開発エンジニア/100%案件選択自由/90%の社員が年収UPを実現/残業月平均7.5時間/フルリモートOK

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

≪在宅勤務、東京23区を中心とする関東…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

■完全案件選択制■受託開発の子会社あり■VBAや保守希望もOK
あなたの経験やスキル、希望により、最適な案件に最適なフェーズで参画していただきます。
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★会社都合の押し付けは一切なし！
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「自宅近くで働きたい」「上流よりも手を動かしたい」「ちょっと背伸びしたい」など希望をじっくりと聞いた上で、最適な案件を20件前後提示。最終的にはあなた自身が選んでください(最長1ヵ月程度待つことも)。

＼エンジニアのこんな要望を叶えました／
◆Iさん（40代／C言語・C♯）
子育てしながら、お仕事したい⇒リモート×フレックス案件
年収：420万円⇒500万円
案件：大手物流会社のECサイトシステムリプレイス

◆Tさん（30代／java）
もっと難易度が高い案件にチャレンジしたい⇒高単価の案件に参画し、年収が大幅UP！
年収：400万円⇒670万円
案件：ソフトウェア開発支援

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★大手SIerの案件がメイン
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NTTデータやソフトバンクなど大手企業と直接取引！その他にも様々な大手SIer案件が多数。自社グループに受託開発会社もあるので、案件の選択肢が豊富です。

【案件例】
■自動車関連書類の電子化Webアプリ（PM 要件定義～詳細設計）
■FX・CFDの金融取引システムの保守運用（PMO 基本設計）
■自動倉庫システム開発（SE 基本設計～製造）
■金属メーカーのSAP改修・データ移行（SE 詳細設計～製造）
■外資系生保システム開発支援業務（テスターQA、テスト設計）
など、様々な言語、様々なスキルを活かせる案件が豊富にあります。

【開発環境・業務範囲】
≪開発環境例≫
■言語
Java、COBOL、C#、VB.net、VBA、HTML、JavaScript、PHP、Ruby、Python

■サーバ
Windows、Unix、Linux

■クラウド
AWS、 Azure

■NW・DB
Cisco、Cisco Catalyst、Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL　など

【注目】"案件の完全自由選択"が実現できる理由
当社のITソリューション事業部では営業担当者のインセンティブ制度がありません。だから自分の営業成績のためにエンジニアに案件を押し付けることもなく、エンジニアの希望に沿うことができるんです。元々“人の役に立ちたい”という志向性で「この人の希望を叶えてあげたい」という想いを持っている営業ばかりなので、安心して案件探しを任せてください！

また、フォロー担当者はシステム開発やDX導入の経験を持つ元エンジニア。エンジニアの気持ちや現場の状況などもよくわかるので、相談ごとに対しても的確なサポートが受けられます！

【注目】ベテラン歓迎！マネジメントなし、現状維持もOK
「リーダーを押し付けられて疲れるのはイヤ」「責任あるポジションより、自分のペースでのびのび働きたい」「新規開発をガリガリやるより、保守開発など安定的に働きたい」といった方も大歓迎！特に30代後半～40代の方は、自分のライフスタイルやライフステージに合わせて働き方を変えたいといった希望もあると思います。会社都合を押し付けることは一切ありませんので、あなたの「今後はこんな風に働きたい」という希望をぜひお聞かせください！

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

≪20～50代が活躍中！学歴不問&ブランクOK≫
■システム開発経験をお持ちの方（経験年数不問）
┗テクニカルサポート、テスター、ヘルプデスク、IT事務などの経験者や実務未経験の方も大歓迎！
■学歴不問

≪こんな方は今すぐご応募ください≫
□自分の希望する働き方を大切にしたい
□会社の都合に振り回されたくない
□インフラエンジニアとしての経験を活かしたい
□スキルに見合った年収が欲しい
□リモートワークで働きたい　など

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web面接1回(ご希望により、対面面接も可)
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【STEP03】内定

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経験、スキルより人柄重視の採用です！
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ＵＦジャパンの求人をご覧いただき、ありがとうございます！

当社では人物面を重視した採用を行なっています。
経験やスキルが足りなくても
「まずはこんな案件で経験を積みましょう」
といった提案をしながら、希望するキャリアの実現に向けて
とことんサポートしますので、
経験が浅めの方もぜひご応募ください！

もちろん経験豊富なベテランの方なら
あなたの希望に合った案件でご活躍いただきます。
会社都合で「リーダーをやって欲しい」などということはありませんので
まずはお話ししませんか？
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅めの時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

