開発エンジニア*実務未経験歓迎*代表は現役エンジニア*3ヶ月研修あり*100%チーム制*リモートメイン

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

★リモートワーク案件あり ★転居を伴う…

￥

300万円〜550万円

正社員

仕事内容

■最大3ヶ月の研修あり
■100％チーム制
■ベテランエンジニアのそばで開発の全工程を経験できる

＜入社後の流れ＞
[1]最大3ヶ月の技術研修（本社）
様々な言語に応用がきく「Java」をテーマに、
技術知識と実践スキルの両面をバランスよく習得できる研修を実施。
現役エンジニアの社長が教える独自のカリキュラムで成長を後押しします◎
※研修の詳細は【入社後の成長サポート】欄をCHECK！

[2]先輩がいるプロジェクトへ配属
研修後は必ずチーム体制で参画。
経験豊富な先輩のもとでじっくりとスキルを磨いていきます。

＜多彩な経験を積める環境あり！＞
ハレソフトでは企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、
製造以降のシステム開発工程まで一貫して対応できます。

そのため、システム開発のノウハウを習得できるのはもちろん、
お客様と直接関わりながら開発を進める「ビジネススキル」も習得可能。

お客様に「どんな機能・仕組みが必要か」を聞いたり、チーム内のPMやエンジニアと連携したり…
顧客折衝経験を積むことで“本当に求められているものを開発・提供できる”エンジニアに成長できます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■ポイントサイトのシステム間連携バッチ開発
■ポイントサイトのオンプレミスtoクラウド移行
■受講/受験 会員系システムのクラウドtoクラウド移行
■センサー系ビッグデータの並列分散解析の評価 など

＜案件の特徴＞
■受託（請負）案件5割、SES案件5割
※時期により変動します。2023年・2024年はいずれも受託案件が約7割
■すべてWeb系案件
■教育/資格、情報通信系、SIerなど多彩な案件
■最新技術を扱う案件が豊富（直近で大型案件が増加中）

【開発環境・業務範囲】
＜プロジェクト詳細＞
■受講/受験 会員系システムのクラウドtoクラウド移行
業務範囲：プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・実装・テスト・移行まで一貫対応
クラウド：国産クラウド
OS：Red Hat Linux
言語：Java、JavaScript、SQL、HTML、XML
フレームワーク/ライブラリ：S2Struts⇒Spring Web MVC、S2Dao⇒MyBatis、JSP⇒Thymeleaf等
DB：Oracle
プロダクト/サービス：SVF（帳票）パッケージソフト、メール配信サービス、決済代行サービス（コンビニ/クレジットカード）、eラーニングサービス

■センサー系ビッグデータの並列分散解析の評価
業務範囲：プロジェクトマネジメント・設計・実装・テスト・導入まで一貫対応
クラウド：国産クラウド
OS：Red Hat Linux
言語：Java、JavaScript、SQL、HTML、XML
フレームワーク/ライブラリ：Apache Storm、Spring Web MVC、MyBatis、Node.js
DB：MariaDB、Redis、MongoDB

■ポイントサイトのシステム間連携バッチ開発
業務範囲：プロジェクトマネジメント・設計・実装・テスト・導入まで一貫対応
クラウド：AWS
OS：Amazon Linux
言語：Java、Python、Node.js、SQL
フレームワーク/ライブラリ：Spring Batch、Serverless Framework、AWS SDK for Python(Boto3)
DB：PostgreSQL
プロダクト/サービス：Amazon Aurora PostgreSQL、AWS Batch、AWS Lambda

【注目】あなたの「やりたい」を全力サポート！充実のスキルアップ支援
当社では、キャリアの無理強いや意に沿わない案件への配属は一切行いません。
あなたの「やりたい」気持ちを最優先に、
モチベーション高く働いていただける環境を整えています。

開発のスペシャリストを目指すもよし、マネジメントの道に進むもよし。
将来的には自社サービス展開も検討しており、
スキルを磨いた先には多様なキャリアパスが待っています。

また、資格取得支援制度も充実！
選抜されたメンバーには、認定プログラム受講と資格受験で通常数十万円かかる
AI・ディープラーニング資格「JDLA Deep Learning for Engineer」の費用を会社が全額負担します。
あなたの成長したい方向性を尊重し、そのために必要な投資は惜しみません！

【注目】 全員がエンジニア。何でも気軽に言い合えるフランクな会社です
当社は社長含め全員がエンジニア。
「アプリ開発に特化した会社をつくりたい」という想いからスタートした会社なので、
技術力が高いメンバーが多く、エンジニアのスキルレベルや業務成果を正しく評価し、
市場価値に見合った給与を支給しています！（実際に前職より年収が大幅に上がった人もいます）

みんな横並びのフランクな会社だからこそ、
社内チャットで会社経営についてや採用についてなど、
ざっくばらんに話しあうこともあります。
ボトムアップ型で風通しの良い環境ですので、
新しいアイデアや業務上の不安や悩みなど、何でも気軽に相談してください！

