トップ紙・パルプ - 生産管理・製造管理,建築・施工・設備工事系その他,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 青森県【八戸】工場の設備保守◆三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ【エージェントサービス求人】
三菱製紙株式会社
掲載元 doda
【八戸】工場の設備保守◆三菱グループ/充実の福利厚生/安定経営基盤でキャリアアップ【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他
八戸工場 住所:青森県八戸市大字河原木…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【創業130年に向けた生産性向上に取り組む/マンツーマンの指導/複利厚生充実/三菱グループの安定経営基盤】
■採用背景
当社では様々な角度から新規事業開拓の取り組みを進めています。ニッチなもの、今後の急成長が期待される新事業の芽まで、こうした取り組みを更に加速していくため、チャレンジ精神に満ちた人材を求めています。
■業務内容
工場の「効率アップ」「品質アップ」「安定操業」を目指し、原料となるパルプや工場を動かすエネルギーを作る設備の保守管理を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・設備の保守・管理:工場内の電気、ガス、水道、空調設備の定期点検および修理
・改善提案:エネルギー効率の向上とコスト削減のための改善提案
・新規設備の導入:新規設備の導入計画および設置
・トラブル対応:設備トラブルの迅速な対応と解決
・安全管理:法規制に基づく安全管理とコンプライアンスの遵守
■八戸工場の魅力
・パルプから紙までの一貫生産を行っているため、効率的で高品質な製品を提供可能
・機械・電気・建築・計装の多岐にわたる分野でキャリアアップ可
・最新設備による実務面で働きやすい職場環境
・年間休日増、残業時間減への積極的な取り組み
■当社について
当社は1898年に設立され、東京都墨田区両国に本社を構える日本の製紙会社です。紙およびパルプの製造・販売を中心に、写真感光材料やフィルター、電子工業材料など多岐にわたる製品を提供しています。持続可能な製品開発と環境保護に力を入れており、リチウムイオン電池セパレーターや水処理膜基材などの先進的な技術にも注力しています。
また、国内外に複数の工場と研究開発センターを持ち、グローバルな市場での競争力を高めています。
※出向があります
出向先企業名:エム・ピー・エム・オペレーション株式会社(青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地)
事業内容:三菱製紙株式会社及び同社出資会社業務の受託。紙・パルプ製造。
出向理由:2014年に八戸工場を子会社化しておりますので、八戸工場のほぼ全員が出向となります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
◇設備保全・管理経験者
◇機械・電気系の技術経験者
◇生産技術経験者
<活かせる資格>
○エネルギー管理士
○公害防止管理者
○電気主任技術者
○ボイラー・タービン主任技術者1・2種
○ボイラー技士
○放射線取扱主任者1・2種
募集要項
企業名 | 三菱製紙株式会社 |
職種 | 生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 八戸工場 住所:青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,000円〜460,000円 <月給> 253,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 400万円/27歳(月給27万円+賞与+借上げ社宅) 550万円/35歳(月給39万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 <その他就業時間補足> 総労働時間:1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・扶養手当/月1万5000円~ ・高齢家族手当/月1万5000円~ ・住宅手当/月8500円~1万7000円※別途寮・社宅制度あり(条件あり) ・別居手当/月3万5000円 ・資格手当/月3000円~ ・時短制度 ・自転車通勤可 ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:初年度は入社月によって月割り付与 ・消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり(50日まで) ・年に数日土曜出勤あり(会社カレンダーによる) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 三菱製紙株式会社 |
資本金 | 36,561百万円 |
平均年齢 | 47.9歳 |
従業員数 | 2,832名 |
事業内容 | ■事業概要: パルプから紙までの一貫生産体制をとる高級紙大手メーカーです。国内に事業所・工場・営業所合わせて6つ、研究所を5つ持ち、海外にも事業所を置いています。パルプ、紙、写真感光材料の3部門を有し、高度の技術力を生かした高付加価値製品は国内だけでなく、海外の市場でも高い評価を受けています。 ■製品特徴: 高い技術力に裏打ちされた製品群、具体的には高級印刷用紙、感熱紙や写真印画紙、インクジェット用紙などに強みを持ち、一方では独創的な印刷製版材料を手掛け、総合プリンティングメディア/システムメーカーとして確固たる地位を築いています。また、当社の製品開発は紙や製版材料に留まらず、エアフィルターやサーモリライト、蓄熱カプセルなどの機能材料と広範囲に及んでいます。 ■今後のビジョン: 今後は、主力の印刷・情報用紙の市場競争力を更に高めるとともに、技術開発力を活かした「特色ある製紙メーカー」を目指しています。また、海外での植林事業に注力するとともに、代表的な森林認証制度であるFSC森林認証を業界に先駆けて取得、地球規模での森林資源の循環サイクルの確立を構想しています。 |
URL | http://web.infoweb.ne.jp/mpm/ |