【大阪】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-23…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、
スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの
提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや
働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して
提案行っていただきます。

【職務詳細】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き)
・同社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度

【キャリアパス】
1社担当するサブマネージャー、
複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下いずれも必須条件
～業界未経験歓迎～
・営業または販売のご経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

【尚可】
・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験
・店長・副店長を経験された方
・数字に対してのコミット経験

※組織編成
20代～30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。

募集要項

企業情報