
免許をとっても、いきなり現場へ出ることはありません！
研修所では、お客様へのホスピタリティや、乗務員としての心構え、担当エリアの地理など、基本的なことから学びます。

（3）先輩と一緒に同乗研修！
一通りの基礎知識を学んだら、先輩ドライバーと同乗して実践で学んでいきます。
研修所も含めて、2週間ほどで独り立ちしますが、気になることがあれば研修の延長もOK！
もちろんその後もいつでも先輩に質問できます。

【注目】初心者でも稼ぎやすいのは『タクシーチケット』対象会社だから！
企業のお客様に向けて発行される『タクシーチケット』。
小田急グループでは、多くのタクシーチケットを法人に向けて発行しています。当社は、そのチケットの利用可能なタクシー会社として、多くのお客様からお引き立てをいただいているのです。
未収（タクシーチケット含む）の取り扱い件数は、なんと年間100万件以上。（当社の1カ月の収入のうち、約40％を占めています）
こうした強みを背景に、初心者ドライバーでも稼ぎやすい土壌が作られているのです。

【注目】国土交通省認定の「女性ドライバー応援企業」
当社は、実際に女性ドライバーが多く活躍しているだけでなく、そのための環境整備を行っている事業者として、国土交通省から「女性ドライバー応援企業」として認定されています。

▼評価されている取り組みは…
◇「日勤のみ＆短時間勤務」という働き方
◆産休・育休が取得できる体制づくり
◇企業主導型保育施設「ニチイキッズ」「ベストキッズ」と提携し、社員が使える保育施設を整備
◆保育費の一部補助　など

今後も性別関係なく、働きやすい環境づくりに注力していきます。

応募条件・求められるスキル

◆経験→問いません！
◆学歴→問いません！
◆ブランクがある方→歓迎です！
◆第二新卒の方→歓迎です！

【これだけは必須です】
◆普通免許取得後、1年以上が経過している方（AT限定可）
┗ 業務上必要となる「二種免許」は教習所費用を会社負担で取得できます！
┗ 「受験資格特例教習」も会社負担で取得できます。※規定有

▼必要なのは「普通運転免許」だけ
「イチからチャレンジしたい！」
「もっと働きやすい環境を探している」
という方も、ぜひご応募ください！

【こんな方は特に歓迎】
◆普通の会社では味わえない、自分らしい働き方を実現したい
◆時間の自由が利く仕事がしたい
◆車や運転が好き
■頑張れば頑張るほど、収入に反映する仕事がしたい


【過去の採用例】
＜9割以上の先輩が未経験スタート！＞
飲食のホールスタッフや、アミューズメント施設のキャスト、営業職、スーパーのレジスタッフなど、先輩たちの前職もさまざま。
皆、当社で行う教育研修や講習を通して、「一流のドライバー」へと成長しているのでご安心ください。

【この仕事に向いている人】
◆お客様から感謝される仕事をしたい方
安全に目的地までお届けすることはもちろんのころ、あなたのちょっとした気遣いや声掛けが、お客様からの「ありがとう」に繋がります。中には、その後ずっと指名で呼ばれることもしばしば。
ほんの少しのホスピタリティと思いやりがあれば、あなたらしい勤務スタイルややりがいに満ちた毎日が手に入るでしょう。

【この仕事に向いていない人】
◆ON/OFFの切り替えができない方
タクシーのドライバーは、時間の都合がつきやすい点が最大のメリットです。休憩のタイミングはそれぞれのドライバーに任せているため、隙間時間で買い物や用事を済ませたり、家族と夕食を摂るために一度帰宅するなど、他の仕事では考えられない自由な働き方が可能です。
しかし、一方で仕事の時間とオフの時間の切り替えが大切になってきます。集中する時はする、休む時は休む。こうした姿勢で取り組めない方には、難しいかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
　▼
【STEP02】営業所での面接（1回のみ）★マイカーでのご来社も歓迎します！
　▼
【STEP03】内定

ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、このまま【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

＝＝＝会社説明会も実施しています！＝＝＝
・当日予約OK♪
・私服でOK♪
・土日も実施♪
・履歴書不要♪
詳しい日程等は、応募後にご案内させていただきます！

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

募集背景

神奈中グループの一員として、営業エリア・車両台数・従業員数ともに『神奈川県最大級』の規模を誇る当社。「乗るなら神奈中タクシーさんで」とご指名をいただくことも多く、地元のお客様から愛されるタクシー会社を目指しています。
右肩上がりの拡大を続けている当社で、今回は新たなドライバーの増員募集を行います。

