開発エンジニア（育成枠あり）｜フルリモート勤務｜将来の自社プロジェクト参画確約｜100％直請け｜プライム上場

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【全国募集/転勤なし】 本社／東京都渋…

￥

500万円〜1150万円

正社員

仕事内容

【クライアント1,000社超・⾃社サービス多数】
当社はこれまで1,000社超のクライアント様（上場企業多数）に、20年以上サービスを提供してきました。
内製支援事業も単なる派遣やSESでなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。
上流工程からリリース・保守まで⼀貫した作業で、キャリアの幅が広がります！

☆Point1：内製支援サービスで理想のキャリアをつくれる
エンジニアのキャリア志向に合わせて選択・挑戦できる環境！
クライアントワークで経験を積み、受託開発や自社サービス開発に挑戦しているエンジニアも多くいます！

☆Point2：リモート100％で柔軟かつ安定した働き方を実現
弊社エンジニアはリモート100％！
さらに東証プライム上場企業の安定した経営基盤の中で安心してチャレンジができます！

☆Point3：エンジニアが主役の組織・文化形成
当部は、エンジニア出身でGoogleなど有名企業でビジネスレイヤーも経験した今野が事業責任者をしています！
またCTO経験のあるマネージャーも複数在籍し、
エンジニアが輝ける組織運営を心がけています。
営業との1on1や事業部定例など様々な社員と交流をすることで、
自身のキャリアをより良いものにできます。

【案件例】
いずれも当社サービス開発または元請のプロジェクトとなります！
すべてチーム体制での開発支援です！

【開発環境・業務範囲】
＜自社サービス開発＞
①自社SaaSサービス開発プロジェクト
・担当フェーズ： 「i-search」 「i-ask」の開発・保守・運用
・開発言語：PHP、HTML/CSS、jQuery
・フレームワーク：Laravel
・開発環境：Linux、AWS
・チーム体制：5～7名
・就業場所：フルリモート（弊社本社でのミーティングなど不定期実施）

＜受託開発＞
②大手信販会社向け関連システム開発プロジェクト
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
・開発言語：PHP
・フレームワーク：Laravel
・その他：PosgreSQL
・チーム体制：6名
・就業場所：フルリモート

＜内製支援＞
③エネルギー業界最大手企業向け開発プロジェクト
・担当フェーズ：スクラム開発
・開発言語：Typescript（React/Node.js）
・その他：Azure、Docker
・チーム体制：4名
・就業場所：フルリモート

④大手メーカー向けERPパッケージ開発プロジェクト
・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守
・開発言語：Java
・OS：Windows
・DB：Oracle
・サーバー：Windows Server
・その他：intra-mart
・チーム体制：4名
・就業場所：フルリモート

【注目】「いま身につけたいスキル」が手に入る豊富な案件
当社には自社サービス開発、受託開発、内製支援開発など様々な事業が展開されています。

「会社方針で身につけたいスキルが高められない」
「希望する案件にアサインできない」
などお悩みのエンジニアには当社がオススメ！

自社内開発でクライアントと共にサービスを作り上げていく経験も、
クライアントワークで希望するスキルを高めていく経験も、
弊社では転職することなくどちらも叶えることができます！

【注目】ハイスキルエンジニアが多数在籍、ロールモデルが見つかる環境
当社はチーム開発で自身にあったポジションからしっかり上を目指せる環境があります！
各部署には部課長のほか、「エキスパート」「スペシャリスト」「リードエンジニア」といったハイスキルエンジニアを配置しているので、
あなたにとってのロールモデルが必ず見つかるエンジニアが主役の環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
【東証プライム上場グループの安定基盤×個人に向き合った評価制度 】
途中で方向性が変わってもOK
目指すキャリアの実現をサポートします！

＜目指せるキャリア例＞※あくまでも一例です
▶スペシャリスト
▶プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー
▶コンサルタント など

＜先輩のキャリアUP事例：Aさん（元PG）＞
■前職ではSES企業にてjQuery等、フロントエンジニアとして開発を担当
　モダンフロントを希望して当社へ転職
　今では仕様検討フェーズから対応できるようになり
　サービスの設計から実装、リリースまで一貫して行っています。

応募条件・求められるスキル

【微経験でも大歓迎！若手から、40～50代ベテランまで幅広く活躍中！】

＜必須条件＞
◆PHP、Python、Java等を利用したWeb開発の経験がある方。（年数・言語・フェーズ不問）

★学歴不問・第二新卒歓迎
★10名以上の積極採用！
★ITの知識をお持ちであれば、実務未経験の方も歓迎

＼責任者・営業メンバーは業界経験豊富！／
本人のキャリアのことを本気で考え、伴走できるメンバーです。

＼他選ぶ理由ある？取材班も驚いた条件ここにあり／
◎自社サービス開発に将来的に携われる
◎東証プライム上場グループの安定基盤
◎全国採用・フルリモートOK
◎在宅手当・家族手当
◎年間休日125日＋残業少なめ

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】type専用応募フォームより応募
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【STEP02】書類選考
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【STEP03】面接（対面かWebかご選択いただけます）※1～2回
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【STEP04】内定
　▼
【STEP05】入社