創業から14期連続黒字経営を継続している当社。安定した経営基盤のもと、システム開発やAIサービス、セキュリティ製品の導入、DXコンサルティングなど幅広い領域での事業展開をしています。今後の事業拡大に向けて開発エンジニアの積極採用を行ないます！

実際の給与例

◎年収836万円/44歳(Java/基幹系システム開発/経験18年3ヵ月)
◎年収702万円/37歳(JavaScript/DXアプリ開発/経験8年4ヵ月)
◎年収568万円/33歳(AWS/クラウド基盤構築/経験7年6ヵ月)
◎年収452万円/32歳(VBA開発/データベース運用/経験6年10ヵ月)
◎年収443万円/29歳(Linux/Windowsサーバ運用/経験4年6ヵ月)
◎年収360万円/25歳(Microsoft 365/ヘルプデスク/経験1年2ヵ月)

待遇・福利厚生

■昇給年1回以上
■決算賞与年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■社員紹介制度
■各種教育制度（外部講師による研修・Eラーニングなど）
■特別福利厚生充実サービス(約2万5000のホテル・旅館がリーズナブルに予約できるほか、動物園や映画、スポーツジム、外食デリバリーの割引などプライベートでも使えます)
■資格手当(最高年96万円支給)
■資格取得支援(合格時に受験費用を全額負担※規定あり)
■服装自由
■社内禁煙(※プロジェクト先により異なる場合もあります)

入社後の成長サポート

■生成AIサービス「法人GAI(ChatGPT4)」が利用可能、活用サポート・研修あり
■エンジニア教育に特化したWeb学習システム「SEカレッジ」で300以上の学習コンテンツが利用可
■現役エンジニアの外部講師によるサーバやDBなどのハンズオン研修を毎月実施
■140以上の対象資格に最大月8万円の資格手当！
ＬITパスポート／Excel VBA ベーシック：月2000円
ＬLPICレベル1／CCNA／JavaBronze：月5000円
ＬLPICレベル2／JavaSilver／基本情報技術者：月1万円
ＬCCNP／AWS認定プロフェッショナル／応用情報技術者：月1万5000円　など

具体的なキャリアプランを提示され、信頼できると感じました

前職もITエンジニア。入社前は「サーバの運用保守に特化している」という話だったので、希望するキャリアが築けると考えて入社したのですが、実際に入社してみると、会社はテクニカルサポート案件に力を入れており、営業に相談しても状況が変わらないことから転職活動を開始しました。

当社を選んだのは「1年テクニカルサポートとして頑張ってくれたら、次にサーバの運用保守にステップアップできるようにする」と言ってくれたから。簡単に「すぐにでも入れる」と言うのではなく「こんなことを勉強しておくと、運用保守にステップアップしやすい」など、具体的なキャリアプランも提示してくれたので、信頼できました。(下に続く)

1ヵ月かけて選び、100％希望通りの案件に参画！

入社後1ヵ月は自宅学習をしながらじっくりと案件探しをしました。営業も協力的で急かしたりせず親身になってくれるので、断りにくい雰囲気は全くありません。「この案件はあまり自分に合わないと感じた」など、正直に気持ちを伝えることができました。

結果的には入社後すぐに希望していたサーバの運用保守案件に参画。構築も任せてくれるなど次のスキルアップにもつながるようなプロジェクトで、100％満足しています。今はWindows基盤のサーバなので、今後はLinux案件も経験しながら、スキルの幅を広げていきたいですね。(入社3年目／Oさん)

取材担当者より

「安定した事業基盤や顧客基盤は持つと同時にエンジニア一人ひとりにしっかりと寄り添い、よりよい環境作りへの努力も怠らない」それがＵＦジャパンの第一印象だ。

例えば、経験が浅い方ならスキルアップやキャリアアップのサポートを惜しまない。研修制度や資格取得制度はもちろん、経験豊富な元エンジニアが「今までの経験を活かしながらキャリアアップできる道筋を提示する」という。

それなりの経験を持つベテランなら「運用保守をコツコツと続けたい」「保守開発など安定した環境で働きたい」その人が本当に望む働き方をすぐに実現できる点も大きな魅力だろう。

会社の方向性にエンジニアを合わせるのではなく、エンジニアの望むキャリア、望む働き方を実現した先に、会社としての成長があるーーーそんな明るい展望が同社から感じられた。

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