トップソフトウェア・情報処理 - コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),プリセールス - 正社員 - 東京都【大崎】ソリューション営業/プリセールス(ServiceNowチーム)◆東証プライム上場<C05>【エージェントサービス求人】
【東証プライム上場】コムチュア株式会社
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【大崎】ソリューション営業/プリセールス(ServiceNowチーム)◆東証プライム上場<C05>【エージェントサービス求人】
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス
本社 住所:東京都品川区大崎1-11-…
700万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
新規顧客に対するニーズのヒアリング、SEとの調整、見積書・提案書の作成、契約の締結をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務】
■具体的な案件について:
・ServiceNowを中心としたクラウドソリューションの国内法人向けの企画・営業・提案
・幅広い業界、業態のお客様ビジネス課題の解決に向け、ServiceNowを中心にした解決策の立案とご提案、およびServiceNowを活用したソリューションの整備を進めて行くといった、ソリューション営業業務となります。
(1)某保険会社様向けServiceNow構成管理システム導入
期間:6ヵ月 規模:50人月
全社のIT資産の状況をリアルタイムに把握できる仕組みを構築
(2)某製造業様向けServiceNowセキュリティ管理システム導入
期間:1年間 規模:60人月
セキュリティ関連の各チームがもつ情報をServiceNowに統合。各ツールごとに管理されていた監視情報やセキュリティ情報、脆弱性対応の情報をServiceNowに集約
■チーム体制:
クラウドインテグレーション第四部には42名の社員が在籍、平均年齢は30代前半と非常に若い組織となっております。女性の比率は約20%で、育休後に復職して時短勤務で働いているメンバーもいます。
■入社後に期待すること:
・事業領域に特化した製販一体型の事業ラインであり、特に営業にはメーカー(ServiceNow Japan社)またはベンダー(その他ISVベンダー社)や協業関係にある同業他社との連携強化
・新規顧客(当社コーポレートサイト経由の問い合わせもと、既存顧客紹介、提携先ベンダー紹介等)に対する営業・提案活動
・開発を伴わないデモ環境作成、提案テンプレート制作
・新規顧客獲得のためのプロモーション(当社コーポレートサイトのコンテンツ企画、提携先ベンダーとのプロモーション活動等)
・新規提携先とのビジネス立ち上げ(契約締結、営業戦略策定等)
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上のIT分野での法人向け営業経験
(具体的には)
・お客様が現在抱えている悩みや問題点、実現させたいことは何かを聞き出す経験
・お客様のニーズを満たすための自社ソリューション説明の経験
・営業プロセス(各種法令や契約プロセス)に関する基本的な知識、経験
・顧客の問題、課題を捉え、それをSEに正確に伝え供に解決する経験
※主体的に案件を取りに行く必要があります。
※また、提案の段階ではエンジニアと一緒に進めていくためシステム的な知見は必須です。
募集要項
企業名 | 【東証プライム上場】コムチュア株式会社 |
職種 | コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、プリセールス |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円〜530,000円 <月給> 460,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■賞与:6月、12月の2回支給 ■年4回の昇給制度あり(原則6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 福利厚生その他欄に記載 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■PM認定制度 ■資格取得奨励金制度 ■オンライン研修 ■バディ制度 ■資格取得一時金 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■副業制度(要相談) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■ドレスコードフリー制度 ■定年について:1年以内の期間で契約社員とし65歳まで継続雇用可能です。65歳以降も継続雇用することがあります。再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始(12月29日〜1月3日)、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 【東証プライム上場】コムチュア株式会社 |
資本金 | 1,022百万円 |
平均年齢 | 35.4歳 |
従業員数 | 1,912名 |
事業内容 | ■企業概要: 東証プライム上場 金融/保険、製造、流通、情報/通信等幅広い業界にクラウドソリューション事業、デジタルソリューション事業、 ビジネスソリューション事業、プラットフォーム・運用サービス事業等を提供しております。 ■事業概要: (1)クラウドソリューション事業: グローバルなプラットフォーマー(Amazon Web Service,Microsoft,Salesforce.com,ServiceNowなど) との連携によるソリューションの提供、クラウド環境の構築など (2)デジタルソリューション事業: ビッグデータ・AIツールの活用によるデータ分析ソリューションの提供、 RPAツールを使用した業務プロセスの可視化、効率化や自動化など (3)ビジネスソリューション事業: ERPパッケージ(SAP)や業務システムのコンサルティングから設計・開発など、プラットフォーム構築・運用サービス事業 (4)プラットフォーム・運用サービス事業: グローバルなプラットフォーマー(HPE,Dell,Ciscoなど)との連携による設計・構築、 自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、PCや業務アプリケーションのヘルプデスクなど MSPによるサーバー、ネットワーク、エンドポイントの運用・維持管理、セキュリティ、自動化、オブザーバビリティ等の 高度運用環境の設計、構築、運用・維持管理 (5)デジタルラーニング事業: グローバルなソフトウェア(ベンダー)トレーニング(Microsoft、Salesforce、ServiceNowなど)、 マネジメント、ビジネス・ヒューマンスキル研修の提供 ■組織構成: デジタルイノベーション本部、CRM本部、コラボレーション本部、ソーシャル本部、エンタープライズ本部、ERP本部、 フィナンシャルデジタル本部、プラットフォームソリューション推進本部等、他は営業部門・間接部門となっております。 大崎の本社以外に大阪事業所、名古屋事業所があり、 それぞれにお客様から引き合いを頂きシステム開発を行っております。 |
URL | http://www.comture.com/ |