トップ人材派遣・人材紹介 - リサーチ・分析,マーケティング - 正社員 - 福岡県【福岡市】Webグロースハッカー◆インハウス/自社で運営する全事業をグロースさせる/週2リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社ネクストビート
掲載元 doda
【福岡市】Webグロースハッカー◆インハウス/自社で運営する全事業をグロースさせる/週2リモート可【エージェントサービス求人】
リサーチ・分析、マーケティング
福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
「ライフイベント」「地方創生」領域で展開中の10事業、新規事業としてリリース予定の事業など、当社で運営するすべての事業をご担当いただきます。
■業務内容:
◇Googleアナリティクスなどを使ったデータ分析
◇サイト(アプリ)改修の施策立案〜実行〜検証
・EFO、LPOなど
・導線最適化
・営業と連動した課題抽出と解決策の実行など
■当ポジションの役割:
WEB(アプリ)ディレクションスキルを軸に、サービスサイトやアプリからの「登録・エントリー・問い合わせ」などユーザー獲得の最大化がメインの役割です。ビジネス・マーケティングにおいて、機能開発は目的ではなく事業拡大のための手段でしかありません。
いちマーケターとして市場の流れやユーザーインサイトを洞察し、"機能開発をもって"ユーザーにとって最適なコミュニケーションと体験の提供を実現していただきます。
■目標指数:
Webグロースハッカーの主な指標は、サービスサイトやアプリからの「各種登録数」「エントリー数」「問い合わせ数」などのユーザー獲得(コンバージョン)数です。 メインの指標を分解した「サイトからフォームへの遷移率」や、「フォームの完了率」をいかに上げていくか、WEB(アプリ)ディレクションスキルを自社サービスのグロースに活かしていただきます。
■この仕事で得られるもの:
・デザイナー、開発のみならず、SEOや広告運用などのチームとも連携し施策の優先順位を意思決定していく役割のため、ダイレクトに事業貢献を実感できる
・インパクトの大きい施策を自ら選び取り、実行・検証する手触り感が得られる
・デザイン、開発組織がインハウス化されているため、施策実行スピードが速く、頻度も多い
・さらに施策の頻度、優先度、スピード感も自らのディレクションにより効果の最大化のために調整ができる
■就業環境:
<インハウスで小規模チームですばやく施策を実行できる>
事業毎に小規模チーム(デザイナー2名、エンジニア3名、ディレクター1名)での開発を行うため、コミュニケーションが密に取れます
<上流〜下流まで一気通貫で関われる裁量の大きさがある>
限定的な業務は一切なく、戦略立案〜実行、効果検証まで担当することができるため、事業成長に直結している実感が得られる
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web(アプリ)ディレクションの経験スキル
・WEB(アプリ)ディレクターとしてサイトの運用改善、エントリー・問い合わせの最大化など、サイトグロースの経験
・仮説立て-施策立案-機能リリース-効果検証 サイクルを回すスキルと経験
募集要項
企業名 | 株式会社ネクストビート |
職種 | リサーチ・分析、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜 固定残業手当/月:71,430円〜(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,430円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。 ※給与改定:年2回、賞与:年2回 ■モデル年収: メンバー: 450万円〜600万円 リーダー: 510万円〜700万円 マネージャー: 600万円〜1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ■平均残業:月32.3時間/昨年実績 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【自己研鑽】 ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■NorthStarChallenge(新規事業立案制度) <その他補足> 【生産性向上】 ■ベビーシッター利用制度 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■介護支援半休制度 【社内コミュニケーション】 ■welcomeランチ(入社祝いランチ) ■Crew's anniversary(誕生日祝い) ■サミット(全社総会) ■部活動サポート ■チーム達成会、食事費用負担 ■クロスランチ(昼食交流会) 【その他】 ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)、有給休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ネクストビート |
資本金 | 35百万円 |
平均年齢 | 30歳 |
従業員数 | 365名 |
事業内容 | 「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか? |
URL | https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top |