【WEB面接可】【名古屋】豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者（企画（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

650万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【職務概要】

・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認



【具体的には】

・CoE（センター・オブ・エクセレンス）

豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。



・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認

各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。



【仕事の特徴】（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接→筆記試験→最終面接→内定

必要なスキル

【必須経験・スキル】

・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方

・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方

・普通自動車運転免許（社用車での客先訪問があります。）



【歓迎経験・スキル】

・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方

・簿記3級レベル



【求める人物像】

・事実に基づいた現状把握や、各種議題を進める中での論点整理が得意な方

・顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と、相手に納得感をもって説明できるプレゼン力のある方

・多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い方

・ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る方（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報