実際の給与例

例：
32歳（入社5年目・隔日勤務）/年収509万円
29歳（入社3年目・4勤2休）/年収800万円
41歳（入社9年目・短時間勤務）/年収360万円

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費支給
◆入社祝金支給（規定あり）
◆給与保証あり（未経験者：6か月、経験者：3か月）
◆ニ種免許養成制度(教習所費用当社負担、期間中は日当1万円を支給)
◆保育施設と提携（保育補助金あり）
◆車通勤OK
◆共済会制度
◆各種研修制度
◆全車ナビ・ETC搭載
◆無線システム搭載
◆防犯システム(車内防犯カメラ搭載、ドライブレコーダー有)
◆家賃補助制度あり
特定の営業所（横浜・戸塚・町田第一・町田第二）にご入社するために賃貸住宅に転居された方に対し月額3万円（半年間）支給します。

【産休・育休取得状況】
産休・育休からの復帰実績も豊富！
業務の引継ぎなどもほぼないため「子どものためにお休みが欲しい」「落ち着いてきたから復帰したい」等の要望にも応えやすい環境です。お気軽にご相談ください！

入社後の成長サポート

★「接客業は初めて」「ペーパードライバーで…」
そんな方も、様々な講習プログラムを通して「一流の接遇スキル」が身に付きます。

▼例えば…▼
・快適な乗り心地を実現するための運転技術
・身だしなみ研修
・安全研修
・助産師講習　など

▼定期研修も開催
各営業所では毎月1度、ドライバー全員に定時研修を実施。
ベテランからも「新しい学びが得られる」と好評な研修を通して、ホスピタリティをさらに高めることが可能です。

▼成長が「次」に繋がる
「またあのドライバーさんにお願いしたい」と指名されたり、クチコミでご紹介いただくなど、一つひとつの学びや経験が、「次」に繋がることも珍しくありません。

きっかけは義理のお母さんからのススメ！

きっかけは義理のお母さんからのおすすめ。義母も10年くらいドライバーをしていたそうで、「女性も働きやすいし良い会社だから」と紹介してくれたんです。
でも私、すごく方向音痴で（笑）運転に自信もなかったため、乗務員をやる前は少し不安でした。ただそれは、入社前までの話。入社後は研修で丁寧に教えてもらえるので、少しずつ道もわかるようになりましたし、ナビを使わずに行けるところも増えました。今では指名だってもらえています！
夕方には子どもを迎えに行けます。休暇の融通も利きやすいです。トラブルなどで困ったこともありませんし、人間関係のストレスもありません。義母が言っていた通り、本当に良い会社でした。

「タクシードライバーはツライ」これ、全然違います（笑）

タクシードライバーの醍醐味は、本当にさまざまなお客さまと会えること。終電を逃した方、飲食店から帰る方、病院やお買い物から帰るお年寄り、ときには大きなタワーマンションに住んでいる社長さんを乗せることもあるんです！色んな業界の話がきけるので、やっぱり接客は楽しいですよ。
ネットには「タクシードライバーは大変だし稼げない」と書かれているのをたまに見ますが、これ、全然違います（笑）収入は前職から手取りで10万円くらい上がりましたし、実際にもっと稼いでる先輩も在籍しています。しっかり休みも取れます、私も1日9時間くらい寝ているほどです（笑）改めて、転職して良かったなって感じています。

取材担当者より

東証プライム上場・神奈川中央交通株式会社グループ（通称：神奈中グループ）の一員として、順調な成長を続けてきた同社。国土交通省主催『働きやすい職場認証制度』における二つ星認定の取得や、『健康経営優良法人2023』の認定を受けるなど、ドライバーにとって働きやすい職場づくりにも注力している。

近年では、日常の暮らしにもっと寄り添う「さぽーとタクシー」や、地域と連携した「コミュニティバス」など、時代のニーズに合わせたタクシーの活用法を次々と提案。2017年には、創業当時の車体色をカラーリングした車両を『リバイバルタクシー』として数量限定で導入するなど、盤石な基盤を確立した安定企業ながらも、遊び心とエンターテイメント精神を忘れない社風を感じた。

女性社員も多く、シニア世代もイキイキと働く姿が印象的だった。採用担当いわく、「初めてドライバーに挑戦する方にこそ当社を選んでほしい」とのことだ。

企業情報