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆面談日・入社日応相談。
◆1次面接後に適性検査(開発エンジニアの方はコーディング試験も)をご受検いただきます。
◆ご応募から内定まで1週間～2週間程度を予定しています。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆結果は合否に関わらずご連絡します。
◆平日夜・土日の面接もご対応いたします。
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『もう少し会社を知ってから。 。 』
『どんな人がいるのか先に知りたい。 。 』
など、少しでも気になっている方向けに、
実際に当社へ転職されたエンジニアの方々のインタビューを掲載いたしま
す！
（下部の「関連リンク」よりご覧ください）

◎当社へ入社した理由は？
◎フルリモートの働き方とは？
◎他社SESとの違いとは？
◎どんな方が採用されてるの？

ぜひお伝えしたい内容を盛り込んでおりますので
ご応募する際の検討材料として、ご覧ください。

その他・PR

募集背景

東証プライム上場のスカラグループの一員として、サイト検索エンジンやWEBサイト構築ツールといった、主に企業と個人をコミュニケーションでつなぐ各種SaaS/ASPサービスを提供する当社。社内プロジェクトの拡大により、エンジニアリソース強化の為の拡大募集を行います！

実際の給与例

◆30歳：年収650万円／残業代・賞与含む
◆34歳：年収800万円／残業代・賞与含む
◆44歳：年収1,100万円／残業代・賞与含む

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■賞与年2回（6月・12月）
■昇給年2回
■通勤手当（会社規定に基づき月10万円まで支給）
■在宅ワーク手当（リモートワークを月4日以上行う従業員に支給）
■住宅手当（会社規定に基づき支給）
■家族手当（健康保険上の扶養親族である配偶者および子を有する従業員に支給）
■慶弔見舞金
■資格補助制度
■サークル活動助成金制度
■従業員持株会制度（25%の奨励金あり）
■表彰制度
■服装自由
■本社オフィス内禁煙(喫煙スペースあり)

★入社初月から「給与支払い」／「有給付与」がございます！

【産休・育休取得状況】
実績あり

＜社員からの声＞
妻の職場復帰に合わせて育休を取得しました。相談する際は勇気がいりましたが、メンバーも後押ししてくれ、復帰後も問題なく育児に参加できています！（男性・10年目・1児の父）

入社後の成長サポート

【豊富なeラーニングでスキルアップ】
最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！
日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアを目指せます。

歓迎する経験・スキル

◇ユーザーとの折衝経験
◇アジャイル開発経験
◇特定の業界や業務の知識・知見

＜こんな想いのある方大歓迎＞
◇ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
◇顧客とともに成長していきたい方
◇これまでの技術をベースに、新しい環境で経験を積みたい方
◇自ら責任範囲を決め業務を進めていきたい方
◇将来自社サービスの開発・受託開発にチャレンジしてみたい方

希望する働き方と環境に大大大満足！

複数の会社からオファーをいただいていた中で、
・フルリモートで地方から東京のプロジェクトにアサインできること
・会社の規模が大きく安定していること
・ベテランのエンジニアや営業のサポートが充実していたこと
・自分を一番評価してくれた
と感じ、当社に入社しました。

特に1次面接が印象的で、
今野本部長とエキスパートの佐藤さんの和やかなでエンジニアをリスペクトする雰囲気に引き込まれました。
当社は1次選考時にコーディングテストの受検があるのですが、フィードバックをとても丁寧に実施していただきました。
アドバイスが非常にわかりやすく、お二人のスキルの高さに感動しましたし、
「コードが見やすい」と褒めていただき、自分の努力が報われた気がしてとても嬉しかったです。
（開発エンジニア・39歳・3年目）

入社前は正直「普通のSESでしょ」って思っていました

入社してから、キャリアに向き合ってくれる姿勢や仕組みに驚きました。
SESの良い点は継続し、悪い点は最大限になくすといった事業運営が本当に実現できていると感じています。
キャリアや案件を自由に選択できることや、現場での働きをベースに評価してもらえるなどのSESの良さは残しつつ、
SESの問題点でもある、自身が在籍している会社への帰属意識の低下や、社員間のコミュニケーションの希薄化などの点は、
担当営業との1on1や事業部イベントなどのコミュニケーションを自然発生する仕組みで解決できていると感じます。
これから事業部はさらに大きくなりますが、部内のコミュニケーションは大切にしていきたいですね。
（インフラエンジニア・40歳・3年目）

取材担当者より

スカラコミュニケーションズは、業界をリードする自社サービスと安定した経営基盤が魅力の企業です。取材を通して感じたのは、社員一人ひとりが「成果が正当に評価される環境」と「柔軟な働き方」を両立できるということ。
控えめに見ても、他のSES企業にはない仕組みでした。
リモートワークの導入や資格取得補助制度、エキスパートエンジニアによるアドバイスなど、安心してスキルを伸ばせるサポート体制が整っています。
さらに、東証プライム上場グループならではの安定性や、在宅ワーク手当、住宅・家族手当といった充実した福利厚生も魅力です。
新たなキャリアの一歩を踏み出す方に、自信を持っておすすめできる企業です!

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