【WEB面接可】【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

650万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務概要】

・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認



【具体的には】

・CoE（センター・オブ・エクセレンス）

豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。



・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認

各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。



【仕事の特徴】(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報