システムエンジニア◆金融系基幹システム開発の業務支援／上流メイン◆三井住友銀行グループ【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

1＞本社（東京/白金高輪）住所：東…

￥

650万円〜799万円

正社員

仕事内容

【三井住友銀行グループの安定基盤でシステム開発の業務支援をお任せ／要件定義など上流工程をメインに幅広く対応／プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます】

保守運用案件にて基本設計を4年程度経験し、
顧客先の業務に異動した社員などが活躍しています。
客先常駐となりますが、
複数社員が常駐しておりますので1人常駐のようなデメリットはございません。

＜仕事内容＞
■住宅ローン関係の顧客オフィスに常駐し、当社開発案件の要件定義な上流工程メインにご対応いただきます。

＜具体的には・・・＞
■入社後半年程度、既存顧客保守チームの中小開発案件にて顧客業務知識を習得いただきます。
■業務知識習得後、顧客先に常駐し、要件定義や顧客システム運用サポートなど、上流工程をメインに幅広くご対応いただきます。
最初はリーダーの補佐としてご参画いただきますが、ご自身で能動的に動いていただくことを期待します。
■新規パッケージ開発なども想定されており、基本設計のご経験を活かし、プライムの立場で顧客に深く入り込みながら、要件定義などの上流工程へスキルアップすることが可能です。
■現在複数名の社員・BPが常駐しており、リーダーと密に連携しつつ、業務にご対応いただきます。

＜開発環境＞
■OS:Windows
■DB：Oracle
■言語：Java
■その他：SpringBoot,JP1,HULFT,AWS

＜仕事の魅力＞
■ユーザーに近い立ち位置でシステム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。
■金融機関の業務、新たなサービス創出に携わることができます。
■上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。

＜組織構成＞
■部長：1名（50代）
　グループ長：1名（50代）
　リーダー：3名（40代）
　メンバー：30名（20〜50代）

＜リモートワーク＞
■入社後半年程度は、週3〜4日程度リモートワーク可能です。
顧客業務をご理解いただいた後は、顧客先に準拠しますが、出社が多くなる想定です。

※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

変更の範囲：会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■基本設計経験3年以上
■Java開発の理解

＜歓迎要件＞
■銀行システム（住宅ローン業務）の知識、要件定義／開発経験
■企画〜要件定義工程の上流経験
■オープン系システムの基盤構築、保守経験
■応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格　または　PMP資格

募集要項

企業名	さくら情報システム株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社（東京/白金高輪）住所：東京都都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円〜385,000円その他固定手当/月：5,500円＜月給＞ 354,500円〜390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分） ■その他手当：昼食費補助5,500　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞入社後半年は5-10h程度。客先常駐時は基本定時 (9:00-17:30)です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：三井住友銀行健康保険組合加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・自由応募、選抜研修多数・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実・各種資格報奨金制度・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援＜その他補足＞・昼食費補助金（月5,500円）・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇・三井住友銀行健康保険組合加入・在宅勤務、通勤交通費全額支給・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可（在籍1年以上）・託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇16日〜60日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

企業情報

企業名	さくら情報システム株式会社
資本金	600百万円
平均年齢	40.3歳
従業員数	1,130名
事業内容	■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計〜運用、セキュリティ対策など ■事業戦略：銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み：・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist）・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ）
URL	http://www.sakura-is.co.jp/

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