【身につくスキル・キャリアパス】
プロジェクトを受注する際には、設計～開発・導入・保守まで対応できる（＝成長に繋がる）魅力的なものを選定。大手SIerと長年関係性を築いているため、請負開発案件を獲得することも少なくありません。社長がエンジニアの「やりたいこと」をヒアリングして、それに応じた業務を任せていくので、理想に向けて最短距離で経験を積むことができます！ぜひ当社で、アプリを1から10まで自分で開発できる、市場価値の高いエンジニアを目指せます◎

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜第二新卒歓迎／実務経験不問＞
■学歴不問
※当社は意欲重視の採用を行っています！これまで独学や職業訓練校などでJavaを少しでも学ばれた経験がある方を歓迎します！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回（対面）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接結果の通知は当日～翌々営業日を想定しています（状況により1週間ほどお時間をいただく場合がございます）
※平日夜間の面接実施も可能です。在職中の方もお気軽にご応募下さい
※面接日時や入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「熱意を持ってICT製品やサービスを生み続ける」をビジョンに、アプリ開発に特化したIT企業としてスタートした当社。経験豊富なエンジニアが集まり、開発における全工程に携わっています。今年で7期目を迎えた今、将来的な自社サービス展開も見据えてエンジニアを積極採用中。実践重視の研修・サポート体制を整えてお待ちしています！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（1月）
■決算賞与（会社業績を考慮して支給する可能性があります）※設立以来毎年支給しています
■各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
■家族手当
■通勤費支給(上限月額5万円)
■研修制度
■定期健康診断
■各種イベント補助（全額会社負担の食事会や社員旅行など）
■各種資格取得補助（受験費用を会社負担）
■退職金制度（企業年金制度）あり
■服装自由（プロジェクト先による）
■受動喫煙対策：プロジェクト先の規定に準じます

入社後の成長サポート

＜研修カリキュラムの一部をご紹介＞
▼Javaのアルゴリズムとデータ構造（約3週間）
▼JavaのWebアプリケーションフレームワーク基礎（約3週間）
▼JavaScript基礎・XML基礎・Linux基礎（約4日間）
▼開発工程やマスターメンテナンスの演習（約2週間）
▼開発ツールの利活用（約2週間）

上記のような幅広い技術を習得できるカリキュラムによって、
実際の開発に活かせる力を養成しています！

歓迎する経験・スキル

＜以下のような方を歓迎します！＞
■“開発”の経験をじっくり積みたい
■第二新卒からエンジニアキャリアをやり直したい
■実務できちんと活かせる技術を習得したい　など

＜type経由で入社実績あり！＞研修が終わった先輩社員の今。

現在、入社から6ヶ月が経過し、アプリケーション保守案件のチームメンバーとして活躍しています。開発環境の構築や調査・修正業務を任され、先輩からの指示をしっかりと理解し、自分で考えて作業を進められるようになりました。エンドクライアントとの会議にもリモートで参加し、案件が受注前の段階からどのように進んでいくのかを実際に学んでいます。大手上場企業との直接的なやり取りや進捗会議の様子を身近で体験することで、将来携わることになる設計やパートナー管理などの上流工程についても、自然と理解を深めています。

一人ひとりと向き合いながら、一緒に成長していきたい。

私は会社員時代、講師として多くの若手社員へ技術研修を行ってきた経験があります。色々なエンジニアと向き合い成長を支えてきた教育の知識やノウハウは、ハレソフトの研修でも大いに活かされています。スキルアップを目指す方にぜひ来ていただきたいですね。また、当社はコミュニケーションをとても大切にしています。みんなエンジニアだから、誰に気兼ねすることもなくフランクに交流できるんですよね。年1回の社員旅行では、旅のしおり作成や車の運転まで私がやりました（笑）。小規模でフランクな会社だからこそ、一人ひとりにもじっくり向き合って、想いや希望を汲み取れるのかなと思います。面接も堅苦しくやるつもりはないので、気軽にお越しいただきたいです。

取材担当者より

印象的だったのは「会社全体でサポートする」という姿勢である。先輩エンジニア全員が新人の成長に責任を持つ。研修中は必ず最低1名の先輩が近くにいるため、分からないことがあってもすぐに相談できる環境だ。さらに、一人でプロジェクトに放り出すことは絶対にないとのこと。必ず先輩がいるチームに配属し、孤立させない配慮が行き届いている。代表桑原さんと話して、この温かい風土の源泉を理解した。「エンジニアとして成長してもらいたい」という言葉にも納得。代表の人を大切にする姿勢が、会社全体の文化として根付いている。この環境なら、未経験者でも安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せるだろう。ここまで丁寧かつ確実にエンジニアの基礎が学べる場所は、他にない。

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